Заявление в бухкалтерию

Заявление в бухкалтерию

Уведомление о налоговом вычете для работодателя


4 сентября 2021 физлицо получает в налоговой инспекции и относит в бухгалтерию своей фирмы. Из нашего материала вы узнаете о том, как выглядит уведомление, а также кто и по каким налогам может получить вычет по месту работы.Физлицо может получить налоговый вычет по НДФЛ:

  1. у работодателя.
  2. в ИФНС;

Технология получения вычетов при этом различна. Например, чтобы оформить в ФНС налоговый вычет, вам нужно:

  1. снова ждать, пока налоговики проверят документы и перечислят деньги на счет.
  2. оформить и вместе с подтверждающими бумагами сдать ее в инспекцию;
  3. подождать, пока закончится год;

Подробнее о том, какие расходы можно компенсировать с помощью налогового вычета, рассказывается в публикациях:

  1. .
  2. ;

Однако у физлица есть возможность не ждать, пока закончится год.

Воспользоваться вычетом можно сразу после покупки квартиры (оплаты обучения, лечения), если его предоставит работодатель.Вычет по месту работы можно получить:

  1. по двум видам вычетов — имущественному и социальному.
  2. только по одному налогу — НДФЛ;

Возможен ли вычет при приобретении жилого строения, смотрите.О плюсах и минусах получения налогового вычета у работодателя читайте в материале от КонсультантПлюс.

Если у вас нет доступа к системе К+, получите бесплатно.Далее мы расскажем, что и в какой последовательности нужно сделать, чтобы воспользоваться налоговым вычетом у работодателя.К сожалению, не все физлица, получающие доходы от работодателя, могут претендовать на вычет по месту работы:Как видно из рисунка, препятствий для получения вычета по месту работы нет у лиц, оформивших с работодателем трудовой договор.

При этом не имеет значения срок его заключения (на определенный период или без его указания). Совместители также попадают в категорию работников, для которых доступен вычет по месту работы вне зависимости от размера ставки (0,25; 0,1 и т.

д.).При этом не сумеют воспользоваться вычетом у работодателя лица, заключившие договоры гражданско-правового характера — позицию чиновников по этому вопросу смотрите в письме Минфина от 14.10.2011 № 03-04-06/7-271.Как оформить договор ГПХ, чтобы избежать налоговых и административных проблем, узнайте из публикации.При получении вычета в налоговой инспекции НДФЛ из вашей зарплаты проходит долгий путь, прежде чем вернуться к вам в сумме вычета:При обращении за вычетом к работодателю экономится значительное время, поскольку оно тратится только на получение уведомления в ИФНС (не более 30 дней — абз.

3 п. 3 ст. 220 ):ПримерСотрудник ООО «Периметр» слесарь-наладчик цеха № 3 Садыков И. Р. в марте 2021 года приобрел квартиру. У него есть выбор — обратиться за вычетом:

  1. по месту работы.
  2. в ИФНС по месту жительства;

В первом случае с момента покупки квартиры до возврата НДФЛ пройдет больше года (9 месяцев до окончания года + 3 месяца на камеральную проверку 3-НДФЛ + еще месяц на перечисление «возвратного» НДФЛ на счет Садыкова И.

Р.).Во втором случае получить вычет сразу тоже не получится. Понадобится время на получение от налоговиков уведомления (для обращения за вычетом к работодателю). Однако эти временные затраты значительно меньше, чем в первом случае.

И начать использовать вычет Садыков И. Р. сможет уже через месяц после обращения к налоговикам за уведомлением.Таким образом, обращение за вычетом к работодателю помогает его получателю:

  1. Быстрее компенсировать свои расходы. К примеру, работодатель обязан предоставить имущественный вычет с начала года независимо от того, в каком месяце сотрудник принес уведомление из ИФНС (удержанный с начала года до месяца получения уведомления НДФЛ подлежит возврату сотруднику).
  2. Сберечь свои деньги от инфляции и с наименьшими финансовыми и временными потерями компенсировать часть расходов.
  3. Сэкономить время на оформление и подачу 3-НДФЛ.

Если вы решили обратиться за вычетом к работодателю, необходимо:

  1. оформить заявление на вычет и передать его работодателю (что в нем написать, смотрите далее);
  2. получить от налоговиков уведомление о вашем праве на вычет и приложить его к заявлению.

При обращении к налоговикам за уведомлением тоже понадобится заявление — после его получения начинается проверка документов, по окончании которой контролеры подтверждают ваше право на вычет или отказывают в нем.Формы заявлений зависят от вида вычета и носят рекомендательный характер.Как выглядит бланк заявления на подтверждение имущественного вычета, вы можете увидеть ниже:Образец заполнения заявления о предоставлении имущественного вычета можно скачать.Бланк заявления на подтверждение социального вычета таков:Для каждого вычета предусмотрена отдельная форма уведомления.Форма уведомления налогового органа о подтверждении имущественного вычета утверждена приказом Минфина и ФНС от 14.01.2015 № подтверждающего право на социальный налоговый вычет уведомления, рекомендованная налоговиками, размещена в письме ФНС от 16.01.2017 № разных видах неналоговых уведомлений для различных ситуаций расскажут материалы:

  1. .
  2. .

Для получения вычета по месту работу вы приносите в бухгалтерию заявление и уведомление о налоговом вычете. В заявлении должна содержаться просьба о предоставлении налогового вычета, его вид и сумма.

Составляется такое заявление в свободной форме на имя руководителя компании.

В качестве образца можно использовать нижеприведенный текст:После того как заявление вместе налоговым уведомлением попадет в бухгалтерию вашей компании, из вашей зарплаты перестанут удерживать НДФЛ.

При этом датой начала применения вычета является:

  1. для социального вычета — месяц, в котором работник обратился за вычетом (п. 2 ст. 219 НК РФ);
  2. для имущественного вычета — с начала года (письмо Минфина от 20.01.2017 № 03-04-06/2416).

Повторное получение уведомления на налоговый вычет у работодателя может потребоваться:

  1. если в течение года компания, в которой сотрудник получал вычет, была реорганизована, работнику нужно снова обратиться в налоговый орган за уведомлением, в котором будут указаны наименование и реквизиты реорганизованной компании.
  2. если вычет в текущем году использован не в полном объеме и его часть переносится на следующий год;

Полученное повторно уведомление нужно принести в бухгалтерию с новым заявлением.

В нем укажите сумму остатка вычета и период его предоставления.Вы можете претендовать на вычет у работодателя (социальный или имущественный) и в том случае, если потратили денежные средства на оплату не только своих расходов (на покупку жилья, обучение и лечение), но и при оплате расходов в пользу своих детей (покупку на их имя квартиры, оплату их обучения или лечения).
В нем укажите сумму остатка вычета и период его предоставления.Вы можете претендовать на вычет у работодателя (социальный или имущественный) и в том случае, если потратили денежные средства на оплату не только своих расходов (на покупку жилья, обучение и лечение), но и при оплате расходов в пользу своих детей (покупку на их имя квартиры, оплату их обучения или лечения).

Об этом налоговики недавно напомнили в письме от 16.02.2018 № ММВ-17-11/46.Работодатель предоставит эти вычеты, если вы:

  1. принесли уведомление из ИФНС, подтверждающее право на вычет, и заявление.
  2. работаете в компании по трудовому договору и получаете облагаемый НДФЛ (13%) доход;

О «детских» налоговых вычетах узнайте из этой.Налоговый вычет (имущественный и социальный) по месту работы сотрудник может получить, если принесет в бухгалтерию заявление на вычет и уведомление из ИФНС. Формы уведомлений о налоговом вычете для работодателя свои для каждого вида вычета. Для получения подтверждающего право на имущественный налоговый вычет уведомления или уведомления, подтверждающего право на социальный вычет, нужно оформить заявление по рекомендованной налоговиками форме.Получение вычета по месту работу поможет быстрее компенсировать часть потраченных на лечение, обучение или покупку квартиры средств.

Как написать заявление в бухгалтерию на алименты?

Потребность в составлении и подаче заявления в бухгалтерию на алименты возникает после достижения алиментоплательщиком и алиментополучателем договоренности о выплате алиментов в добровольном или принудительном (судебном) порядке.

Таким образом, данный документ определяет порядок поступления алиментных средств ребенку. В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: На какой стадии требуется подавать заявление в бухгалтерию на алименты?

Как правильно его составить? Как и куда подать?

Читайте далее. Содержание статьи: Согласно статье 109 Семейного Кодекса РФ, заявление в бухгалтерию на алименты подается после того, как алиментоплательщик и алиментополучатель договариваются об уплате алиментов в добровольном порядке, закрепив это в соответствующем соглашении. ИнфоСоставленное соглашение об алиментах должно быть заверено у нотариуса.

С данным документом плательщику алиментов следует обратиться в бухгалтерский отдел своего нынешнего места работы.

На месте ему будет предложено заполнить бланк заявления на алименты, утвержденного внутренними правилами организации. При отсутствии установленной формы, составить заявление в бухгалтерию можно, воспользовавшись образом заполнения типовой формы документа. Помимо этого, обратиться в бухгалтерию с заявлением на алименты можно при наличии на руках алиментоплательщика исполнительного листа, выданного в судебном порядке по запросу.

Если в бухгалтерии, в которую обратится алиментообязанное лицо, будет отсутствовать утвержденный внутренними правилами фирмы образец или бланк заявления на алименты, его составлением придется заняться самостоятельно.

При составлении ходатайства потребуется придерживаться следующих структурных и содержательных особенностей:

  1. Реквизиты получателя алиментов (матери и ребенка), адрес проживания;
  2. В «шапке» прописывается следующая информация: полное наименование организации, в которой работает алиментоплательщик, реквизиты его работодателя и главного бухгалтера;
  3. Далее указывается дата, с которой начнется удержании денежных средств;
  4. Далее прописывается выбранный способ перечисления денежных средств;
  5. Требование о ежемесячном удержании определенной суммы денег из зарплаты работника в качестве алиментного платежа;
  6. Далее прописываются реквизиты плательщика (фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, название отдела, в котором он работает (если есть));
  7. Далее указывается название документа, на основании которого подается нынешнее ходатайство (соглашение об алиментах или исполнительный лист);

ИнфоРекомендуется также указать о необходимости указания назначения списываемого платежа, как алиментного.

  1. В конце прописывается дата подачи документа , а также личная подпись заявителя.

К оформленному документу прикладывается следующая документация:

  1. Ксерокопия соглашения об алиментах/ исполнительного листа;
  2. Банковская выписка с данными счета, на который будут перечисляться денежные средства.

При выборе способа уплаты алиментов, алиментоплательщик может указать один из следующих способов перечисления денежных средств:

  1. Перечисление денег посредством почтового перевода;
  2. Перечисление платежа на банковский счет получателя.
  3. Выдача денег получателю в ходе личного обращения в кассу организации;

Подача заявления может осуществляться как самим алиментоплательщиком, так и получателем (он же взыскатель) алиментов.

В случае, если его подает получатель (например, мать ребенка), порядок подачи документа зависит от того следующих факторов:

  1. Место работы алиментщика известно;
  2. Место работы алиментщика неизвестно.

Рассмотрим процедуру подачи документа в зависимости от присутствующих обстоятельств по отдельности.

Если алиментоплательщик не спешит в бухгалтерию с заявление об удержании алиментов из собственной заработной платы, сделать за него это может и сам потенциальный их получать.

Данным правом его наделила статья 109 Семейного законодательства.

В ходе обращения получателю алиментов понадобится составить заявление, руководствуясь следующей схемой:

  1. Наименование фирмы, реквизиты начальника и главного бухгалтера;
  2. Личная подпись.
  3. Требование о списании алиментных платежей из зарплаты работника;
  4. Указание документа, на основании которого подается заявление (соглашение об алиментах/исполнительный лист);
  5. Реквизиты алиментоплательщика (фамилия, имя, отчество), занимаемая должность, отдел работы (при наличии);
  6. Прописывание способа перечисления денежных средств;
  7. Реквизиты алиментополучателя (матери и ребенка), адрес постоянного проживания;
  8. Дата составления документа;

К готовому документу прикладываются:

  1. Оригинал соглашения об алиментах/оригинал исполнительного листа;
  2. Банковская выписка с реквизитами счета, на который должны перечисляться денежные средства.

ИнфоЗаявления о списании алиментов из зарплаты подается в бухгалтерию в двух экземплярах.

Если место работы алиментообязанного лица по какой-то причине неизвестно получателю, с заявлением о принудительном взыскании денежных средств с должника потребуется обратиться к судебным приставам.

ИнфоОбращение к судебным приставам должно происходить по месту постоянного/фактического проживания должника. По факту поданного заявления работниками службы возбуждается исполнительное производство, после чего должнику направляется соответствующее уведомление. В нем приставы просят сообщить его о своем нынешнем место работы и если он не делает этого – узнают необходимую информацию самостоятельно.
В нем приставы просят сообщить его о своем нынешнем место работы и если он не делает этого – узнают необходимую информацию самостоятельно.

После установления места работы должника туда направляется запрос о взыскании денежных средств в пользу получателя. Обращаться к приставам стоит, составив предварительно соответствующее заявление.

В нем требуется указать следующую информацию:

  1. Реквизиты алиментополучателя, адрес проживания;
  2. Просьба установить место работы алиментщика;
  3. Дата подачи заявления;
  4. Требование о начале исполнительного производства;
  5. Личная подпись заявителя.
  6. Реквизиты алиментоплательщика, адрес проживания, контактный телефон;
  7. Указание документа, на основании которого взыскиваются алименты (соглашение или исполнительный лист);
  8. Способ перечисления алиментных выплат;
  9. Наименование организации, в которую направляется ходатайство;

К готовому документу прикладываются:

  1. Банковская выписка с реквизитами счета, на который должны перечисляться денежные средства.
  2. Оригинал исполнительного листа;

(Visited 4 863 times, 1 visits today) Об автореАлександр ЕремеевОпыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Метки: РВП ВНЖ Гражданство Переселение Патент Бесплатная консультация юриста по телефону: +7 (812) 407-22-74 — СПб Работаем без выходных

Заявление в бухгалтерию

Очень часто в своей трудовой деятельности мы сталкиваемся с необходимостью составить заявление в бухгалтерию для урегулирования финансовых вопросов. Это может быть оплата проезда в связи с командировкой или учебой, выплата материальной помощи, заявление на удержание из заработной платы. Часть заявлений составляется на имя работодателя, так как требует принятия управленческих решений.

И только очень небольшая часть документов может направляться сразу в бухгалтерию. Какие это случаи и как правильно составить заявление в бухгалтерию – на эти вопросы ответы Вы найдете в статье. Главному бухгалтеру ООО «Анаконда» начальника отдела по работе с задолженностью Каганидзе Марии Алексеевны На основании ст.

218 Налогового кодекса Российской Федерации прошу предоставить стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц на моих несовершеннолетних детей: Каганидзе Марианну Павловну, 2012 г.р., и Каганидзе Петра Павловича, 2009 г.р.

Приложение:

  • Копия свидетельства о рождении серии ГЕ № 136876 от 20.08.2012 г.
  • Копия свидетельства о рождении серии ЕУ № 687464 от 10.10.2009 г.

19.05.2017 г.

М.А. Каганидзе Как сказано выше, большинство заявлений по финансовым вопросам адресуются руководителю организации.

Связано это с тем, что решение таких вопросов напрямую зависит от резолюции работодателя.

Вопрос оплаты отпускных при подаче заявления на очередной отпуск или пособий в отпуске по уходу за ребенкомрешаются через руководителя. Непосредственно в бухгалтерию составлять можно заявления, не требующие принятия решений.

О предоставлении налоговых вычетов, о перемене реквизитов счета для перечисления заработной платы на банковскую карту, связанных со сменой фамилии изменений. Достаточно часто в бухгалтерию может составляться заявление о перечислении алиментов на ребенка в процентном соотношении к начисленной заработной плате. Также в бухгалтерию можно адресовать документы о вступлении в профсоюз и уплате взносов с заработной платы или о выходе из такого органа и, соответственно, прекращении уплаты профсоюзных взносов.

Или в рамках участия в добровольном софинансировании накопительной части пенсии. Составление в таких случаях заявления на имя работодателя не станет ошибкой.

Просто в конкретных организациях приняты свои правила внутреннего документооборота.

И когда бухгалтерия в индивидуальном случае просит составить заявление в их адрес, Вы можете воспользоваться размещенным на сайте подходящим примером и образцом. составляется по общим правилам делопроизводства.

Документ составляется в письменном виде от руки или с помощью компьютера и включает в себя:

  1. соответствующая просьба и основание;
  2. наименование документа: заявление;
  3. адресата: «в отдел бухгалтерии», «главному бухгалтеру» и т.п., наименование организации (индивидуального предпринимателя);
  4. сведения о заявителе в родительном падеже (от кого): ф.и.о., должность и отдел в организации;
  5. приложение в виде письменных документов, подтверждающих основание обращения работника с таким документом, как заявление в бухгалтерию.

должно быть подписано заявителем и поставлена дата подписания и подачи. Документ может быть подан или самим работником, или его представителем через канцелярию организации, либо напрямую в бухгалтерию. СкачатьРазмер 14 КБ

Как подать заявление в бухгалтерию на алименты?

» На чтение 5 мин.

Просмотров 3.2k. Опубликовано 15.03.2021 При распаде семьи, в которой есть ребенок, один из родителей, не принимающий постоянного участия в его воспитании, обязан выплачивать алименты. Эти средства должны направляться вторым родителем на улучшение качества жизни малыша и обеспечения его всех необходимым.

По закону, уплата алиментов осуществляется на ежемесячной основе, а их величина определяется в зависимости от индивидуального соглашения или в установленном судом порядке. Причем при наличии у лица их выплачивающего официального источника дохода, удержание выплат производится из зарплаты.

Поэтому для упрощения процесса их перечисления можно направить соответствующую заявку работодателю.

Рассмотрим вопрос, как подать заявление в бухгалтерию на алименты, подробнее. Основной целью обращения в бухгалтерию по вопросам алиментов является максимальное упрощение процесса их начисления, а также создание гарантии в случае возникновения споров, связанных с этими выплатами.

Переводы денежных средств через работодателя имеют ряд преимуществ:

  • У плательщика отпадает необходимость в уплате самостоятельных ежемесячных взносов на ребенка. За него расчет суммы осуществит бухгалтерия, вычтет из заработной платы и направит ее на расчетный счет получателя.
  • При возникновении алиментных споров у плательщика и взыскателя всегда будет иметься возможность запросить соответствующие выписки, на основании которых проводились перечисления.
  • Алименты будут поступать напрямую второму родителю, который проживает совместно с ребенком и занимается его воспитанием.
  • В случае изменения официального дохода плательщика будет производиться автоматический перерасчет алиментов.

Направить заявление по вопросам алиментов получатель может только на основании бумаги, в которой четко прописаны условия и необходимость проведения платежей в отношении ребенка.

Ей может стать соглашение, составленное и подписанное обоими бывшими супругами, или решение, принятое по иску судебной инстанцией.

Чаще всего заявление направляется с предоставлением добровольного соглашения. Такой документ заключается родителями ребенка до или после развода и содержит основную информацию по выплатам: сроки, сумму и другие условия. Соглашение в обязательном порядке заверяется нотариально, поскольку без печати не имеет юридической силы.

Подавать заявление на алименты работодателю плательщика получатель может в любое удобное время.

Однако, как показывает практика, это лучше всего сделать сразу после развода во избежание просрочки. Направить заявку на перечисление алиментов работодателю может и взыскатель, и сам плательщик.

Для этого необходимо:

  1. передать готовое обращение вместе с документами ответственному лицу под роспись.
  2. обратиться в бухгалтерию и взять чистый бланк для заполнения. При его отсутствии заявление можно составить самостоятельно;
  3. подготовить весь пакет документов по списку;

После регистрации заявления и внесении всех изменений в документы плательщика работники бухгалтерии начнут отчисления части его зарплаты по указанным в обращении реквизитам. Чтобы правильно заполнить соответствующее заявление и предоставить его в бухгалтерию, плательщику или получателю необходимо взять форму установленного организацией бланка. В случае его отсутствия, заявителю потребуется составить обращение самостоятельно.

В настоящее время заявление на алименты не имеет определенной законом формы, однако в нем обязательно должна содержаться информация, без которой начисление выплат будет невозможно. Как правило, обращение в бухгалтерию по поводу алиментов, должно иметь три части:

  • Информационная часть, в которую включается просьба о переводе алиментов со ссылкой на бумагу, являющуюся основанием для переводов. Сюда также прописывается размер выплат, реквизиты и способ перечисления.
  • Заголовок, в который необходимо вписать название работодателя, ФИО руководителя или главного бухгалтера, сведения о заявителе, реквизиты. Если заявление подает плательщик, то обязательно указывается его должность и наименование подразделения, где он работает.
  • Заключительная часть, в которой содержатся дата и подпись заявителя, а также список, прилагаемых к заполненному бланку дополнительных документов.

Обращение заполняется в деловом стиле.

Исправления, помарки и ошибки недопустимы. Образец заявления для бухгалтерии по вопросам начисления алиментов можно скачать на нашем сайте. Чтобы обращение на взыскание алиментов было рассмотрено и принято заявителю следует передать в бухгалтерию бумаги:

  1. соглашение на выплату или официальное решение из судебной инстанции;
  2. реквизиты из банка с указанием расчетного счета.
  3. паспорт, если заявителем является получатель выплат;

Если взыскатель не знает места работы должника-плательщика, то ему требуется подать ходатайство в ССП, чтобы приставы-исполнители инициировали процесс взыскания задолженности в принудительном порядке.

Такие действия возможны, как по добровольному соглашению, так и по решению судебной инстанции. Взыскатель должен отправить заявление с оригиналом документа приставам, которые находятся по месту прописки плательщика. Сразу после проведенной проверки предоставленных официальных бумаг, исполнитель вправе возбудить ИП и переслать ксерокопии документов должнику-плательщику с предложением добровольно сообщить сведения о работе.

В случае если он не объявится или не предоставит требуемую информацию в срок, судебный исполнитель будет вправе самостоятельно установить место его трудоустройства по ИНН, паспорту и другим документам посредством сбора данных через информационные базы. Сразу после установления места работы должника-плательщика, пристав обязан направить в бухгалтерию документы для запуска процедуры взыскания. Любые действия через приставов-исполнителей возможны даже в случае, если получателю известно, где работает должник-плательщик, но он по каким-либо на то причинам не имеет возможности связаться с бухгалтерией.

В такой ситуации при обращении к исполнителю, заявителю следует указывать эти данные.

Образец бланка заявления можно попросить у пристава-исполнителя или взять на стенде с информацией в отделении ССП.

У алиментов, оформленных через бухгалтерию работодателя, есть важная особенность. Такие выплаты не могут быть прекращены в автоматическом режиме. Заявление об их приостановлении следует подавать, когда:

  1. получатель или ребенок погиб;
  2. ребенок стал совершеннолетним.
  3. документ-основание был оспорен в судебной инстанции;
  4. ребенок был официально передан на воспитание в другую семью;

При подаче заявления на выплаты получатель вправе заранее указывать сроки прекращения перевода алиментов.

Автоматически они перестанут перечисляться только в случае расторжения трудовых взаимоотношений между организацией-работодателем и плательщиком.

Заявления


Очистить Заявление – это документ, в котором содержится предложение или просьба.

Обычно направляется от ФЛ госучреждению, компании или ФЛ. Наделен юридической силой. Это официальный документ, на который получатель обязан как-то отреагировать. Заявление может быть не основной, но дополнительной бумагой.

В этом случае к нему прилагается оригинал или копия основного документа. подразделяются на эти основные виды:

  1. Информирующие. В заявлении могут содержаться указания на недостатки, различные нарушения в работе компании/ее сотрудников.
  2. Касающиеся кадровых вопросов. К примеру, это заявление о принятии на должность, об увольнении, о переназначении, о предоставлении отпуска.

Заявление и жалобы – это похожие между собой документы.

Однако между ними есть отличия. В частности, в заявлении нет указания на нарушение прав и интересов составителя.

В жалобе же это указание является основным предметом. Адресат заявления – это конкретное лицо. К примеру, это может быть должностное лицо, руководитель компании/подразделения. Текст документа начинается с вопроса или обращения. Только после этого вопроса нужно детализировать суть обращения. К заявлению могут прилагаться дополнительные документы.

К заявлению могут прилагаться дополнительные документы.

К примеру, к заявлению о приеме на должность прилагается свидетельство об образовании, резюме, анкета.

В завершении документа ставится подпись отправителя.

Получатель должен рассмотреть заявление в обязательном порядке, а затем принять свое решение.

Принимается оно через резолюцию.

Именно резолюция и заявление являются основанием для приказа руководителя. Форма заявления законом не определена.

Однако любой вид документа составляется более или менее одинаково. В нем должны присутствовать обязательные реквизиты:

  1. Регистрационный номер.
  2. Название документа («Заявление на…»).
  3. Информация о получателе: наименование, адрес и прочее.
  4. Информация о заявителе: ФИО, адрес, должность, телефон.
  5. Дата составления.

Заявление должно также соответствовать общим требованиям:

  1. Исключены ошибки, помарки, исправления и зачеркивания.
  2. Текст может быть составлен как от руки, так и с помощью ПК.
  3. Текст нужно писать ручкой с одной и той же пастой.
  4. Текст носит деловой стиль.

    Исключен сленг и мат, излишняя эмоциональность.

  5. Если это письменное заявление, должна быть подпись, поставленная вручную.

При составлении заявления следует быть лаконичными. Однако текст не должен быть тезисным.

Из него должно быть все понятно. Нельзя допускать формулировок, которые можно толковать двояко. могут составляться в самых различных ситуациях: прием в университет, в ЗАГС, в больницу.

Они нужны при получении паспорта, приеме на работу. Рассмотрим наиболее распространенные виды заявления, используемые в большинстве компаний.

Ежегодно каждый сотрудник может уйти в отпуск. Соответствующее право предоставлено ТК. Содержание заявления определяется видом отпуска: ежегодный, по БиР, академический, за свой счет.

В документе нужно указать предпочтительную длительность отпуска, его точные даты. Необходимо также прописать точные указания на получателя (ФИО руководителя, наименование компании). Составлять данный вид документа необязательно.

Трудовые отношения с сотрудником базируются не на заявлении, а на трудовом договоре. Однако заявление иногда оформляется. Но нужно помнить, что этот документ не обязывает ни к чему составителя.

Исключение – поступление на государственную и муниципальную службу.

Если сотрудник желает уволиться по собственному желанию, ему нужно отправить работодателю заявление.

Крайне важно указать в нем дату.

Дело в том, что сотрудник должен уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Эти 2 недели начинает течь с даты, указанной в заявлении.

ВАЖНО! Заявление рекомендуется составлять в 2 экземплярах. Один экземпляр отправляется работодателю, второй остается у сотрудника. На втором экземпляре должна стоять отметка о получении.

Она проставляется секретарем, который принимает основной экземпляр.

  1. 21907
  2. 14067
  3. 4807
  4. 5092
  5. 25305
  6. 10240
  7. 10524
  8. 13513
  9. 34839
  10. 12241
  11. 33627
  12. 32154
  13. 32138
  14. 55940
  15. 29681
  16. 6741
  17. 12322
  18. 30176
  19. 16920
  20. 1289
  21. 11657
  22. 34771
  23. 1051
  24. 43569
  25. 7117
  26. 4933
  27. 22580
  28. 14096
  29. 14223
  30. 44705
  31. 7662
  32. 961
  33. 9908
  34. 17927
  35. 2151
  36. 4927
  37. 25116
  38. 6833
  39. 26248
  40. 57831
  41. 6264
  42. 19293
  43. 43751
  44. 37667
  45. 11740
  46. 2261
  47. 67574
  48. 4893
  49. 27180
  50. 16712
  51. 13671
  52. 28345
  53. 12489
  54. 23830
  55. 22155
  56. 7047
  57. 52510
  58. 19665
  59. 34558
  60. 7390
  61. 25316
  62. 15729
  63. 12008
  64. 5905
  65. 38337
  66. 15938
  67. 15776
  68. 891
  69. 20177
  70. 25761
  71. 28698
  72. 23123
  73. 39756
  74. 27378
  75. 8730
  76. 19671
  77. 11910
  78. 1036
  79. 15092
  80. 20564
  81. 9497
  82. 23469
  83. 57424
  84. 16735
  85. 34321
  86. 24063
  87. 25545
  88. 38144

Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту

22157 Формирование заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту происходит в тех случаях, когда выплату денежного вознаграждения работникам предприятия планируется производить не путем наличной выдачи, а через безналичные переводы. На сегодняшний день инициатива о перечисления заработной платы на банковскую карту может исходить как от руководства фирмы, так и от подчиненных. При этом если решение принимает директорат, то он обязан уведомить об этом работников в письменном виде, заранее.

В свою очередь сотрудники организации должны написать соответствующие заявления.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Проверено экспертом
  3. Онлайн просмотр
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ Руководство предприятия не вправе навязывать подчиненным условий трудовых взаимоотношений, изначально не указанных в трудовом договоре.

Все изменения должны происходить только при взаимном согласии обеих сторон.

Таким образом, письменное заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту будет свидетельствовать о том, что сотрудник компании выражает на это свое добровольное волеизъявление.

В этом случае дополнительное соглашение к трудовому договору о произошедших изменениях составлять не требуется, поскольку само заявление будет являться неотъемлемым приложением к нему. При этом деньги должны перечисляться строго по тем реквизитам, которые указаны в заявлении.

Если вдруг средства уйдут не по назначению, ответственность за это несет работник, который ошибся при оформлении платежки (т.е. специалист бухгалтерского отдела). Перечисление заработной платы на банковскую карту работника имеет свои очевидные преимущества перед выдачей денежных средств наличным образом.

Во-первых, не нужно два раза в месяц стоять в очередях в кассу – деньги переводятся практически моментально, во-вторых, не приходится носить с собой крупные суммы наличных средств (что может быть опасным).

В-третьих, с помощью зарплатной карты легче при необходимости получить кредит в обслуживающем банке (при этом и проценты могут быть несколько ниже обычных, да и депозит можно открыть на более выгодных условиях).

В большинстве случаев работодатели самостоятельно выбирают банковскую кредитную организацию, в которой будут открыты счета персонала для перечисления зарплаты.

Однако, каждый работник компании, получающий денежное вознаграждение за работу на банковскую карту вправе в любой момент поменять кредитное учреждение, в котором он обслуживается.

Бухгалтерия предприятия-работодателя обязана принять новые реквизиты и в дальнейшем производить перечисление заработной платы уже по ним. Исключение составляют те случаи, когда условия о форме выплаты заработной платы указаны в локальных нормативно-правовых актах – трудовом или коллективном договоре.

Любые удержания и комиссии всегда перекладываются на работодателя. В равной степени это касается НДФЛ, перечислений в пенсионный фонд, ФСС и комиссий за перевод зарплаты (если таковые взимаются банком).

Заявление может составляться сразу при приеме на работу или в любой момент текущего осуществления трудовой деятельности – как только у работодателя или подчиненного возникнет такая возможность или необходимость. Перечисление зарплаты через банковскую карту возможно любому работнику предприятия, вне зависимости от того, работает ли он на постоянной основе или является внешним совместителем.

Также без разницы, кто переводит деньги: ИП или юридическое лицо. сли сотрудник предприятия выразил желание получать свою зарплату на банковскую карту и оформил это свое пожелание надлежащим образом (посредством письменного заявления), работодатель обязан пойти ему навстречу, т.е. отказать в этом он права не имеет.

В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде. Законодательством РФ не предусмотрено запрета на то, чтобы перевод заработной платы происходил на карту другого человека (например, кого-либо из родственников сотрудника). В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица.

Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги. При этом следует понимать разницу между желанием работника предприятии переводить денежные средства на карту другого лица и его обязанностью делать это. Последняя возникает в случае выплат в порядке возмещения морального и материального ущерба, выплаты алиментов, а также штрафов или задолженностей по кредитам.

Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности. Допустимо также составление заявления на имя главного бухгалтера, если тот уполномочен на прием и рассмотрение подобного рода бумаг.

Заявление формируется в произвольном виде – унифицированного бланка на сегодняшний день не предусмотрено. Однако, в некоторых компаниях есть свой разработанный и утвержденный руководством шаблон документа – если работодатель его предоставляет, то использовать нужно именно его.

Оформление документа также может быть абсолютно свободным, т.е.

его можно напечатать или написать от руки.

Но здесь следует отметить, что далеко не во всех организациях принимают напечатанные бланки — это связано с тем, что с помощью рукописных текстов легче определить авторство документа (при возникновении в будущем разногласий между работодателем и подчиненным). К заявлению обязательно нужно приложить несколько дополнительных бумаг. Это: выписка из лицевого счета и реквизиты карты (можно взять в банке — заверенные специалистом кредитного учреждения или же просто распечатать в банкомате).

Если вы хотите получать зарплату на банковскую карту и вам нужно написать соответствующее заявление, посмотрите его пример – с его учетом и ознакомившись с комментариями, вы без особого труда создадите нужный вам бланк.

  • Далее аналогичным образом впишите собственные данные.
  • Первым делом напишите в заявлении, кому оно предназначено: наименование организации (полное или сокращенное – значения не имеет), затем должность и ФИО руководителя (или работника, временно исполняющего его функции).
  • После этого переходите к основной части – здесь сначала выскажите собственно просьбу о переводе денег на карточку.
  • В заключение обозначьте свою должность, подпишите (обязательно с расшифровкой подписи) и датируйте документ.
  • Потом укажите, с какой даты вы бы хотели, чтобы зарплата переводилась безналичным путем.
  • Затем внесите реквизиты карты.

Заявление на получение 2-НДФЛ: правила составления

Юрист 2 декабря 2021 Заявление на выдачу справки 2-НДФЛ — это документ, обращение к работодателю за выдачей сведений о доходах работника для получения кредита, оформления налогового вычета.

Работодатель обязан предоставить эти данные в течение трех рабочих дней. Содержание В соответствии с п.

3 и работодатель обязан на основании такого документа, какзаявление о выдаче справки о доходах, предоставить данные о полученных доходах работника и удержанных с них налогах. В установлена письменная форма обращения, в такого уточнения нет.

Для обеспечения исполнения работодателем своей обязанности рекомендуется формировать письменный документ в целях получения сведений о доходах.

В письменной форме фиксируется не только факт подачи документа, но и дата обращения.

Обязанность работодателя по собственной инициативе предоставлять такие сведения работнику законом не установлена, в том числе, при увольнении. установлена только безусловная обязанность расчета и выдачи трудовой книжки (или сведений о трудовой деятельности, то есть электронного варианта трудовой).

Иные сведения, связанные с трудовой деятельностью, предоставляются по письменному запросу.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, . Используйте эти инструкции бесплатно. При оформлении допускается использовать пример заявления для справки 2-НДФЛ или составить документ самостоятельно.

Унифицированный бланк для обращения не утвержден, но рекомендуется придерживаться основных правил делопроизводства, использовать стандартные реквизиты:

  1. в основной части достаточно указать «прошу выдать справку 2-НДФЛ для предоставления в налоговую инспекцию, банк, кредитную организацию и т.д.» без ссылок на нормативные акты;
  2. в центре обращения пишется наименование документа;
  3. далее рекомендуется выразить согласие на передачу персональных данных, так как в процессе работы над бланком работодатель будет их использовать;
  4. подпись и дата — обязательные реквизиты, без подписи документ не имеет юридической силы, без даты невозможно установить сроки исполнения обязанности по предоставлению сведений (на это работодателю дается по три рабочих дня).
  5. данные адресата и заявителя. Поскольку это внутренний документ, допускается указать должность руководителя (или главного бухгалтера, так как обращение подается в бухгалтерию), краткое наименование компании, должность, фамилию, имя, отчество работника. Адреса, контактные телефоны писать не обязательно;

Директору (или главному бухгалтеру) (наименование организации) от (должность) фамилия, имя, отчество заявителя Заявление Прошу предоставить информацию о доходах за ______ год на основании и . Даю согласие на передачу данной организации запрошенных ею моих персональных данных в срок до _______ любым способом. Подпись, расшифровка Дата Образец заявления о предоставлении справки 2-НДФЛ Есть несколько способов передать заявление на получения 2-НДФЛ работодателю:

  1. передать обращение в приемную, канцелярию;
  2. отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения;
  3. передать через представителя. В этом случае у представителя работодатель вправе запросить доверенность на передачу корреспонденции.

Самый распространенный способ на практике — личная передача обращения.

В этом случае рекомендуется составить два экземпляра и получить отметку о входящем или убедиться в том, что документ зарегистрирован в журнале регистрации обращений работников или журнале входящей корреспонденции. Если организация уже не действует, исключена из реестра юридических лиц, гражданин вправе обратиться за данными о доходах и уплаченных с них налогах в территориальное отделение налоговой инспекции. Хотя обязанность ФНС предоставлять такую справочную информацию в не установлена, на практике налоговики предоставляют данные о доходах физическим лицам, если организации, в которых они трудились, ликвидированы ().

Все работодатели (как налоговые агенты) ежегодно отчитываются перед о доходах своих сотрудников. Бланк можно заказать через портал «Госуслуги», если есть учетная запись.

Ответ придет в виде электронного документа в личный кабинет. На основании норм закона предоставление справки 2-НДФЛ в администрации является обязанностью компании-работодателя, отказ в выдаче сведений неправомерен и нарушает права работника. Его можно обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Организации за отказ в выдаче сведений о доходах сотруднику грозит штраф по . (бланк) Правовые документы Юрист Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году.

Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter».

Мы узнаем о неточности и исправим её. ФИЗЛИЦУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?