Задачи для юрисконсультов

Задачи для юрисконсультов

Должностная инструкция по специальности «Юрисконсульт»


zip Вы можете скачать должностную инструкцию юрисконсульта бесплатно. Должностные обязанности юрисконсульта Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯЮРИСКОНСУЛЬТА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г. №00 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность юрисконсульта_____________________ (далее – «предприятие»).

Название учреждения 1.2. На должность юрисконсульта принимается лицо с высшим профессиональным (юридическим) образованием (требований к стажу работы нет) или средним профессиональным (юридическим) образованием и стажем работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 1.3. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее по приказу директора предприятия по представлению ___________________ (начальника юридического отдела иного должностного лица). 1.4. Юрисконсульт находится в подчинении ___________________ (начальника юридического отдела; руководителя структурного подразделения; иного должностного лица).

1.5. Юрисконсульт обязан знать: — законодательные акты, которые регламентируют финансовую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия. — нормативные правовые документы, нормативные и методические материалы по правовой деятельности предприятия. — трудовое, гражданское, финансовое и административное право.

— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации. — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, тарифных соглашений и коллективных договоров. — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

— основы организации труда, экономики и управления.

— средства вычислительной техники, связи и коммуникаций.

— правила внутреннего трудового распорядка.

— нормы и правила охраны труда. 1.6. В период отсутствия юрисконсульта (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора организации, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. В период отсутствия юрисконсульта (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом директора организации, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется: — положением о юридическом отделе. — данной должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности Юрисконсульт обязан: 2.1.Вести учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением арбитражных и судебных дел. 2.2. Принимать участие в разработке и проведении мероприятий, направленных на укрепление финансовой, договорной и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.3. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, арбитражных судебных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки необходимых предложений по устранению выявленных недостатков и улучшению хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 2.4.Оформлять документы о привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности.

2.5. Выполнять разовые служебные поручения своего руководителя. 2.6. Участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.7. Подготавливать совместно с другими подразделениями предприятия материалы о растратах, хищениях, выпуске недоброкачественной, некомплектной и нестандартной продукции, недостачах, нарушении экологического законодательства и других правовых нарушениях с целью передачи их в следственные и судебные органы. 2.8. Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, проведению их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, рассмотрению вопросов о кредиторской и дебиторской задолженности. 2.9. Контролировать своевременность представления расчетов, справок, объяснений и прочих материалов для подготовки ответов на претензии.

2.10. Подготавливать вместе с другими подразделениями предложения об изменении действующих либо отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, которые изданы на предприятии. 2.11. Подготавливать заключения, оказывать помощь в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.12. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. 2.13. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывать правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении правовых документов.

2.14. Вести работу по хранению и систематизированному учету действующих законодательных нормативных актов. 2.15.Производить отметки об отмене законодательных нормативных актов, дополнениях и изменениях, подготавливать справочную документацию с применением современных информационных технологий и вычислительной техники. 2.16. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, разработке предложений, направленных на усовершенствование деятельности предприятия.

2.17. Информировать работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, знакомить должностные лица предприятия с нормативными правовыми актами, которые относятся к их деятельности. 2.18. Консультировать работников предприятия по организационно-правовым и иным юридическим вопросам.

3. Права Юрисконсульт вправе: 3.1. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав. 3.2.Сообщать своему руководителю обо всех недостатках в деятельности отдела или предприятия (только в рамках своей компетенции), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

3.3. Запрашивать от подразделений предприятия и специалистов документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (в случае, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то только с разрешения руководителей подразделений).

3.5. Требовать от руководства предприятия помощи в выполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности. 3.7. Вносить свои предложения, направленные на совершенствование работы, связанной с предусмотренными данной инструкцией обязанностями. 4. Ответственность Юрисконсульт ответственен: 4.1.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.
4. Ответственность Юрисконсульт ответственен: 4.1.За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках. 4.2. За правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За нанесение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.20__г.

Поделиться ссылкой:

Профессия юрисконсульт

Юрисконсульт — это сотрудник государственной или частной организации, обеспечивающий соблюдение законодательства в процессе ее деятельности.

Он следит за тем, чтобы законы соблюдались как самой компаний, так и по отношению к компании. Главные задачи человека, занимающего должность юрисконсульта — выдача заключений по частноправовым вопросам и выступление в суде в качестве поверенного.

Юрисконсульт может работать как в государственных и общественных учреждениях, так и на частных предприятиях, деятельность которых нуждается в постоянной юридической поддержке.

а появилась в Древнем Риме. В период жизни и деятельности основателя Римской империи Октавиана Августа мнения юрисконсультов, как знатоков права, получили статус обязательных и принимались во внимание судами при вынесении решения.

С тех пор институт юрисконсультов менялся, совершенствовался и в современном виде сформировался уже в начале XX века.

Главные должностные обязанности юрисконсульта:

  1. Консультирование клиентов компании по юридическим вопросам.
  2. Подготовка юридических документов (аналитические записки, исковые заявления, доверенности, справки, претензии, договоры и др.).
  3. Составление отчетности о проделанной работе (особенно это требуется в крупных компаниях).
  4. Представительство интересов компании и ее клиентов в суде, государственных органах и организациях.

Иногда юрисконсульт занимается ведением реестра юридической документации в письменном и/или электронном виде.

Главные требования к юрисконсульту:

  1. Знание системы «Консультант Плюс».
  2. Навыки правовой экспертизы договоров.
  3. Уверенное владение ПК.
  4. Навыки подготовки юридических документов.
  5. Опыт представительства в судах общей юрисдикции и арбитражном суде.
  6. Профессиональное знание гражданского, трудового, жилищного и семейного законодательства, законов о защите прав потребителей и других областей права.
  7. Высшее юридическое образование.

Иногда функции юрисконсульта требуют знания разговорного и письменного английского языка. . Стать юрисконсультом может человек с высшим юридическим образованием. Конечно, предпочтение отдают людям с опытом работы, но вчерашние выпускники ВУЗов имеют все шансы устроиться на работу помощником или юрисконсульта.

Заработная плата юрисконсульта варьируется от 30 до 80 тысяч рублей в месяц. Также по результатам работы возможны премии.

Средняя зарплата юрисконсульта составляет 55 тысяч рублей в месяц. Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению «» (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца.

Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

Поможем найти работу — больше приглашений на собеседования. Также приглашения будут более качественные и целевые, а не ерунда всякая. Профориентация Школьникам поможем выбрать профессию, вуз или развивающий кружок.

Студентам и взрослым — найти себя, спланировать карьеру или свое дело.

Обязанности юриста в ООО

18 апреля 2014 Автор КакПросто! Внутренняя и внешняя деятельность любой компании должна соответствовать законодательству, только в этом случае предприятие не будет тратить получаемую прибыль на выплату разного рода штрафов и возмещений.

Деятельность компании в рамках закона, с учетом текущих изменений в нормативных актах, возможна при наличии в штате собственного юриста.

Статьи по теме:

Вопрос «как оприходовать обновление Kaspersky на 2 компьютера.???» — 1 ответ В компании с любой формой собственности основной задачей штатного юриста является качественное и оперативное сопровождение ее деятельности для своевременного выявления, предупреждения и минимизации возможных рисков. Причем, если предприятие небольшое и не может позволить себе содержать юридический отдел, в котором каждый работник специализировался бы в своей области права, штатный юрист должен свободно ориентироваться и в трудовом, и в налоговом, и в гражданском законодательстве.Именно поэтому должностные обязанности, которые вменены юристу, во многом будут зависеть от того, является ли он единственным правоведом, работающим в данной компании.

В таком случае руководителю, который не хочет держать в штате много юристов, целесообразно время от времени привлекать специалистов, работающих в юридических компаниях и специализирующихся в узких областях права. Без участия юриста не должны разрабатываться никакие документы, как учредительные, так и внутренние нормативные и организационно-распорядительные.

Юрист должен принимать участие в деятельности предприятия буквально с первых дней его организации, участвуя в процессе регистрации юридического лица. Впоследствии с его участием вносятся изменения в учредительные документы.В обязанности юриста входит обеспечение компании нормативными правовыми документами, регламентирующими ее деятельность, а также ведение и учет баз нормативных правовых актов, отслеживание и внесение всех текущих изменений в законодательстве.

Он должен проверять на соответствие правовым нормам все проекты приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, которые потом будут подписываться руководителем.Важной частью должностных обязанностей юриста является договорная работа. Юрист должен выбирать оптимальную форму договорных отношений, разрабатывать проекты договоров и проверять на соответствие законодательству те проекты, которые представляют на подпись руководителю контрагенты.

Юрист также участвует в разрешении претензий и разногласий, а также и в судебных заседаниях, в том числе и арбитражных. Ему придется готовить заявки на получение допусков и лицензий, специальных разрешений для осуществления деятельности компании.

Кроме того, в его компетенции будет решение вопросов по трудовому праву: прием, перевод и увольнение работников, трудовые споры и прочее. К нему будут обращаться работники предприятия для консультирования по самым разным правовым вопросам. Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Рекомендуем прочесть:  Как обычно приставв ищут должника

Должностная инструкция и обязанности юрисконсульта

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор наименование компании _______________________________ подпись _______________________________ / Ф.И.О.

_______________________________ дата «___» ____________ 202__ г. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения 1.1. Должностная инструкция регулирует следующие параметры, касающиеся деятельности юрисконсульта: должностные обязанности, права, ответственность, взаимоотношения и связи по должности.

1.2. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.3. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.4. Юрисконсульт подчиняется непосредственно руководителю юридического отдела. 1.5. Во время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности возлагаются на других сотрудников юридического отдела, о чем генеральным директором организации выпускается соответствующее распоряжение.

1.6. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (бакалавриат) без предъявления требований к стажу работы. 1.7. Юрисконсульт должен знать: • гражданское законодательство Российской Федерации и практику его применения в части положений: — о лицах, сделках, вещных правах, а также общих положений об обязательствах, — о заключении, исполнении, расторжении, а также о последствиях нарушения договоров, — об отдельных видах обязательств; • административное законодательство Российской Федерации и практику его применения в части регулирования производственной, торговой и иных видов хозяйственной деятельности; • трудовое законодательство Российской Федерации и практику его применения; • налоговое законодательство Российской Федерации; • правила вступления в силу правовых актов; • формальные требования к составлению правовых документов, перечень необходимых реквизитов; • требования законодательства Российской Федерации к содержанию различных типов документов; • альтернативные (внесудебные) способы разрешения правовых споров; • правила защиты конфиденциальной информации; • правила документооборота; • процессуальное законодательство Российской Федерации и практику его применения (арбитражный и гражданский процесс, административное судопроизводство, производство по делам об административных правонарушениях); • правила расчета сроков исковой давности; • правила направления претензий и ответов на претензии; • правила искового, упрощенного, приказного производства; • правила производства по пересмотру судебных актов; • законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве и практику его применения; • методы и лучшие практики управления правовыми рисками; • законодательство Российской Федерации о юридических лицах и практику его применения; • регистрационные процедуры; • критерии сделок, требующих корпоративных одобрений и согласований; • особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации; • законодательство Российской Федерации о банкротстве юридических и физических лиц; • положения об ответственности руководителя должника и иных лиц в деле о банкротстве; • правила подведомственности и подсудности; • особенности подачи процессуальных документов в электронном виде; • правила производства по пересмотру судебных актов; • особенности выступления в судах первой, апелляционной, кассационной, надзорной инстанций; • этика делового общения; • техники переговоров и устных выступлений; • техника судебной риторики; • информационные технологии сбора, хранения, поиска и обработки информации в юридической деятельности.

1.8. Юрисконсульт должен уметь: • использовать справочные системы для поиска изменений в законодательстве и правоприменительной практике; • сопоставлять изменения законодательства и правоприменительной практики с ранее действовавшим регулированием; • определять перечень правовых актов, подлежащих применению в конкретной ситуации; • использовать справочные системы для составления подборки правовых актов, относящихся к анализируемой ситуации; • оценивать правовые акты на предмет относимости к анализируемой ситуации; • искать и анализировать судебную практику; • подготавливать план действий, направленных на решение поставленной задачи; • по итогам анализа законодательства и судебной практики формулировать выводы, понятные лицам без юридического образования; • использовать современные технологии и открытые ресурсы: — для проверки действительности документов, — для проверки прав на объекты имущества и установленных в отношении них обременений; • применять аналитические системы проверки контрагентов; • выявлять в документах: — положения, противоречащие законодательству, — положения, противоречащие интересам сторон; • оценивать текст юридических документов на предмет соответствия поставленной задаче и фактическим договоренностям сторон; • составлять протоколы разногласий в ходе переговоров о заключении сделок; • разрабатывать и проверять договоры: — оформляющие отношения по сбыту продукции: договоры поставки, купли-продажи, комиссии, поручения, агентирования, коммерческой концессии, — оформляющие отношения по оказанию услуг и выполнению работ: договоры возмездного оказания услуг, подряда, доверительного управления имуществом, — направленные на поддержание деятельности организации: по аренде помещений, обеспечению коммунальными услугами, получению кредитов, заказу рекламных, маркетинговых, охранных услуг; • использовать готовые типовые образцы для создания договора, учитывающего особенности конкретной хозяйственной ситуации; • разрабатывать локальные акты, относящиеся к сфере корпоративного, трудового, договорного права, законодательства о защите персональных данных; • осуществлять правовую оценку маркетинговой и рекламной активности, публикаций и публичных заявлений организации; • выявлять конфликт интересов; • вести деловую переписку по вопросам, связанным с участием организации в гражданском обороте; • выявлять юридические риски в ходе переговоров; • оказывать правовую помощь компании в ходе переговоров по разрешению споров, возникающих из гражданских, административных, трудовых, корпоративных, наследственных, антимонопольных, налоговых отношений, а также отношений в сфере защиты интеллектуальных прав; • взаимодействовать от имени компании с органами государственной власти и правоохранительными органами; • критически оценивать обычную хозяйственную деятельность и стандартные практики компании с целью выявления правовых рисков; • составлять претензии, заявления, ходатайства, отзывы, жалобы, иные процессуальные документы; • рассчитывать суммы неустоек, возмещения убытков, процентов на сумму долга; • собирать документы, подтверждающие основания и размер заявленных требований; • подготавливать устное выступление для усиления позиции, изложенной в процессуальных документах; • осуществлять правовое сопровождение: — создания, реорганизации и ликвидации юридических лиц, — создания и ликвидации обособленных подразделений юридических лиц, — сделок с акциями акционерных обществ и долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью; • осуществлять регистрацию изменений в государственных реестрах; • соблюдать требования законодательства к порядку создания юридических лиц, проведения процедур корпоративного управления, раскрытия информации; • оформлять решения, принятые органами управления юридического лица; • составлять документы, необходимые в ходе регистрационных процедур: заявления в регистрирующие органы, протоколы общих собраний учредителей и участников юридического лица; • определять необходимость согласования сделок с регуляторными органами; • обжаловать решения органов управления юридического лица; • формировать позицию компании по судебному спору; • принимать меры, направленные на обеспечение иска; • пользоваться системой видеоконференцсвязи; • пользоваться системами электронного правосудия; • представлять в суд доказательства, подтверждающие позицию, изложенную в процессуальных документах; • аргументированно излагать правовую позицию, использовать риторические приемы в ходе судебных прений; • противодействовать процессуальным злоупотреблениям, тактике затягивания процесса; • по итогам судебного спора формулировать практические рекомендации по снижению правового риска для представляемого лица; • применять переговорные техники для отстаивания своей позиции; • фиксировать договоренности, достигнутые сторонами в ходе переговоров. 1.9. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: • законодательными актами РФ; • Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; • приказами и распоряжениями генерального директора; • настоящей должностной инструкцией. II. Должностные обязанности юрисконсульта Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности по юридическому сопровождению работы компании: 2.1 договорная работа (разработка и анализ проектов договоров, юридическое сопровождение сделок); 2.2 подготовка и внесение изменений в учредительные документы; 2.3 ведение претензионно-исковой работы; 2.4 мониторинг законодательства; 2.5 консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам; 2.6 представление интересов компании в налоговых, судебных и других государственных органах.

III. Права юрисконсульта Юрисконсульт имеет право: 3.1. Запрашивать у руководителя юридического отдела информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям. 3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

3.3. Пользоваться справочно-правовыми системами «Гарант», «КонсультантПлюс». 3.4. Знакомиться с решениями генерального директора, касающимися исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей. 3.5. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя юридического отдела предложения по организации труда в рамках своих должностных обязанностей, по улучшению деятельности по ведению и расширению клиентской базы компании.

3.6. Информировать руководителя юридического отдела о нарушениях в работе сотрудников юридического отдела.

3.7. На защиту профессиональной чести и достоинства, знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним разъяснения.

IV. Ответственность юрисконсульта Юрисконсульт несет ответственность: 4.1. За невыполнение, несвоевременное или халатное исполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальности информации.

4.3. За нарушение или ненадлежащее исполнение Устава, правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

V. Взаимоотношения и связи по должности Юрисконсульт: 5.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику 40-часовой рабочей недели, утвержденному генеральным директором компании. 5.2. При необходимости может быть отправлен в служебные командировки.

5.3. Под руководством руководителя юридического отдела планирует свою работу на отчетный период. 5.4. Представляет руководителю юридического отдела отчет о проделанной работе за отчетный период.

5.5. Получает от руководителя юридического отдела и знакомится под роспись с нормативно-правовой и финансово-хозяйственной информацией. 5.6. Исполняет должностные обязанности других сотрудников юридического отдела во время их отсутствия в соответствии с распоряжением генерального директора компании.

VI. Заключительные положения 6.1. Сотрудник знакомится с должностной инструкцией под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора. 6.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, другой — у сотрудника.

6.3. Сотрудник знакомится под роспись с изменениями в должностной инструкции, касающимися общих положений, должностных обязанностей, прав, ответственности и оформленными соответствующим распоряжением генерального директора компании. С инструкцией ознакомлен: подпись _______________________________ / Ф.И.О. _______________________________ дата «___» ____________ 202__ г.

Должностная инструкция юрисконсульта, должностные обязанности юрисконсульта, образец должностной инструкции юрисконсульта

  1. 3 декабря 2009

Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, а читать ее будут «с пристрастием». Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников.

Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта.

Должностная инструкция юрисконсульта (Должностная инструкция юриста предприятия)УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________ «________»_____________ ____ г.1. Общие положения1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов. 1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия. 1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права. 1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2. Должностные обязанности юрисконсультаЮрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Рекомендуем прочесть:  Как написать письмо в детский дом

Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия.

2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. 2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.

2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. 2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2.6.

Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.

2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).

2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. 2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.

2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.3. Права юрисконсультаЮрисконсульт имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.

3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам. 3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.

3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. 3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. 3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.

3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. 3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.4. Ответственность юрисконсультаЮрисконсульт несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Поделиться:

Должностная инструкция юриста и юрисконсульта

Содержание статьи Контролировать работу юриста в штате проще, если есть должностная инструкция.

Нужно регулярно актуализировать документ – тогда он поможет увеличить эффективность сотрудников. Разбираем, как упростить работу с должностными инструкциями юридического отдела Принято считать, что представлять интересы организации в суде – основная функциональная обязанность юрисконсульта.
Но на самом деле, функций у юриста в компании больше:

  1. отслеживать и пресекать нарушение законодательства, которое ведет к финансовым потерям
  2. использовать нормы права в интересах компании
  3. отвечать за документацию, чтобы вся работа компании велась в рамках закона
  4. выстраивать сотрудничество с поставщиками, заказчиками, органами власти

Юрист – главный в компании по вопросам законодательства.

От его компетенций напрямую зависит работа организации.

Тонкости нормативно-правовых актов, изменения в законах, досудебные соглашения – за все эти вопросы должен отвечать юрисконсульт. Также на юриста возлагается ответственность по подготовке всех юридических документов в организации.

Важно это сделать быстро и без ошибок.

Служебные обязанности юриста включают в себя конкретный список задач:

  1. работа с органами власти
  2. составление исков и претензий
  3. консультации сотрудников компании
  4. визирование документов
  5. составление договоров и сопровождение сделок
  6. управление рисками компании на уровне юридической службы
  7. работа с внутренним документооборотом
  8. оформление лицензий и разрешений
  9. актуализация правовой базы компании

Но не всегда юрист выполняет все задачи, которые он должен. Отслеживать эффективность работы руководителю отдела помогает должностная инструкция.

Для чего юристу нужна должностная инструкция Должностная инструкция в коммерческих организациях необязательна. На крупных предприятиях, в государственных и муниципальных структурах документ воспринимается как анахронизм. Но должностная инструкция юриста на предприятии – не формальность.

Документ нужен по нескольким причинам:

  1. четко прописать права и обязанности, чтобы не было вопросов от сотрудников по выполнению задач
  2. это гарантия безопасного сотрудничества – в случае разногласий документ может стать доказательством в суде
  3. в инструкции можно обозначить общие положения по работе штатного юриста
  4. обозначить ответственность в случае ошибок
  5. отслеживать выполнение задач, меняя документ в зависимости от потребностей компании

Составить должностную инструкцию можно по классической схеме. Обычно структура документа состоит из четырех базовых блоков.

Общие положения:

  • Также в общих положениях указывают информацию о стандартах заполнения документов, о необходимости соблюдать правила охраны труда и пр.
  • Список документов, на которые должен опираться юристконсульт в работе.
  • Следующий пункт – перечисление всех отраслей права и нормативно-правовых актов, которые должен знать юрист.
  • Затем указать, на каком основании принимают на работу и увольняют сотрудника, а также кто заменяет его во время отпуска или больничного. Заменить сотрудника может специалист, у которого есть аналогичный опыт и тот же уровень профессионального образования.
  • В первом пункте надо прописать, к какой категории сотрудников относится юрисконсульт.
  • После этого следует отметить, какие требования есть к образованию, опыту работы, уровню квалификации юрисконсульта и кому он подчиняется.

Обязанности юрисконсульта.

Здесь надо максимально подробно расписать обязанности специалиста – выше о них мы писали. Права юриста. В пункте указывают те правомочия, которые нужны для исполнения обязанностей: представлять интересы компании, запрашивать информацию в других отделах, подписывать документы, отслеживать и предлагать исправления в локальные договоры и акты, принимать решения в рамках полномочий, участвовать в развитии компании и пр.

Ответственность. В пункте прописывают, какие санкции и в каких случаях применяются к юристу.

За что юриста можно привлечь к ответственности:

  1. порча имущества
  2. нарушение дисциплины и правил компании
  3. за игнорирование обязанностей
  4. разглашение коммерческой тайны
  5. нарушение закона

В документе отдельно надо отметить, что за разглашение коммерческой тайны сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности и уволен. Эти четыре пункта обычно включены в любую должностную инструкцию юриста организации.

Но в реальности документ может содержать и другие пункты. Некоторые ООО в деталях прописывают обязанности, права и ответственность юриста, создавая дополнительные разделы. Сверху надо написать название инструкции, а ниже – должность, имя и должность сотрудника, утвердившего документ, и дата утверждения.

Затем идет основная часть. В заключении подписи оставляет непосредственный начальник и сам юрисконсульт. Специалист должен оставить подпись под документом до начала работы – это гарантирует, что сотрудник познакомился с текстом инструкции и согласен с ним.

Важно регулярно обновлять инструкцию, иначе документ быстро устаревает и становится формальностью.

Актуализировать информацию надо: при появлении новых бизнес-процессов, при реструктуризации компании или открытии филиалов. То есть, во всех случаях, когда функционал сотрудника меняется. Скачать типовую инструкцию для юриста и пример должностной инструкции юрисконсульта можно ниже по ссылке.

Работа с документами требует особой внимательности. Скачайте пустой бланк должностной инструкции юриста и заполненный образец должностной инструкции. Пользу должностная инструкция принесет, если не будет пылиться в архиве кадрового отдела или дома у юриста.

Идеальный вариант – доступ к быстрому просмотру на ИТ-ресурсах компании. Так, в корпоративный портал на SharePoint или в корпоративную Wiki на базе Confluence можно встроить должностные инструкции юристов, руководителя и регламент работы юридического отдела.

С помощью ИТ-программ можно оцифровать инструкцию и создать удобные инструменты для управления командой: например, «канбан-доску». Ссылку на нее можно опубликовать на корпоративном портале. Подобные решения ускоряют адаптацию сотрудников и увеличивают прозрачность процессов в компании.

Дополнительно эффективность можно отследить, если расписать KPI сотрудников и сроки выполнения задач. Но чтобы должностные инструкции были не просто формальностью, нужна автоматизация процессов.

Документ – это всего лишь план, а автоматизация – план-факт.

Компания в динамике отслеживает любые изменения в штате, например, перераспределение обязанностей или реструктуризацию.

ИТ-решение помогает отследить четыре главных элемента должностной инструкции юриста:

  • Права юриста. Раздел предусматривает возможность ограничить уровни доступа сотрудника к программе. Например, запретить согласовывать документы или выполнять чужую задачу.
  • Функциональный обязанности – раздел программы с отчетами, списками, задачами.
  • Общие положения. Базовая составляющая инструкции, где представлены справочники и структура системы, а также визуальная схема компании.
  • Ответственность юриста. В разделе можно контролировать сроки выполнения задач и при желании – качество. Есть возможность создать план-факт по задачам и оценивать удовлетворенность, фиксировать инциденты с полной информацией о случившемся.

Инструкция для юриста – это руководство к действию, и важно обеспечить сотруднику быстрый доступ к документу. Упрощает работу с должностными инструкциями юристов программа . Софт дает доступ ко всем локальным актам компании в электронном формате.

Понятный интерфейс и приятный дизайн делают работу с программой простой и удобной. Даже неопытные пользователи ПК могут быстро разобраться с функционалом.

Программа решает следующие задачи:

  • Претензионно-исковая работа. В программе можно сохранять любые документы, касающиеся претензий, судов, исполнительных листов.
  • Планирование. В софте есть планировщик, куда можно вносить любые события, например, заседания суда, встречи или совещания.
  • Отчетность. Программа может сформировать отчет и отправить руководству.
  • Консультирование сотрудников. В софте есть встроенный сервис для предоставления консультаций отделам компании по запросу.
  • Корпоративно-правовая работа. Например, хранение уставных документов или ведение реестра собственников.
  • Визирование документов. Согласовать можно как внутренние документы компании, так и договоры с партнерами.

Весь комплекс задач, которые стоят перед юридическим отделом, можно решить в программе «Юрайт: Судебно-претензионная работа». > Автор статьи Наталья Севорина, Консультант-аналитик 1С Рассказать друзьям Не бросайте своих клиентов!

(часть 2) Возможности для общения с клиентами в программе 1С:УТ 1С в облаке или в коробке? Другие статьи по теме Внутри каждого предприятия существуют структуры, которые упрощают работу и увеличивают эффективность каждого звена.

Это касается и юридических отделов, результативность которых во многом зависит от су.