Самопрезентация в незнакомой компании

Самопрезентация в незнакомой компании

Искусство самопрезентации. Как показать себя с лучшей стороны


21 июля 2021Учимся выгодно презентовать себя, выглядеть уверенным профессионалом и оставлять о себе исключительно положительные впечатления.Когда мы с кем-то знакомимся — в независимости от количества этих людей. Это могут быть разные ситуации: деловая встреча, нетворкинг, собеседование.

В личной сфере это какое-нибудь свидание или знакомство с новыми людьми. Какова цель самопрезентации? Для текстов это: продать, повысить охваты и вовлеченность. Какая же сверхцель у нас, когда мы представляем себя? И представляем себя вживую?На самопрезентации нам нужно показать себя с выигрышной стороны.

И представляем себя вживую?На самопрезентации нам нужно показать себя с выигрышной стороны.

Не продать, не заинтересовать, не рассказать, из какой вы компании. Наша цель – запомниться. Не говорите о своей компании. Говорите, чем вы занимаетесь.

Говорите о себе.Я продаю людям пылесосы. Я делаю то-то. Фраза

«Привет, я представляю такую-то компанию или наша компания бла-бла-бла…»

сразу создает в голове слушателя вопрос, как это выключить, где тут крестик. Для любой самопрезентации нам нужно продумать речь.

Это публичное выступление, и мы будем действовать по канонам его подготовки. Цель мы определили. Теперь определяем вашу целевую аудиторию.

Перед кем вы будете себя презентовать?

Каким я хочу, чтобы меня видели эти люди?Напишите эмоции, которые вы хотите вызывать, опишите себя со стороны. Опишите себя так, как будто вы — те люди, перед которыми вы будете себя представлять.

Мы концентрируемся не на себе, а на тех, перед кем мы будем выступать.

Например — искренний, спокойный, уверенный. Все это вы можете продумать. Можете прочитать мантру: «Я вызываю у людей восторг».

Важно понимать формат мероприятия.

Например, вы спикер. На вас пришли, вас уже любят — в конкретный момент вашего выступления у вас нет чего?
Конкурентов. Если вы идете куда-то, где есть конкуренты, важно от них отстроиться.Для этого ответьте на такие вопросы:

  • Как меня зовут?
  • Что я делаю лучше всего или вариант — почему я лучший в этом деле?
  • Чем я занимаюсь?

Всегда начинайте представляться с имени.

Имя у человека главное, затем — фамилия. Когда вы говорите наоборот — фамилия-имя, то это звучит слишком официально. Как в ЗАГСе: господа брачующиеся. У человека же главное — имя. И порепетируйте, чтобы вам нравилось, как оно звучит. Далее, чем вы занимаетесь — используйте понятные глаголы. Может случиться так, что до третьего вопроса вы не дойдете, тогда сделайте эффектную паузу после второго предложения.

Может случиться так, что до третьего вопроса вы не дойдете, тогда сделайте эффектную паузу после второго предложения. И последний вопрос — ваша отстройка от конкурентов.

Например, я всегда говорю о себе коротко.Вариант 1. Попроще, без глаголов. Я лингвист, литературный редактор.

Так я говорю, когда уже люди пришли на меня. Вариант 2. Привет, я помогаю авторам писать книги. Или — я пишу статьи и книги на заказ по материалам автора.

Или — я читаю лекции по литературоведению и смотрю на литературу с непривычной стороны. И потом я, как правило, рассказываю про последнюю лекцию. Людям это очень нравится. Выделите, что для вас важно.

Первые слова — самые главные. Используйте глаголы. «Я делаю то-то и то-то, чтобы…».Иногда можно начать с вопроса. Если вы знаете, что этот вопрос удивит.

«Привет, у кого-то из вас была мечта написать книгу?.»

.Дайте человеку сказать и не вываливайте на него груз информации. Делайте в речи паузы, чтобы собеседник успел продумать и осознать услышанное. Продумайте историю, которую вы можете рассказать.

История должна соотноситься с вашей целью, запомниться и быть интересной. История должна строиться по следующей схеме: Время, место — конфликт, мотивация — развязка.

Поделюсь одной историей в качестве примера. Ее мне рассказал один актер как раз в день нашего знакомства. Попробуйте найти здесь все композиционные элементы.«В 2004 году я играл в театре и поехал со спектаклем и коллегами на международный фестиваль в Румынию.

Поехал поездом, с пересадками. Остановились подождать во Львове.Так вот, стоянка была долгая.

Мы, конечно, вышли и разбрелись кто куда.

Я заблудился, никак не мог найти вокзал, когда понял, в какую сторону бежать, рванул, как спринтер.

Уже почти на ходу вскочил в поезд. Фуух. Вот только смотрю: ни моего вагона, ни команды нет. Поезд не тот! Выходите, говорит проводник, на следующей станции, а дальше на вокзал возвращайтесь. На мое счастье, до отправления моего поезда оставалось еще 20 минут — все-таки я тогда зря так спешил. Но хватит ли этих 20 минут, чтобы успеть вернуться к моему поезду?
Но хватит ли этих 20 минут, чтобы успеть вернуться к моему поезду?

Я вышел и в панике начал ловить машины. Ан нет! Никто не останавливался.

Я понимал: если не успею, подведу всю команду, весь театр. Спектакль не состоится! Я выскочил на дорогу и начал отчаянно размахивать руками.

Остановилась машина. «Ты что, совсем идиот?» — «Помогите, очень надо!»И вот с этим мужиком, по кочкам-по кочкам, по брусчатым львовским дорогам мы помчались во весь опор. Я успел на вокзал за 2 минуты до отправления моего поезда!»Не допускайте следующие ошибки:Врываться в круг. Стремиться перезнакомиться со всеми.

Нарушать личные границы. Втираться в доверие.

Навязываться. Обращаться ко всем.Пусть вас кто-то представит.

Проявите интерес к человеку, не бросайте его. Представьте, вы смогли бы обнять человека, с которым устанавливаете контакт?

Сделайте комплимент. Мы можем запомниться тем, как мы себя подаем и тем, что мы проявляем интерес к собеседнику. Какие вопросы нужно задавать?Как прошел ваш день?

Что вам особенно нравится в вашей работе? Какой ваш последний проект?Не задавайте банальные и риторические личные вопросы: как настроение? Или про еду (вкусно вам?). Так человек себя будет чувствовать неловко.

Самопрезентация потенциального работника — один из элементов первичного собеседования. По ее содержанию рекрутер оценивает мотивы кандидата, уверенность, умение формулировать мысли и грамотность.

Готовясь к собеседованию, напишите небольшую презентацию о себе, где вы будете говорить то, чего нет в резюме.Не забудьте о примерах реальных рабочих ситуаций, которые показывают вас с лучшей стороны.Приведите примеры из собственной карьеры. Обращайте внимание на слова «всего», «уже» «целый». Целый год я работала, чтобы стать руководителем отдела.

Может быть, такая амбициозность не предполагается в компании.

Всего год я работала, чтобы стать руководителем отдела.

Посчитают, что вы сможете подождать и больше. Скажите просто: «Я работала год, чтобы стать РО».

В первые три минуты диалога придайте речи максимальную смысловую нагрузку.

Текст должен быть емкий, нейтральный.

Уберите клише — для этого заранее порепетируйте.

Когда ваша речь перегружена, вы автоматически выглядите менее компетентным. Как будто вы хотите придать речи ненужную солидность.

Доброго времени суток, меня зовут Александра Абрамова, на данный момент я являюсь генеральным директором контент-агентства имени Абрамовой Александры, и осуществляю литературную деятельность. И строчка внизу побежала с реквизитами компании.Это не по-человечески. Не говорите так. Чем проще будет ваша самопрезентация, тем лучше — но проще не значит примитивнее.
Не говорите так. Чем проще будет ваша самопрезентация, тем лучше — но проще не значит примитивнее.

Улыбнитесь и назовите свое имя. Вкратце расскажите о деталях образования. Отметьте важные для вакансии компетенции и практические навыки.

Расскажите, почему вы хотите работать в этой компании. При необходимости, скажите пару слов о семье.

Коротко расскажите о хобби и увлечениях.

Отметьте ваши полезные личные качества. Укажите на свои главные преимущества.

Позадавайте интервьюеру вопросы.

Поблагодарите за внимание. Для создания положительного впечатления о себе важно не только ЧТО вы говорите, но и КАК вы это делаете.

Для этого нужно репетировать, чтобы смысловая наполненность речи и язык вашего тела совпадали. Не врите и на ходу не придумывайте — это будет заметно.1.Говорите четко и уверенно. Сделайте вашу речь достаточно громкой, чтобы ее слышала вся целевая аудитория.

Если люди не слышат или не понимают вас, они теряют интерес.

Но вы и не должны «кричать». Посмотрите записи выступлений известных бизнесменов, политических деятелей, актёров. В помощь также пойдут занятия по ораторскому мастерству и сценической речи.

Или же записывайте себя дома на видео или диктофон. Предупреждаю — в начале при просмотре/прослушивании вы можете себя возненавидеть.

И это нормально. Множество известных актёров хотели уходить из профессии, когда впервые видели себя со стороны. Зато после этого вы увидите/услышите все свои ошибки со стороны.Ну и, конечно, дикция. Слушатели ненавидят, если у выступающего плохая дикция и неразборчивая речь.

Опять в помощь курсы или самостоятельные занятия — выучите скороговорки, а лучше скачайте методички по сценической речи, которые используют в актёрских вузах — там подобраны самые лучшие практики.2. Используйте жесты и мимику осторожно и продуманно. Использование жестов и яркой мимики в ходе самопрезентации допустимо.

Пример — акцент на важные детали текста.

Они формируют визуальные образы и улучшает восприятие.

Например, можно поднимать брови, делать движение рукой, кистью, глазами.

Но это должно быть точно, к месту и ни в коем случае не постоянно.Обильная жестикуляция и мимика отвлекают внимание аудитории и оставляют за вами впечатление, как нервного, несобранного, вспыльчивого и неуверенного человека.

Сила всегда в спокойствии. Даже если вы какой-то момент или концовку презентации хотите выразить сверхэмоционально, в остальном времени вы должны показывать абсолютное владение собой и ситуацией.И антисовет: не репетируйте перед зеркалом!

Этот миф пошёл с того давнего времени, когда в кино и в театре было принято гиперболизировать эмоции.

Вы же не перед зеркалом будете выступать. Ваше тело (лицо) забудет, как надо было делать.

Да и зачем? Ну, только, если вы, например, Джим Керри, которому нужно отрепетировать вот конкретно такое яркое выражение лица.

Записывайте себя на видео. Уберёте, например, частые моргания — в зеркале их не видно. 3. Поддерживайте зрительный контакт.Если взгляд говорящего направлен на слушателя, он выглядит более уверенным в себе и в том, о чем говорит.

Во время презентации не отводите взгляд от аудитории.

При личном контакте нужно смотреть в глаза, но не сверлить собеседника. Иногда можно отвести глаза вверх или в сторону. Но не вниз. При публичном выступлении постоянно гуляющий и смотрящий в пол взгляд полностью разрушит доверие к вам.

Всегда направляйте взгляд в зал.

Держитесь рядов в середине и используйте периферическое зрение.

Так издалека будет казаться, что вы смотрите на всех сразу.

Гуляйте взглядом по рядам, но плавно и уверенно.

Таким образом вы ещё будете сканировать реакцию зрителей и за счёт этого корректировать своё выступление. 4. Подготовьтесь отвечать на вопросы слушателей.Это самый страшный момент.

Четко, уверенно и остроумно отвечая на вопросы аудитории, вы покажете профессионализм и завоюете не просто уважение, а даже любовь. НО! Одно дело — сочинить заранее красивую и захватывающую презентацию.

Другое дело — отвечать на вопросы, которые могут быть не в вашей компетенции, откровенно глупыми или хуже того — провокационными. Поэтому заранее составьте список таких возможных вопросов.

Для этого вам поможет (прочитайте статью о нём в моём блоге). Трезво оцените свои слабые стороны, которые могут задеть другие люди.

Масштабируйте свои сильные стороны. Продумайте уход от сложных вопросов. Например: «Спасибо. Это очень хороший, но непростой вопрос.

Он требует развёрнутого ответа. Давайте мы обсудим его подробно после выступления». У вас будет время, чтобы подготовиться, да и общаться вне сцены будет проще.

5. Будьте собой. Не нужно ничего изображать — это будет заметно.

А если даже у вас прекрасный актерский талант, то вы покорите публику или рекрутера не собой, а созданным вами образом.

Готовы будете поддерживать этот чуждый вам образ каждый день? Грамотно презентуйте свои сильные стороны, будучи самим собой, и вы найдёте свою аудиторию, своих заказчиков, клиентов, да даже любовь и призвание.

В этом может помочь добавление в вашу речь искренних и настоящих моментов из вашей жизни. Расскажите про детство. Ностальгия — самое теплое чувство, которое у нас есть.

Расскажите историю, которая вас вдохновляет. Может быть, это какое-то хобби, путешествие, забавный или не очень случай. Но история должна быть настоящая, душевная и показывающая вас в любом случае с лучшей стороны.

Теперь резюмируем вышесказанное и составим краткую инструкцию — как показать себя с лучшей стороны.1.Определяем цель. Держите в голове, что цель вашей самопрезентации — запомниться. Не продать что-то, не рассмешить или заинтересовать собеседника — это уже следующий этап.

Сначала — запомниться.2.Изучаем целевую аудиторию.

Кому вы будете рассказывать о себе? 3.Отстраиваемся от конкурентов. Отвечаем на такие вопросы: Каким меня должны видеть люди?

Чем я занимаюсь и почему я лучший или что я умею делать лучше всего?4.Продумываем текст самопрезентации. Сначала говорим свое имя. Затем — чем мы занимаемся, используя глаголы.

Расскажите, какая от вас польза! Например:

«Меня зовут Григорий, и я помогаю компаниям сократить расходы на рекламу»

.5. Вспоминаем и продумываем историю, которую вы можете рассказать во время самопрезентации.

История должна вас вдохновлять, иначе эффективного сторителлинга не получится. 6. Задаем вопросы тому, перед кем мы представляем себя. Чтобы понравиться собеседнику, надо им искренне интересоваться.

На публике — задавайте вопросы, на которые слушатели могут ответить «да» или «нет». На нетворкинге — задавайте открытые вопросы: «Как прошел ваш день?», «Над каким проектом вы сейчас работаете?», «Что вы особенно любите в вашей работе?».7.

Даем возможность ответить. У вас должен происходить диалог.

Важно концентрироваться на том, что вам говорит собеседник.

Блуждание видно и слышно. Чаще всего блуждание означает, что вы в стрессе. Постарайтесь успокоиться, а потом уже идти на самопрезентацию.8. Говорим коротко и понятно. Убираем из речи штампы, канцелярит, клише и слова-паразиты.

9. Перед каждой самопрезентацией пишем её текст и репетируем его.Если у вас бывали какие-то интересные или забавные случаи во время выступлений, знакомств, собеседований, то поделитесь ими в комментариях.Автор: Александра АбрамоваМОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО:

Как сделать интересную самопрезентацию: примеры и советы

»

Самопрезентация – это, прежде всего, умение влиять на аудиторию с помощью впечатлений. Эффектное выступление способно не только влиять на публику, но и позволяет оратору получить то, что ему нужно.

Самым популярным примером является устройство на работу.

В случае правильной самопрезентации соискатель может быть уверенным в удачном продвижении карьеры.

От самого первого собеседования зависит впечатление о вас, поэтому важно со всей серьезностью подойти к самопрезентации.

При этом существует несколько способов, как сделать самопрезентацию.

Рассмотрим их.

«У Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление» – говорила легендарная Коко Шанель о внешнем виде.Крылатая фраза применима и к самопрезентации.Приглашая Вас на собеседование, работодатель предоставляет единственный шанс убедить его отдать заветную должность именно Вам.Что говорить на собеседование при приеме на работу, как презентовать себя работодателю грамотно? Хорошая самопрезентация требует предварительной подготовки и не терпит экспромтов. Заранее подумайте что рассказать о себе на собеседовании, составьте план рассказа и порепетируйте перед зеркалом, контролируя мимику и жесты.Помните о правиле 30 секунд – у Вас есть полминуты, чтобы понравиться работодателю, не затягивайте свой рассказ, говорите кратко и по существу.

Главное правило — немного, но по существу. Придерживайтесь плана, но не заучивайте текст, иначе слушать Вас будет неинтересно.

Примеры, что рассказать о себе на собеседовании вы найдете далее в статье.Работодатель уже заочно составил свое мнение о Вас, исходя из данных резюме и анкеты. Казалось бы, что же он еще хочет знать? Зачем нужна самопрезентация на собеседовании?

Работодатель хочет услышать в первую очередь, что Вы обладаете именно теми качествами и профессиональными навыками, которые он ищет.Например, говорить, что Вы веселый и компанейский рубаха-парень, претендуя на должность кадрового специалиста, не самая лучшая идея.В данном случае целесообразнее охарактеризовать себя как человека ответственного и коммуникабельного.Уже давно стало привычным, что на собеседовании просят рассказать о себе.

Во время Вашего рассказа работодатель будет оценивать манеру поведения и повествования, способность в сжатые сроки донести до слушателя максимально полезную информацию.Подробнее о том, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе и что нужно говорить на собеседовании, чтобы взяли на работу, далее в статье.Женщина общительная и коммуникабельная, но в связях разборчивая.Личное пространство отдаленное. Психотип – «слушатель». Самооценка высокая.

Уровень амбиций вызывает уважение, но не зашкаливает.Взгляды на жизнь реалистичные и прагматичные.Стиль мышления и восприятия всего происходящего – оптимистичный.Люблю жизнь и людей. Чувство юмора всегда со мной.

Жизненное кредо: «Все, что делается, все к лучшему»! Философское мировоззрение:Натура целеустремленная. Я человек «золотой середины».В принятии важных решений не тороплюсь.Принцип – «кто не рискует, тот не пьет шампанского» для меня дискомфортен, но и «табуретку 77 раз измерять» не стану.

Способна на задачу посмотреть с «третьей стороны», с легкостью отношусь к принятию и применению нестандартных решений.Натура творческая, преобладает мышление правого полушария.Перед тем как отправиться на собеседование не лишним будет побольше узнать о компании. Поищите информацию в интернете, почитайте отзывы.

Почитайте какими, по мнению работодателей, качествами должен обладать специалист.

Эти данные помогут Вам определить нужды работодателя и использовать их как основу рассказа.Нет единой для всех организаций формы презентации, выделяется лишь общая структура, которую Вы можете изменить в зависимости от специфики работы компании.Как правильно рассказать о себе?

Рассказ условно можно разделить на несколько пунктов:

  • должен уметь и желать принять желаемое поведение
  • Громкость – чтобы быть услышанным.
  • Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
  • Разнообразие — вызвать интерес.
  • Во время обсуждения выступления, преподаватель и друзья-оппоненты дают рекомендации по правильному построению выступления;
  • реакция на провокационные вопросы. Держитесь достойно, отвечайте рассудительно, не вступайте в конфликты;
  • Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
  • Мой босс — худший босс.
  • выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
  • Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.
  • Вопросов не имею.
  • Расскажите о деталях образования.
  • Цели. Расскажите работодателю, чего Вы ожидаете от работы в компании, к чему стремитесь. Важно подчеркнуть, что Ваши цели соответствуют перспективным целям компании и на новой работе есть именно те условия для профессионального роста и развития, которые Вам необходимы.
  • Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
  • Как потратите свободное время, если оно будет.
  • Моя нынешняя компания ужасна.
  • Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
  • Профанация, ругательства.
  • Знания и навыки. В дополнение предыдущего пункта можно рассказать об участии в тренингах и семинарах по специальности или для личностного роста, о владении иностранными языками и компьютерными программами. Если Вы знаете, что вакансия предполагает работу разъездного характера, не лишним будет упомянуть о стаже вождения.
  • У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
  • громкость
  • У меня пока нет машины, но скоро.
  • поза. Нет закрытым позам, не закрывайтесь от собеседника, опытный рекрутер сразу заметит Вашу неуверенность;
  • Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.
  • График не подходит мне. Можно ли его изменить?
  • Рассматриваются всевозможные виды выступлений.
  • Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
  • Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.
  • Можно я отвечу на звонок?
  • Личная информация. Назовите свой возраст и семейное положение. Если есть дети, укажите, сколько и их возраст.
  • Когда я могу рассчитывать на отпуск?
  • Сформируйте карту своей самопрезентации. Сразу обозначьте моменты, о которых пойдет речь. Это позволит вам структурировать выступление и наладить контакт с аудиторией.
  • Образование, опыт, профессиональные достижения. Далее расскажите, какое учебное заведение Вы окончили, назовите кафедру. Если Вы имеете какую-либо степень, обязательно сообщите об этом работодателю. Также следует сообщить о профессиональных достижениях и успешных проектах.
  • Представьтесь. Для начала назовите свою фамилию, имя и специальность.

  • Я не знаю.
  • Мне очень нужна эта работа.
  • Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
  • Вопросы аудитории
  • Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
  • Начните с улыбки на лице, назовите себя.
  • Правила публичных выступлений;
  • Вторая часть публичного выступления – заключение
  • Интервью заставляют меня нервничать.
  • По цели проведения (продвигающие, информационные).
  • По форме реализации (устные, в виде текста).
  • помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности
  • помогает социальному взаимодействию
  • Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
  • Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
  • Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
  • манера разговора. Больше уверенности и спокойствия в голосе, говорите со средней скоростью, не проглатывая слова. Следите за своей речью и не используйте слова – паразиты (как бы, типа, так сказать);
  • Итог. Завершите свой рассказ и предоставьте инициативу рекрутеру.
  • Характеристика себя как личности. Расскажите о сильных чертах своего характера, как они помогают Вам в работе. Акцентируйте внимание слушателя на том, какую пользу Вы сможете принести компании, если получите эту должность.
  • Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.
  • Ясность – чтобы быть понятым.
  • Сообщите о навыках и умениях.
  • Извините, я опоздал.
  • Первая часть публичного выступления — основная
  • Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
  • Увлечения. Об увлечениях нужно рассказать, чтобы у работодателя сформировалось о Вас полное представление.
  • По отношению аудитории к презентатору.
  • Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
  • При необходимости добавьте сведения о семье.
  • оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей
  • Советы по улучшению подготовки речи;
  • Могу ли я работать из дома?
  • По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
  • подача – интонация – акцент
  • скорость
  • ваше состояние в целом. Не тряситесь перед работодателем как осиновый лист, но и не опускайтесь до фамильярности, старайтесь представить себя в наиболее выгодном свете;
  • внешний вид. Опрятная одежда, чистая обувь, аккуратная прическа – на такого собеседника смотреть приятно.
  • пауза
  • позволяет людям достичь материальных и социальных наград
  • Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
  • Вступление
  • Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.
  • Вначале заинтересуйте публику деталью. Как говорил один из преподавателей Пушкина в лицее: «А теперь, господа, повесьте ваши уши на гвоздь внимания». Заранее продумайте, что это будет за «гвоздь» в вашем выступлении. Чаще всего, для этого используют оригинальную метафору, вопрос или загадку. Если повезет, публика включится еще в интерактив.
  • Что включено в пакет льгот?
  • Расскажите об увлечениях, хобби.

Самопрезентация: 5 этапов, 6 советов, сотни возможностей

» Правила представленияСамопрезентация – процесс, посредством которого индивиды представляют себя в социальном мире.

Этот процесс происходит на сознательном и на бессознательном уровнях, обычно мотивируется желанием угодить другим и удовлетворить свои потребности. Самопрезентация может использоваться как средство управления впечатлениями.Самопрезентация – любое поведение, предназначенное для создания, модификации, сохранения впечатления о себе в умах других людей.Самопрезентация выполняет три важные функции:

  1. помогает частным лицам создавать желаемые удостоверения личности
  2. помогает социальному взаимодействию
  3. позволяет людям достичь материальных и социальных наград

https://youtu.be/j-JQx1R226IКак отмечалось выше, существует два ее основных вида: природная и искусственная.Самопрезентация природная является свойством всех людей, без исключения.

Естественным образом она начинает с рождения формирование у человека образа. Так, человек уже с младенчества собирает «головоломку» своего образа, сам не подозревая того.

Это происходит без каких-либо обдумываний и прогнозирований, как говорится, «без задних мыслей».

Этот естественный процесс называется природным распределением, в результате которого человек определяется в системе общественного сознания.Но важно помнить то, что в рамках именно этого вида презентации сам процесс не поддается контролю и корректировке.

Это является главным «антидостоинством» природной самопрезентации. Нельзя точно сказать, положительным ли будет ее эффект для индивидуума, или же он будет иметь негативный окрас. Этот процесс можно выделить как бездумную, неконтролируемую личностью презентацию самого себя.Можно передавать информацию о себе людям с помощью самопрезентации.

Они делятся на группы:

  • По цели проведения (продвигающие, информационные).
  • По размеру аудитории (приватные, камерные, публичные).
  • Теория самопрезентации предполагает, что поведение человека направлено на создание желаемого впечатления. Мы хотим, чтобы люди видели нас определенным образом.
  • По отношению аудитории к презентатору.
  • По форме реализации (устные, в виде текста).

Три компонента успешной самопрезентации:Как рассказать о себе

  1. должен уметь и желать принять желаемое поведение
  2. выступающий должен обладать когнитивной способностью знать, какое конкретное поведение приведет к нужному впечатлению
  3. оратор должен быть мотивирован, чтобы оказать особое действие на умы слушателей

Успешная самопрезентация предполагает баланс между преимуществами (представляя наиболее полезный образ для ситуации) и правдоподобием (удостоверяясь, что образ будет воспринят другими). Осознавая эти факторы, люди обычно изменяют поведение в соответствии с ожиданиями аудитории.Для начала нужно разобраться с самим термином «самопрезентация». Это демонстрация собственных достоинств перед аудиторией, создание положительного образа в ее глазах.

Чтобы представить себя в лучшем свете, нужно составить подробный план презентации. Экспромты могут себе позволить только профессиональные ораторы, которые имеют многолетний опыт подобных «выступлений».

Для тех, кто пробует себя презентовать впервые, нужен план.Каждый его пункт — это шаг к успеху в завоевании слушателей/зрителей. Чтобы правильно подготовиться к этому испытанию, необходимо изучить свою аудиторию.

Подобрать «ключик» к этому замку поможет информация о тех людях, для которых вы и создаете свой образ. Одни и те же факты два разных человека могут воспринимать по-разному.

К примеру, информацию о том, что вы предпочитаете гибкий график и работаете по велению вдохновения, креативщики примут на «ура». Консерваторы посчитают это признаком лени, недисциплинированности и несерьезного отношения к работе. Планируя речь, разделите ее на три части – начало, середину, вывод.

Это придаст ей структуру и поможет в написании.Приветствуйте аудиторию с теплотой, расскажите, кто вы, о чем и зачем вы собираетесь говорить.СобеседованиеРасскажите о себе: увлечениях, надеждах, мечтах, целях.

Будьте информативны, если уместно, обязательно расскажите о личных достижениях.Находясь на собеседовании, обсудите причины желания работать в компании, коснитесь прошлого опыта и объясните, почему считаете себя подходящим для вакансии. Расскажите интересный случай из прошлого, связанный с данной должностью, если уместно. Сообщите интервьюерам, чем гордитесь.

Это может быть умение экономить время, эффективность, навыки. Готовьтесь к вопросам по этому поводу.Если учитесь в школе, начинаете новый курс колледжа, расскажите, почему выбрали этот курс, что интересует в конкретной работе или карьере. Самый важный момент ! Не добавляйте дополнительную информацию в конце выступления, вы должны спросить аудиторию, есть ли какие-либо вопросы.

Вы должны поблагодарить слушателей за время и внимание.Важные составляющие личной презентации: одежда, аксессуары (сумки, телефоны, ежедневники, ювелирные изделия, шарфы), язык тела, голос.Одежда наиболее очевидная сторона личной презентации.

Решая, что надеть, обратите внимание на несколько вещей.

Что ожидает аудитория? Деловой костюм может быть не всегда уместным.

Многое зависит от ожиданий потенциальных слушателей. Иногда стиль smart casual более уместен.

Надо чувствовать себя на презентации достаточно уверенно и расслаблено, следует найти баланс между ожиданием аудитории и комфортом.Женщинам нужно подумать об обуви: вам придется стоять длительное время, убедитесь, что сможете это сделать. Если не привыкли к каблукам – не носите их.Аксессуары должны соответствовать одежде.

Это не значит, что сумка должна быть одного цвета с пиджаком. Если носите костюм, то ваши материалы должны быть в портфеле, а не в рюкзаке.Голос может раскрыть личную историю так же, как внешний вид. Звук голоса и содержание речи могут служить ключом к эмоциональному состоянию индивида.

Голос уникален для каждого человека.Три основных элемента речи должны быть усвоены желающими стать эффективными докладчиками:

  • Громкость – чтобы быть услышанным.
  • Ясность – чтобы быть понятым.
  • Разнообразие – вызвать интерес.

Громкость. У некоторых людей от природы мягкие голоса.

Если голос слишком высок, тональное качество теряется.

Не поднимайте, а «проецируйте» голос на выдохе.

Разговаривая с группой, важно не направлять речь на передний ряд или просто к ближайшим к вам людям, а сознательно адресовать фразы тем, кто расположен дальше.Правила поведенияЯсность.

Некоторые люди склонны говорить сквозь стиснутые зубы. Эта неспособность открывать рот и не произносить звуки отчетливо является основной причиной неразборчивости речи.Разнообразие. Чтобы сделать речь эффективной и интересной, нужно применить вокальное разнообразие.

Пути достижения вокального разнообразия:

  1. подача – интонация – акцент
  2. пауза
  3. громкость
  4. скорость

Скорость говорения. Если речь слишком быстрая, слушатели не успевают усвоить сказанное.

Чтобы сохранить интерес слушателей, нужно варьировать темп речи – сначала ускоряя, а затем замедляя.Громкость. Увеличивая или уменьшая громкость, можно создавать акцент.Подача – интонация – акцент: говоря на публике, постарайтесь передать информацию с такой энергией и энтузиазмом голоса, насколько возможно.Пауза.

Может использоваться для эффекта, чтобы выделить предыдущее утверждение или для привлечения внимания важным сообщением.Людям часто приходится рассказывать о себе: при поступлении в престижные учебные заведения, во время устройства на работу, в дружеской или неформальной обстановке, а иногда и без конкретной сиюминутной цели. Чаще всего самопрезентация проводится в устной форме; реже — в виде сопроводительного письма или раздела в анкете. Но в любом случае перед выступлением необходимо написать исходный текст — красиво и по возможности кратко.

Создать качественную презентацию самого себя не сложнее, чем , однако следует учитывать, что это более творческий труд.Автору придётся не только дать ответы на ряд стандартных вопросов, но и раскрыть собственную личность, вкратце описать предпочтения и убедить слушателей в своей неотразимости.

Ниже будут приведены пошаговая инструкция по написанию самопрезентации и несколько небольших примеров удачных работ. Как следует из названия, самопрезентация (ещё её можно назвать автопрезентацией) — это представление человеком самого себя.Автор презентации выступает в роли рассказчика, рассчитывая произвести на слушателя или читателя нужное впечатление.

Не существует явных разделений по временному предназначению самопрезентации.Поскольку повествование ведётся от первого лица и в принципе не касается личностей слушателей или читателей, оно может быть ориентировано: на одного конкретного человека — при приёме на работу или персонализированных попытках ; на нескольких определённых людей — при выступлении со сцены или первом знакомстве с коллективом;Собеседование – встреча и разговор соискателя с потенциальным работодателем.

Во время собеседования для сторон важно понять, подходят ли они друг другу, обсудить детали совместной работы.

Работодатель может задавать вопросы об образовании и опыте соискателя, а также о навыках и знаниях.

Возможен разговор о личном, устремлениях и планах в жизни.

Первые впечатления могут сыграть важную роль в том, как работодатель воспримет вас как кандидата.

То, что вы говорите на первом этапе интервью, может иметь большое значение в результате.Рекомендуемый порядок действий во время собеседования:Секреты успеха

  • При необходимости добавьте сведения о семье.
  • Расскажите об увлечениях, хобби.
  • Как потратите свободное время, если оно будет.
  • Расскажите о деталях образования.
  • Закончив, скажите СПАСИБО лицу, которое слушало вас.
  • Ответьте на вопрос, почему вы хотите работать в этой компании.
  • Начните с улыбки на лице, назовите себя.
  • Сообщите о навыках и умениях.

Вещи, о которых нужно избегать говорить на собеседовании:

  • Можно я отвечу на звонок?
  • Я не обладаю всем опытом, который вам нужен, но я быстро учусь.
  • Моя нынешняя компания ужасна.
  • Что включено в пакет льгот?
  • График не подходит мне. Можно ли его изменить?
  • Можете ли дать мне такси, чтобы вернуться домой?
  • Могу ли я работать из дома?
  • Мне очень нужна эта работа.
  • Я терпеть не могу мою нынешнюю работу.
  • Интервью заставляют меня нервничать.
  • У меня пока нет машины, но скоро.
  • Вопросов не имею.
  • Няни для детей сейчас нет, но я что-нибудь предприму.
  • Извините, я опоздал.
  • Когда я могу рассчитывать на отпуск?
  • Я не знаю.
  • У меня назначена встреча, скоро эта закончится?
  • Профанация, ругательства.
  • Мой босс – худший босс.

С письменным представлением все намного проще. Составить текст самопрезентации получится даже у тех людей, которые не чувствуют уверенности в собственных силах.

Они могут облечь свои мысли в любые слова.

Такой вариант идеально подходит талантливым работникам, опытным профессионалам, которые не могут преодолеть свой страх выступлений на публике.Анкета обычно представляет собой набор вопросов.

Это еще один плюс. Вы можете использовать столько времени, сколько вам будет достаточно для составления взвешенных ответов. Вам не придется составлять план презентации и вести за собой «сюжетную» нить повествования.

С другой стороны в анкетах меньше возможностей продемонстрировать свой креатив, хотя даже в простом ответе на обычный вопрос можно проявить творческий подход, если у вас действительно богатая фантазия.Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.Доброе утро,Приятно представиться.

Меня зовут Игорь Новиков. Я из Санкт-Петербурга.

Я занимаюсь электроникой и программной инженерией. В прошлом году я закончил ЛЭТИ. Там же я окончил курсы по компьютерной безопасности.Мой отец государственный служащий, а мать – домохозяйка.Мои сильные стороны – мне нравится решать проблемы, я самомотивированный человек и самодисциплинированный человек.

Я хороший командный игрок и отлично умею руководить командой. Я могу принять любую среду. Я хороший слушатель и быстро учусь.Я не хочу говорить о своих слабостях, но мне нравится говорить о возможности улучшения, я верю в себя и свою работу, и я хочу совершенствоваться.Моя краткосрочная цель – я хочу получить такую базу, где я могу сделать карьеру вместе с ростом такой организации, как ваша.Моя долгосрочная цель – я хочу быть одной из причин успеха вашей компании.Это все обо мне.

Спасибо, что дали мне возможность рассказать о себе.Когда подаете заявку на новую работу или начинаете новый курс, нередко первая встреча будет включать знакомство друг с другом, и это означает немного рассказать о себе. К счастью, это короткий временной отрезок, пять или десять минут, поэтому это не так сложно, как кажется. Узнав секреты успешной самопрезентации, ознакомившись с нашими советами, вы почувствуете себя более уверенно и с легкостью достигнете желаемого результата.НаверхНапишите свой вопрос в форму нижеОбразцовая самопрезентация делится на несколько частей.

  1. Вступление. Слова, с которых вы начнете выступление, задержат внимание публики на вас, позволят им услышать тембр голоса и оценить, насколько он соотносится с внешностью. Если перед вами много народа, то приветствие лучше сделать простым. Допустим: «Добрый день, меня зовут Андрей Ефимов. Всем ли слышен мой голос? Спасибо, что нашли время для встречи. Она продлится два часа, за это время мы поговорим о приемах ораторского искусства, но сначала о себе».

Этой речью вы реализуете сразу несколько задач.

Установите контакт, узнаете, всем ли комфортно в зале и обозначите временные промежутки встречи, что важно для слушателей.

И главное, расскажете, почему зрителям и слушателям важно и нужно поучаствовать в вашей лекции.

  1. Вначале заинтересуйте публику деталью. Как говорил один из преподавателей Пушкина в лицее: «А теперь, господа, повесьте ваши уши на гвоздь внимания». Заранее продумайте, что это будет за «гвоздь» в вашем выступлении. Чаще всего, для этого используют оригинальную метафору, вопрос или загадку. Если повезет, публика включится еще в интерактив.
  2. Сформируйте карту своей самопрезентации. Сразу обозначьте моменты, о которых пойдет речь. Это позволит вам структурировать выступление и наладить контакт с аудиторией.

Женщина общительная и коммуникабельная, но в связях разборчивая. Личное пространство отдаленное.

Психотип – «слушатель». Самооценка высокая.Уровень амбиций вызывает уважение, но не зашкаливает. Взгляды на жизнь реалистичные и прагматичные. Стиль мышления и восприятия всего происходящего – оптимистичный.Люблю жизнь и людей.

Чувство юмора всегда со мной.Жизненное кредо: «Все, что делается, все к лучшему»! Философское мировоззрение:

«События своей жизни мы формируем своими мыслеформами»

. Натура целеустремленная. Я человек «золотой середины».В принятии важных решений не тороплюсь.

Принцип – «кто не рискует, тот не пьет шампанского» для меня дискомфортен, но и «табуретку 77 раз измерять» не стану. Способна на задачу посмотреть с «третьей стороны», с легкостью отношусь к принятию и применению нестандартных решений.Натура творческая, преобладает мышление правого полушария.

Порядочная, честная, склонна во всем искать компромисс.

Ваша самопрезентация должна работать на вашу целевую аудиторию – это аксиома, не требующая доказательств.

То есть ваше УТП – это предложение для всей целевой аудитории, которое базируется на вашем основном позиционировании.Но следует учитывать и составлять различные варианты текстов, так как аудитория включает в себя несколько категорий и групп.

Чтобы это понять, нужно составить карту вашей целевой аудитории, выделив различные сегменты, например, по возрасту, по интересам, по типу занятости, занимаемым должностям и так далее.

Согласитесь, что у группы людей возраста 25-30 лет – свои интересы, проблемы. Для них можно сделать отдельное предложение, которое будет релевантно именно для них.То есть, уникальное групповое предложение (УГП) – это более узкая самопрезентация. Вы можете сделать это предложение под отдельную группу внутри вашей аудитории, или под отдельную услугу.Вы поймете, насколько универсальна формула самопрезентации, когда начнете составлять тексты для различных сегментов целевой аудитории.

Рекомендую писать несколько вариантов, выбирать наиболее интересный и доводить его до идеала.Вы здесь Источник: Видеособеседование уже есть, тестирование также, стрессовое собеседование также проводиться повсеместно… Можно ли еще что-нибудь придумать, чтобы «обследовать» бедного соискателя со всех сторон? Оказывается, можно. О новом виде собеседования, не так давно начавшем практиковаться в наших «широтах» пойдет речь в данной статье.Основная задача, стоящая перед эйчаром — подобрать наиболее подходящий, квалифицированный персонал для родной компании.

Причем понятия «квалифицированный» и «подходящий» (большинство менеджеров по персоналу под этим словом подразумевают, что новый сотрудник сможет достаточно безболезненно и быстро «влиться» в коллектив и эффективно в нем работать) для большинства эйчаров являются равноценными.Другими словами, от соискателя в равной степени требуются оба эти качества. Чтобы из целого списка претендентов выбрать самого квалифицированного и подходящего, эйчары готовы использовать любые разрешенные законом методы.

Однако, как утверждают «бывалые» специалисты, простое собеседование позволяет проверить не более 15% информации, размещенной в резюме.То есть по итогам «собеседования обыкновенного» «кадровик» не может быть уверен, что достаточно хорошо прочувствовал претендента и проверил, насколько написанное в резюме соответствует действительному положению вещей.