Производственный травматизм и профзаболевания на стройке

Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

Юрист 19 февраля 2018 Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса. Содержание Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области. Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке. Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).
Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране). Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия.

Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания. Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов. Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

Прежде чем пытаться предотвратить явление, необходимо разобраться, почему оно возникло.

Производственный травматизм и меры по его предупреждению — это целая тема для научных исследований, здесь вкратце разберемся с основными причинами и методами предотвращения.

В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин:

  1. субъективные — невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций, состояние опьянения.
  2. психологические — недостаточная усидчивость, усталость, неготовность к монотонной работе;
  3. санитарно-гигиенические — плохой микроклимат в помещении, высокий уровень содержания вредных веществ или шума, испарений и т. д.;
  4. организационные — недостаточное информирование, ошибки, допущенные при обучении персонала, отсутствие инструкций, а также использование инструментов не в соответствии с их назначением;
  5. технические. Это могут быть конструктивные недостатки оборудования, механизмов или их неустраненные неисправности;

Основы предупреждения производственного травматизма заключаются в следующих мероприятиях работодателя:

  1. объективная оценка условий труда; для ее проведения могут быть приглашены независимые организации или проведен собственный анализ ПТ. Это мероприятие позволяет выявить наиболее опасные участки производства, принять необходимые меры, рекомендованные в отчете о проверке;
  2. проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности;
  3. проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами: вводных, периодических, дополнительных и т. д.;
  4. проведение медосмотров в соответствии с законодательством с определенной периодичностью;
  5. создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда, если численность работников на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, превышает 50 человек;
  6. предоставление работникам, занятым на опасных участках, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и одежды в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов;
  7. осуществление проверки знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
  8. реагирование на обращение работников и специалистов службы ОТ.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — важная задача для специалистов по охране труда предприятия.

Мероприятия по предупреждению травматизма на производстве не исчерпываются вышеописанными, каждый работодатель вправе, исходя из ситуации на конкретном предприятии, принимать дополнительные меры по исключению травм на предприятиях.

Это может быть совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.). Процедура расследования несчастного случая на производстве и реагирования на него подробно описана в Трудовом кодексе.

В обязательном порядке создается комиссия, которая подробно расследует обстоятельства случившегося, устанавливает причины и рекомендует, что необходимо сделать для предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.

Методы учета несчастных случаев определяются законодателем. Согласно и Положению об особенностях расследования несчастных случаев (), установлен единый порядок расследования, оформления и учета.

Также есть особый порядок расследования и учета профессиональных заболеваний (). В обязательном порядке проводится документированное расследование, несчастный случай фиксируется в журнале учета установленного образца. О тяжелых случаях, когда был причинен тяжкий вред здоровью или смерть, либо пострадали несколько человек, работодатель обязан сообщить в прокуратуру или трудовую инспекцию.
О тяжелых случаях, когда был причинен тяжкий вред здоровью или смерть, либо пострадали несколько человек, работодатель обязан сообщить в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Материалы по теме Работодатель в целях совершенствования охраны труда на предприятии проводит анализ производственного травматизма.

Показатели производственного травматизма важны для отражения общей динамики ситуации на предприятии. Это показатели частоты (число пострадавших с утратой трудоспособности на 1000 сотрудников) и тяжести (средняя продолжительность нетрудоспособности, приходящейся на один несчастный случай), определяемые по специальным формулам.

Это основные показатели, применяемые для анализа производственного травматизма. На основе этих конкретных данных и исследований конкретных условий можно сделать выводы и принять необходимые меры по исправлению ситуации и исключению несчастных случаев на производстве.

Система контроля может быть трехступенчатой. 1-я ступень: каждый день непосредственным руководителем участка работ производится контроль за состоянием и готовностью рабочего места, в течение дня осуществляется надзор за правильным использованием оборудования, технологическими процессами и т.

д. 2-я ступень: не реже раза в месяц руководитель подразделения с привлечением соответствующих специалистов проводит проверку, в ходе которой устанавливает исполнение всех нормативных документов, технологических норм и т. д. 3-я ступень: не реже одного раза в квартал создается специальная комиссия для проверки всех производственных подразделений во главе с одним из руководителей предприятия.

Производится проверка соблюдения всех требований, проведения инструктажей, технического состояния оборудования и зданий, устранение ранее выявленных нарушений и т.

д. При использовании оборудования должна соблюдаться его технологическая карта, это прежде всего отмечается при всех проверках. Это нормативный документ, в котором описаны особенности и специфика технологических процессов, потребность в ресурсах, инструкции по обслуживанию оборудования. Правовые документы Юрист Окончила Уральскую государственную юридическую академию в 2001 году.

Работала в государственных органах и коммерческих организациях, веду частную практику. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ БУХГАЛТЕРУ: СТАТЬИ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя! Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .
Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2021 году

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока.

Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 26 Екатерина Котова 27 мая 2021 Тема профтравматизма не самая популярная среди кадровиков. Специалисты непроизводственных предприятий зачастую полагают, что их проблема не коснется. Это ошибочное мнение. Получить травму на работе может кто угодно: и монтажник-высотник, и сотрудник отдела продаж в офисе.

Поэтому давайте разбираться, как действовать, если произошел несчастный случай. Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. ТК РФ):

  1. поражение электрическим током или молнией;
  2. физическая травма, увечье;
  3. тепловой удар;
  4. утопление;
  5. обморожение;
  6. ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

  1. во время командировки и по пути следования;
  2. в период вахты и пр.
  3. по дороге на работу или обратно в служебной машине;
  4. на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр.

(ст. ТК РФ). Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу. Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам. О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС.

Ниже расскажем подробнее. Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

  1. специалист по охране труда;
  2. представители профсоюза или иного выборного органа.
  3. представитель работодателя;

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. ТК РФ). Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по (Постановление Минтруда № 73). На расследование отведено три дня.

Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт. В акт члены комиссии вносят:

  1. результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.
  2. информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
  3. сведения о работодателе;
  4. сведения о пострадавшем;
  5. степень вины пострадавшего сотрудника;
  6. причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них.

Затем информация о несчастном случае вносится в (утв. Постановлением Минтруда № 73). Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

  1. прокуратуру;
  2. территориальное отделение ГИТ;
  3. территориальное отделение ФСС;
  4. отраслевое ведомство.

утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

  1. сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
  2. сообщение о страховом случае;
  3. копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
  4. справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).
  5. копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
  6. экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
  7. копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
  8. копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
  9. копию протокола опроса пострадавшего;
  10. копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
  11. копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
  12. копию страхового свидетельства СНИЛС;

Список опубликован на . Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии. Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст.

11 Федерального закона ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов.

Размер единовременной страховой выплаты в 2021 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %.

Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15. Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст.

12 Закона ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев.

В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2021 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей. Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст.

11 Закона ). Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов. Подписаться × Р Роман Хорошо 3 Ответить А Александр В 19 году травмировался на шахте 1,5года на больничном должны были оперировать проплатили и уволили с работы много есть заключений не дают оформить как быть могу я написать на примую в прокуратуру 7 Ответить Выпуск № 26, февраль 2021 Движение персонала: советы работодателям Алсу Гензель Елена Королькова Варвара Смирнова Светлана Головина Светлана Головина Загрузить ещё

Производственный травматизм, профессиональные заболевания

Вид реферат Язык русский Дата добавления 29.05.2010 Размер файла 27,0 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

ГОУ СПО

«Вятский государственный техникум профессиональных технологий, управления и сервиса»

Самостоятельная работа по дисциплине: » Охрана труда в торговле » Тема: Выполнила студентка группы 27- Т Мария Васильева Буторина Проверила Юферева Галина Сергеевна Киров, 2010 Содержание Введение 1. Производственный травматизм 1.1 Определения 1.2 Причины возникновения производственного травматизма 1.3 Методы анализа причин травматизма 1.4 Предупреждение травматизма 2. Профессиональные заболевания 3.

Новости о профессиональном травматизме и профессиональных заболеваниях Список литературы Введение При рассмотрении вопроса производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала — все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения. Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов — это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей.

В этом случае, человек выступал как средство, и качеству условий труда внимания уделялось крайне мало. Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать такие производства, где высококласные специалисты были крайне необходимы, которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям труда.
Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать такие производства, где высококласные специалисты были крайне необходимы, которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям труда.

Как результат в таких отраслях травматизм весьма низок. Однако, на сегодняшний день, не смотря на внедрение новых, более современных и безопасных для человека технологий, остается много отраслей, где травматизм является значительной проблемой. Таким образом, можно сказать, что Уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства.

1. Производственный травматизм 1.1 Определения Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потеря им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве.

Повторение несчастных случаев, связанных с производством, называется производственным травматизмом.

Нестастные случаи делятся: — по количеству пострадавших — на одиночные (пострадавший один человек) и групповые (пострадало одновремен два и более человека); — по тяжести — легкие (царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с леталь исходом (пострадавший умирает); — в зависимости от обстоятельств — связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

Несчастные случаи, не связанные с производством, могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой или к не случаям в быту. Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий на предприятии в пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т.

п. Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета. Несчастные случаи, произошедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы. Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан: — организовать доврачебную помощь пострадавшему и госпитализировать его; — принять меры по предупреждению повторного случая; — срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет; — в течение 3 суток расследовать несчастный случай; — составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

Акт утверждает руководитель предприятия и заверяет печатью организации.

Один экземпляр акта выдают пострадавшему. Второй экземпляр хранится вместе с материалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая. О групповом, смертельном или тяжелом случае руководитель обязан немедленно сообщить техническому инспектору профсоюза, обслуживающему предприятие, высшему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам.

Каждый такой случай подлежит специальному расследованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а в необходимых случаях — Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более семи дней. О последствиях несчастного случая с пострадавшим администрация посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, технического инспектора профсоюза и отдела инженера) охраны труда.

За несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

В случае инвалидности, возникшей в результате увечья, либо иного повреждения здоровья, потерпевшему назначают пенсию.

Кроме того, ему возмещается материальный ущерб из-за потери трудоспособности в размере разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

1.2 Причины возникновения производственного травматизма Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на технические и организационные. Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостат оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств.

К организационным причинам относятся несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работника, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом. Результаты анализа травматизма зависят в значительной мере от достоверности и тщательности оформления актов о несчастных случаях на производстве. Очень внимательно следует заполнять п.

15 указанного акта, в котором четко и ясно сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудова) или организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину несчастного случая. На основании актов формы Н -1 администрация организации составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, по форме 7 — Н. В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свыше трех рабочих дней (в том числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с основной профессии по заключению лечащего врача).

1.3 Методы анализа причин травматизма Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах.

При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда. Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма.

Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом исследуя в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчаст случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле: Кч = Н с*1000/Ср Нс — число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср — среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле: Кт = Дн / Нс Дн — общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс — количество несчастных случаев за отчетный период.

На основе всестороннего анализа условий труда администрация и служба охраны труда предприятий проводят: — инструктаж и обучение работников по технике безопастности; — оперативный контроль за исправностью оборудования, обеспечением работников индивидуальными защитны средствами и спецзащитой; — контроль за выполнением трудового законодательства, инструкций и положений по технике безопасности; — проведение дней охраны труда и общественных смотров по технике безопасности на предприятиях; — выполнение соглашения с профсоюзной организаци по охране труда. 1.4 Предупреждение травматизма К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте,внепланового и текущего инструктажа работников по технике безопасности.

Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности.Курсовое обучение обязатель также и для бригадиров, организующих выполнение погрузочно-разгрузочных работ. Знания слушателей курсов проверяет комиссия и заверяют в протокол, на основе которого выдержавшим экзамены выдают удостоверение. Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности сроки.

Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и так далее.

Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач, является действенным способом пропаганды техники безопасности на производстве.

На основе анализа причин несчастных случаев и заболеваний на производстве администрация предприятия и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда.

Он включается в раздел «Охрана труда» коллективного договора или в соглашение по охране труда, которое прилагается к коллективному договору.

После одобрения проекта коллективного договора на общем собрании работников предприятия администрация заключает договор с профсоюзным комитетом не позднее февраля текущего года. Администрация предприятия и профком должны отчитываться перед коллективом рабочих и служащих о выполнении обязательств по коллективному договору. Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется предприятиями и организациями за счет: — издержек обращения производства, себестоимости готовой продукции или сметы расходов, если эти мероприя носят некапитальный характер; — фонда финансирования капитального ремонта, если мероприяти проводятся одновременно с капитальным ремонтом основных средств; — фонда финансирования капитальных вложений, включённый фонд развития производства, если мероприятия являются капитальными; — кредита и целевого отчисления части прибыли.

2. Профессиональные заболевания В России в настоящее время ежегодно регистрируется до 12-13 тысяч профессиональных заболеваний.

Для сравнения, примерно такое же количество регистрируется в Финляндии, а в США сотни тысяч (более 500) профессиональных заболеваний в год. Очевидно, что сравнительно небольшое количество ежегодно устанавливаемых профессиональных заболеваний в России вызвано не лучшими условиями труда, а недостатками в диагностике профессиональных заболеваний на ранней стадии их развития и низкой личностной оценкой своего здоровья.

Профессиональным заболеванием у рабочих и служащих считается такое заболевание, которое развилось под влиянием систематического и длительного вредного воздействия фактора, свойственного с данной профессией, либо условий труда, характерных лишь для того или иного производства.

Они представляют собой неспецифические, но характерные клинические синдромы и формы болезней,возникновение и развитие которых связано с воздействием только определенных условий труда, или заболевания, которые встречаются при работе с данными факторами более часто, чем при иных условиях.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием. Клинические проявления часто не имеют специфических симптомов, и только сведения об условиях труда заболевшего позволяют установить принадлежность выявленной патологии к категории профессиональных болезней. Лишь некоторые из них характеризуются особым симптомокомплексом, обусловленным своеобразными рентгенологическими, функциональными, гематологическими и биохимическими изменениями.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания.

К острым профессиональным заболеваниям (отравлениям) относятся формы, развившиеся внезапно, после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия вредных и опасных производственных факторов, интенсивность которых значительно превышает ПДК или ПДУ. Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

К хроническим профессиональным заболеваниям (отравлениям) относятся такие формы заболеваний, которые возникли в результате длительного воздействия вредных и опасных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

К хроническим должны быть отнесены также ближайшие и отдаленные последствия профессиональных заболеваний. Единой классификации профессиональных заболеваний нет.

Наиболее принята классификация, основанная на этиологическом принципе. Выделяют следующие профессиональные заболевания, вызываемые воздействием: — промышленной пыли; — химических производственных факторов; — физических производственных факторов; — биологических производственных факторов; Вибрационная болезнь Вибрационная болезнь обусловлена длительным (не менее 3-5 лет) воздействием вибрации в условиях производства.

Вибрации делят на локальные (от ручных инструментов) и общие (от станков, оборудования, движущихся машин).

Воздействие вибрации встречается во многих профессиях.Заболевание развивается медленно, через 5-15 лет от начала работы, связанной с вибрацией, при продолжении работы заболевание нарастает, после прекращения отмечается медленное (3-10 лет), иногда неполное выздоровление.

Объективные признаки заболевания: гипотермия, гипергидроз и отечность кистей, цианоз или бледность пальцев, приступы «белых» пальцев, возникающие при охлаждении, реже во время работы.

Профилактика заключается в применении так называемых вибробезопасных инструментов, соблюдения оптимальных режимов труда. Во время сменных перерывов рекомендуется самомассаж и обогрев рук (суховоздушные тепловые ванны). Показаны курсы профилактического лечения (1-2 раза в год).

Аллергия Многие работники торговли, проработавшие достаточно долго по специальности, страдают от различных недугов. В первую очередь, это аллергия, потому что приходится пользоваться различной «химией».

В особенности у продавцов бытовой химии и хозтоваров. Аллергические дерматиты — результат постоянной работы с химической продукцией.

Для появления аллергии нужно два фактора: наследственность и постоянный контакт с аллергеном, поэтому надёжного способа избежать этого заболевания нет.

Особенно если вы работаете в заведомо «аллергиеопасной» среде. При появлении аллергии снять обострение можно современными лекарственными средствами, но если продолжается контакт с аллергеном, то обострение возникает опять, и с каждым разом всё сильнее.

Лечение возможно, но наилучший способ выздороветь — это прекратить работу, связанную с постоянным воздействием аллергена. Сейчас существуют новые методы лечения аллергических заболеваний — гипосенсибилизация или типическая иммунотерапия: человеку водят в небольших дозах аллерген, и постепенно его количество увеличивают.

Таким образом иммунная система либо перестаёт реагировать на аллергены, либо реагирует меньше, но лечение это длительное, занимает от трёх до пяти лет и помогает не всегда.

Варикоз Ещё одна из самых часто проявляющихся болезней — варикозное расширение вен, потому что весь день приходится стоять, к сожалению, производственную гимнастику давно отменили. Ходкевич Михаил Борисович, сосудистый хирург МО «Здоровье» Варикозная болезнь — это хроническая недостаточность вен, которая характеризуется нарушением венозного оттока из нижних конечностей.

На ногах есть вены, по которым кровь должна течь от периферии к центру, соответственно, против действия силы тяжести. Для того чтобы она не текла обратно, существует система венозных клапанов, когда клапан перестаёт работать, вена становится толстая и витая — это и есть варикоз.

Причиной может стать воспаление, тромбоз, физическая нагрузка или механическое растяжение вследствие, например, беременности.

Вероятность развития венозной недостаточности увеличивается при работе стоя или сидя. Если вы обнаружили у себя отёки голени и стопы к концу дня, чувство тяжести и жара, ночные судороги в икроножных мышцах, внешние изменения кожи в виде сосудистых «звёздочек», расширенные вены, а также повышение сухости кожи и увеличение её чувствительности к травмам — это повод обратиться к врачу! Не нужно использовать различные «чудодейственные» мази и кремы, как уговаривает нас реклама, — они всё равно не помогут, а своевременность лечения может быть упущена, что чревато тяжелейшими осложнениями.

Когда к нам приходит пациент, мы проводим осмотр, и, если есть необходимость, отправляем на обследование ультразвуком. В некоторых случаях на ультразвуке бывает виден обратный сброс крови, и как следствие — расширенные вены (это способ уместить увеличившийся объём жидкости).

Лечение заболевания проводится в зависимости от степени его тяжести: либо уколами, либо оперативным вмешательством. Иногда появляются рецидивы и в результате неправильной диагностики, и вследствие того, что прооперированный человек продолжает заниматься всем, чем угодно, пренебрегая элементарными мерами профилактики и рекомендациями по образу жизни, режиму труда, приёму лекарств, ношению компрессионного трикотажа и т.

д. Варикоз — это не заболевание конкретной вены, это системное заболевание, патология венозной системы: одна вена не смогла больше работать и так себя повела, но другие тоже «наготове», и если им не помогать — подведут тоже. Венозная недостаточность — пожизненный диагноз, как и, например, язвенная болезнь: мы ликвидировали неприятности на данный момент, а потом всю оставшуюся жизнь больной курсами принимает лечебные препараты, носит компрессионное белье, выполняет специальные упражнения, чтобы не получить рецидивов.

Есть способы притормозить процесс, чтобы встречи с доктором были по максимуму редкими, но не стоит надеяться на стопроцентное излечение. Для того чтобы избежать заболевания, необходима профилактика: во время ночного отдыха кладите ноги на подушку или валик; балуйте ноги контрастным душем для повышения тонуса вен; не сидите (не стойте) долго без движения — походите, разомните ноги; активно двигайтесь, ходите больше пешком, занимайтесь спортом (особенно полезны плавание, велосипед, танцы); старайтесь не поднимать тяжестей; при повышенных рисках пользуйтесь лечебным трикотажем; носите обувь на среднем или низком каблуке. Радикулит и остеохондроз Остеохондроз — заболевание позвоночника, при котором происходит снижение высоты хряща межпозвонковых дисков: нарушается питание, и они уменьшаются в размерах.

Изменения происходят как в позвонках, так и в окружающих тканях, появляются боли.

Радикулит — это обострение остеохондроза, резкая боль, «прострел».

Однако официального термина «радикулит» нет, это «народное» название обострения остеохондроза. Проявляется данное заболевание всегда в одном отделе: либо шейный, либо грудной, либо поясничный, но вообще страдает весь позвоночник. Остеохондроз является профессиональным заболеванием у многих специальностей, и страдает тот отдел позвоночника, на который приходится более сильная нагрузка.

Предотвратить заболевание, конечно, можно — это гимнастика, массаж и здоровый образ жизни. Необходимо соблюдать режим работы, т.

е. через определённые промежутки времени (например, каждый час) делать 3-5 минутную зарядку: потянуться, выпрямить спину, вытянуть руки, немого помассировать спину, шею. Массаж при отсутствии противопоказаний можно делать 1-2 раза в неделю, он расслабляет мышцы, повышает общий тонус организма и препятствует развитию некоторых заболеваний. Кроме того, следует хотя бы раз в неделю посещать спортзал или бассейн (идеально — три раза), чтобы иметь постоянные физические нагрузки.

Если хронические боли (но не острые, а тянущие) беспокоят каждый день, можно попытаться справиться с ними самостоятельно с помощью той же гимнастики и массажа.

Однако при сильных болях, обострениях нужно обязательно обратиться в поликлинику, специалист назначит комплекс противовоспалительных и обезболивающих препаратов, физиолечение, массаж.

Любое обострение должно лечиться врачом, потому что иногда остеохондроз может приводить к развитию грыжи.

Диагноз грыжи вам могут поставить только в медучреждении, и самоврачеванием в этом случае не спастись: грыжу нужно лечить по-другому, возможно и хирургическое вмешательство.

Установление связи осложненных форм остеохондроза с профессией основывается на учете длительности работы (не менее 10 лет), связанной с большой нагрузкой на позвоночник в «вынужденной» позе, охлаждением, воздействием вибрации.

Остеохондроз поддаётся лечению,но во многом зависит от самого больного.

Лечение проводят по общепринятым схемам. Широко назначают физиотерапевтические процедуры, нестероидные противовоспалительные препараты, блокады, массаж, ЛФК, акупунктуру.

На время лечения рекомендуется перевод в облегченные условия труда.

Конъюктивит Часто страдает зрение, потому что напрягаются глаза: освещение не всегда яркое, приглядываешься. Это заболевание наблюдается у товароведа при долгой работе на капмьютере, у кассира при длительной работе за кассой или кассовым терминалом. Осоткина Галина Юрьевна, врач-окулист МО «Здоровье» Конъюнктивит — это воспаление слизистой оболочки, при котором появляется светобоязнь и слезотечение.

В запущенных случаях конъюнктивит может привести к поражению роговицы, однако такое происходит редко.Если конъюнктивит появился — нельзя болезнь запускать, нужно сразу обращайться к врачу, потому что недолеченый конъюнктивит чреват перетеканием болезни в хроническую стадию. Снижение остроты зрения — результат спазма аккомодации (аномалия аккомодации), т. е. мышцы, которая отвечает за зрение, из-за этого глаз перестает четко различать предметы, расположенные как вблизи, так и вдали.

Для профилактики и лечения есть специальные капли и упражнения, лекарство можно раз-два в год курсами закапывать в глаза для предотвращения этой аномалии.

Геморрой Геморрой — это заболевание сосудов — вен прямой кишки. Оно возникает если человек долго сидит на одном месте.

Этому очень сильно подвергаются кассиры.

Специалисты рекомендую каждый час выделять как минимум 5-10 минут на занятие гимнастикой.

В качестве гимнастики может выступать обычная ходьба, лучше бег, а также наклоны и вращение тазовой частью, упражнения с нагрузкой на пресс. Этого вполне достаточно, чтобы оградиться от этого неприятного заболевания. Диагностикой и лечением геморроя занимается врач проктолог (калопроктолог).

Так что если у вас геморрой перешел во второю стадию и выше, то бросайте все и идите к врачу, поскольку это значительно в будущем с экономит ваше время и деньги.

Не занимайтесь самолечением не игнорируйте болезнь, поскольку это может вызвать осложнения, в плоть до хирургического вмешательства. Во избежании этой болезни, рабочее место кассиров, следует оборудовать более удобным креслом и давать обязательно возможность отдохнуть, размять кости. Список профессиональных заболеваний является основным документом, который используется при установлении диагноза профессионального заболевания, связи его с выполняемой работой или профессией, при решении вопросов экспертизы трудоспособности, медицинской и трудовой реабилитации, а также при рассмотрении вопросов, связанных с возмещением ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья.

В Список включены заболевания, которые вызваны исключительно или преимущественно действием вредных, опасных веществ и производственных факторов. Контроль за установлением связи заболевания с профессией, правильным применением Списка профессиональных заболеваний и Инструкции к нему возлагается на территориальные органы управления здравоохранением, а также Федеральный экспертный совет по профзаболеваниям при НИИ Медицины труда РАМН.

3. Новости о профессиональном травматизме и профессиональных заболеваниях На предприятиях Москвы в 2009г. погибли почти 200 человек. 09.03.2010, Москва 14:06:52 На предприятиях Москвы в 2009г. погибли почти 200 человек. Как сообщил 9.03.2010 на заседании правительства столицы руководитель Департамента труда и занятости населения города Олег Нетеребский, всего в прошлом году зафиксировано 677 случаев производственного травматизма, причем 199 случаев — со смертельным исходом.

На заседании было отмечено, что только на предприятиях торговли тяжелый травматизм в прошедшем году вырос на 25%, хотя в целом по городу отмечено снижение травматизма. МОСКВА — РИА Новости. 16:13 01/03/2010 ,Количество тяжелых несчастных случаев на предприятиях Москвы с 2004 года сократилось на 44% — до 677 случаев в 2009 году, говорится в проекте городской целевой программы по охране труда на 2010-2011 годы, который в понедельник был рассмотрен на заседании комиссии Мосгордумы по социальной политике и трудовым отношениям.

«В результате реализации городских программных мероприятий по охране труда за пять лет число тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом снизилось на 44% — с 1,218 тысячи случаев в 2004 году до 677 случаев в 2009 году»

, — отмечается в документе.

Так, в прошлом году зафиксировано 199 случаев со смертельным исходом, в 2008 году — 250 из 839 случаев.

Наиболее часто травмы получают работники торговли (54 случая). В экономике наблюдается снижение уровня производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом, однако в организациях розничной и оптовой торговли число таких случаев возрасло.

«Анализ причин несчастных случаев показывает, что рост травматизма связан в большинстве случаев с организационными причинами»

, — говорится в проекте.

Всего по результатам аттестации рабочих мест бюджетных учреждения Москвы в 2008-2009 годах на 64,5% предприятий выявлены вредные или опасные производственные факторы.

Согласно данным, приведенным в проекте, Управление Роспотребнадзора по Москве в прошлом году зафиксировало 180 впервые выявленных случаев профессиональных заболеваний. При этом удельный вес заболеваний силикозом, силикотуберкулезом, пневмокониозом, бронхиальной астмой, пылевым бронхитом составляет около 15%, а их патология — 12,4%.

Кроме того, в столице наблюдается высокий уровень хронических профессиональных заболеваний у работников со стажем работы с вредными условиями труда более пяти лет, так как

«не выполняется требование о прохождении ими профмедосмотров в центрах профпатологии»

. В связи с этим программа предусматривает более строгое соблюдение требований охраны труда на рабочих местах и обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, методической литературой, а также разработку рекомендаций по обеспечению безопасности труда. Список литературы 1. Д.Ф.Фатыхов, А.Н.Белехов — Москва,2005

«Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и в быту»

.

Учебное пособие. 2. Н.Ф. Измерова — Моосква, «Медицина», 2001 «Руководство по профессиональным заболеваниям»

  1. Понятия и определения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Загрязнение окружающей среды дизельными двигателями. Уменьшение загрязнения воздуха выхлопными газами. Удельный вес рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.курсовая работа [207,6 K], добавлен 09.07.2009
  2. Параметры производственной обстановки. Предпосылки для возникновения травматизма и профессиональных заболеваний. Защита от вредных и опасных факторов в служебных помещениях. Анализ опасных производственных факторов, пожаро- и взрывобезопасности.контрольная работа [22,7 K], добавлен 29.08.2013
  3. Статистика о состоянии здоровья специалистов нефтегазовой сферы. Факторы риска и особенности формирования нервно-мышечных нарушений у нефтяников. Профессиональные заболевания кожи и причины их возникновения. Мероприятия по профилактике травматизма.реферат [51,0 K], добавлен 18.12.2010
  4. Определение понятий «опасный производственный объект», «рабочее время» и «время отдыха». Краткая характеристика производственных заболеваний. Методы анализа причин травматизма. Общественный контроль за состоянием охраны труда. Огнегасительные вещества.шпаргалка [149,9 K], добавлен 30.01.2012
  5. Исследование и анализ причин несчастных случаев являются исходными данными для разработки методов и средств борьбы с травматизмом. Основные причины производственного травматизма, профессиональных заболеваний. Огнегасительные средства и их свойства.контрольная работа [38,5 K], добавлен 20.04.2008
  6. Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Методы анализа производственного травматизма. Обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха водителей и ремонтных рабочих. Медицинское освидетельствование водителей при выходе в рейс.контрольная работа [315,8 K], добавлен 24.02.2014
  7. Экономическая заинтересованность объектов экономики в создании безопасных технологий и средств производства. Оценка экономического ущерба от производственного травматизма, профессиональных заболеваний, чрезвычайных ситуаций. Анализ причин заболеваний.контрольная работа [39,4 K], добавлен 16.01.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.Рекомендуем .