Повышение ставки учителям в 2022 иркутская область

Повышение ставки учителям в 2022 иркутская область

Зарплата учителям в 2022 году в иркутской области


Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Содержание: Каждый учитель получает: поддержку куратора и методиста на протяжении двух лет; поддержку большого и дружного сообщества, в котором сейчас более 500 единомышленников; ежемесячную стипендию в 20 000 рублей в дополнение к зарплате в школе; компенсацию на аренду жилья в размере 15 000 рублей в месяц; диплом НИУ ВШЭ о педагогической переподготовке после окончания программы.

Кроме того, планируется распределить 554 миллиона рублей дотации на сбалансированность, сделать это предполагается уже в январе 2022-го. По данным минфина, доходы бюджета на 2022 год предлагается утвердить в сумме 166,7 миллиарда рублей, расходы — 180,6 миллиарда, дефицит — почти 14 миллиардов рублей, или 10%. По словам Бояриновой, это предельно допустимый уровень дефицита.

Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2022 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2022 года.

Однако номинальная зарплата все же вырастет — как минимум за счет индексации с учетом инфляции. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка.

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона.

А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше.

Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Всему виной кризис, охвативший страну и падение доходов населения. А требования, прописанные в указе президента, так и остаются невыполненными, в связи с чем, работников сферы образования интересует, будет ли существенное повышение заработной платы учителям в 2022 году.

Проходить узкоспециализированные курсы лучше онлайн. Они позволяют просматривать обучающие ролики в любое удобное время.

Кроме того, интернет-возможности постоянно меняются, хакерам удаётся разрабатывать новые вирусные программы.

Комментарий будет удалён, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Комментарий будет удалён, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации. Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс.

рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс.

и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей. Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования.

Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам.

В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Исходя из документа в 2022 году доходы составят 19,969 трлн руб., а расходы — 18,037 трлн руб, т.е. профицит (превышение доходов над расходами) составит 1,932 трлн руб, или 1,8% ВВП.

Важным аспектом стоят социальные вопросы и инициативы улучшения уровня жизни граждан. Из чего складывается зарплата российских учителей.

Как запланирован рост зарплаты педагогам с 1 сентября 2022 года и насколько она будет повышена фактически.Повысить зарплату учителям на 200%.

Отопительный период на территории Иркутской области начат в 27 муниципальных образованиях, сообщает пресс-служба губернатора. В октябре 2022 года, с 1 января 2022 года, с 1 апреля 2022 года (согласно итогам первого квартала 2022 года) будет проведено поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим. Зарплата педагога состоит из базовой, компенсирующей и стимулирующей частей.

Базовая часть должна составлять не меньше 70 процентов от зарплаты. Компенсирующая часть — это надбавки за вредные условия труда, доплата за классное руководство. Стимулирующая часть — это доплаты за успешные результаты, которых достигает педагог.

Опубликовано 21.03.2022 10:26 По данным Росстата, сегодня в стране работают почти 1,3 млн учителей. Конечно, многих из них беспокоит вопрос зарплаты. Расскажем о том, в каких регионах страны учителя зарабатывают больше всего и что изменится в жизни педагогических работников в связи с национальным проектом «Образование».

Работу учителя нельзя назвать простой. Еще до выступления Путина на конференции вышел закон об изменении требований к зарплатам бюджетников, вступивший в силу 1 января 2022 года.

А в декабре чиновники 4 министерств стали готовить предложения по совершенствованию системы оплаты, которые они должны предоставить к 1 марта. Опубликовано 21.03.2022 10:26 По данным Росстата, сегодня в стране работают почти 1,3 млн учителей.

Конечно, многих из них беспокоит вопрос зарплаты.

Расскажем о том, в каких регионах страны учителя зарабатывают больше всего и что изменится в жизни педагогических работников в связи с национальным проектом «Образование».

Работу учителя нельзя назвать простой. На 2022 год запланировано достаточно большое число изменений, которые должны коснуться учительского состава в части расчетов заработной платы, что должно положительным образом сказаться на ее размере в подавляющем большинстве регионов. Компенсирующая часть. Это добавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.

Компенсирующая часть. Это добавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ. Другой пример — это помощь с организацией ЕГЭ. Учителя тратят на это уйму времени — сидят как общественные наблюдатели в аудиториях, настраивают компьютеры, готовят классы к экзамену.

А оплачивается это далеко не всегда. Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас».

Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.

Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании. Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой.

Елена Апанович пояснила, что документ устанавливает нормативы бюджетных трат на одного обучающегося – расходы на зарплату, закупку учебников, учебных пособий, игр и игрушек. Ольхонский район, 20.02.21 (ИА «Телеинформ»), — Школу и дом культуры в посёлке Еланцы Ольхонского района, которые расположены в аварийных зданиях, посетили первый заместитель секретаря иркутского регионального отделения партии «Единая Россия», председатель Законодательного собрания Иркутской области Александр Ведерников и члены фракции партии Кузьма Алдаров и Ирина Синцова.

Мы можем предусмотреть зарплату в полном объёме на 12 месяцев, в том числе по субвенции на образование.

Но тогда, давайте будем говорить честно, что ничего в следующем году строить и ремонтировать не будем. Согласно указу президента Владимира Путина №597 от 07.05.2012 учителя относятся к той категории лиц, которым положена обязательная индексация заработной платы. Его полеты — высший пилотаж. У него медаль «За отвагу».

А еще он командир Иркутской авиационной эскадрильи Росгвардии. Он ответил, что зарплата учителя, конечно, должна быть выше зарплаты уборщицы. Сразу после этого СМИ стали писать о возможных изменениях зарплаты педагогов в 2022 году, о готовящихся законах.

К сожалению, это не всегда соответствовало фактам.

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Удаляются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право удалять оценки работы редакции.

Что-то не верю я в реальное увеличение учительской зарплаты: чиновники от образования обязательно придумают какие-нибудь каверзы на наши головы, чтобы не оплачивать наш труд достойно.

Каждый год в феврале-марте правительство проводит индексацию зарплат бюджетников, чтобы она обгоняла темпы инфляции. В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги.

В 2022 году ожидается индексация заработной платы учителей. Провести ее планируется в апреле 2022 года, а размер индексационного коэффициента будет рассчитан на основании данных Росстата о размере инфляции, установившейся по итогам 2022 года. Без малого уже 20 лет обладаю этим официально оформленным статусом.

Могу ли я рассчитывать на какую-то пенсию? Конфиденциальной в понимании настоящего соглашения может быть признана лишь информация, хранящаяся в базе данных Центра в зашифрованном виде и доступная для просмотра исключительно Центром. Иркутская область, 16.02.21 (ИА «Телеинформ»), — В Иркутской области растет число желающих учиться родному языку.

Посмотрим и базовую ставку, и надбавки, которые есть в системе образования. Ведем эту работу вместе с учителями, вместе с профсоюзом, чтобы не нарушить ни в коем случае ничьи права. Этот вопрос для нас будет одним из приоритетов следующего года. Так, в частности, предлагается ввести доплаты тем учителям, которые работают с детьми с особенностями развития.
Так, в частности, предлагается ввести доплаты тем учителям, которые работают с детьми с особенностями развития. Речь идет о педагогах именно общеобразовательных школ, в обучении у которых находятся дети, относимые к нуждающимся в инклюзивном образовании, а не о педагогах, работающих в специальных образовательных учреждениях.

Скоро выходит новая версия. Она получит обновленный современный интерфейс, возможность удобной работы со смартфона, переработанный поиск и множество других улучшений.

ВконтактеFacebookTwitterGoogle+Одноклассники

Зарплата учителей в России в 2022 году: последние новости

Содержание Главный вопрос и последние новости, будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году, мы рассмотрим в этом материале. Согласно исследованиям, сфера образования является одной из самых низкооплачиваемых. В законопроекте от 2012 года указано, что к 2022 году зарплата учителей должна увеличиться на 200%.

По факту, этим цифрам сегодня уже никто не верит, так как предыдущие годы не показали активного увеличение оплаты труда. Всему виной кризис, охвативший страну и падение доходов населения. А требования, прописанные в указе президента, так и остаются невыполненными, в связи с чем, работников сферы образования интересует, будет ли существенное повышение заработной платы учителям в 2022 году.

На доход преподавателей школ влияют несколько факторов:

  • надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);
  • выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)
  • премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;

В Минпросвещении заявили, что с 2022 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как заявил Виктор Басюк, до конца года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты.

Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах будут введены уже в 2022 году.

На заметку! В октябре 2022 года, с 1 января 2022 года, с 1 апреля 2022 года (согласно итогам первого квартала 2022 года) будет проведено поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим. Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам. Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги.

В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс.

рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают на руки 26,5 тыс.

рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс.

рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс.

и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей. Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2022 в России как никогда актуален.

В 2022 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

  • Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2022 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2022 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
  • Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2022 года. С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. С 2022 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.
  • Также, с 1 сентября 2022 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.

Какой будет зарплата учителей в 2022 году. Прогнозируемые и уже действующие изменения

Автор публикации: Подписаться11 575 просмотров 8 130 дочитываний 04 января 2022 в 17:15 Краткое содержание:На 2022 год запланировано достаточно большое число изменений, которые должны коснуться учительского состава в части расчетов заработной платы, что должно положительным образом сказаться на ее размере в подавляющем большинстве регионов.На сегодняшний день к числу изменений в размере заработной платы, который точно будет доступен учителям, следует отнести сентябрьское Распоряжение Правительства РФ об увеличении заработной платы педагогам на 3%.

Действовать Распоряжение начало с 1 октября 2022 года, и это означает, что его влияние на сумму заработной платы учителя почувствуют как раз в начале 2022 года.Остальные потенциальные изменения пока находятся на стадии инициатив, высказанных Всероссийским профсоюзом работников образования.Так, в частности, предлагается ввести доплаты тем учителям, которые работают с детьми с особенностями развития.

Речь идет о педагогах именно общеобразовательных школ, в обучении у которых находятся дети, относимые к нуждающимся в инклюзивном образовании, а не о педагогах, работающих в специальных образовательных учреждениях.Еще одна инициатива, которая проходит сейчас чтение в Государственной думе и должна вылиться в изменения в трудовое законодательство, это корректировка порядка расчета размера заработной платы учителей в процентном соотношении базовой ставки и стимулирующих доплат.Следующей инициативой является установление пределов дифференциации заработной платы начинающих и самых опытных педагогов, стоящих во главе образовательного учреждения.По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.Также в число инициатив входит введение новых должностей учителей, работающих в системе образования:

  1. учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой педагогический стаж ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;
  2. ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь процесс обучения. Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.
  3. старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой методического обеспечения обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).В 2022 году ожидается индексация заработной платы учителей.

Провести ее планируется в апреле 2022 года, а размер индексационного коэффициента будет рассчитан на основании данных Росстата о размере инфляции, установившейся по итогам 2022 года.Таким образом, в 2022 году ожидаемое повышение заработной платы учителей по сравнению с сентябрем 2022 года (когда начался учебный 2022/2022 год) должно составлять минимум 6%.В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.Достичь такого повышения планируется изменением соотношения окладной части и стимулирующих надбавок.Сегодня такое соотношение выглядит следующим образом:

  1. 70% – это стимулирующие выплаты и надбавки за выполнение определенных функций (например, за классное руководство).
  2. 30% от заработной платы приходится на окладную часть;

Если изменения в Трудовой кодекс и подчиняющиеся ему подзаконные акты будут применены, то соотношение частей заработной платы должно поменяться и выглядеть следующим образом:

  1. не менее 70% – размер окладной части, зависящей от ставки педагога;
  2. и оставшиеся 30 или чуть более процентов – стимулирующие выплаты и надбавки.

Заработная плата учителя состоит из нескольких блоков, среди которых основными являются:

  1. региональные надбавки (например, северные или за особые условия труда – в северных и приравненных к ним регионах).
  2. надбавка за методическую работу в образовательном учреждении;
  3. доплаты за ведение внеурочных систем обучения (кружки, факультативные занятия);
  4. надбавка за стаж и выслугу лет;
  5. оклад. Он зависит от количества учебных часов, которые педагог отработал за одну неделю. По всей Российской Федерации сегодня базовая ставка по своему предмету составляет не менее 18 часов.

    Если эта ставка ниже, то педагог должен «дотянуть» до ставки путем дополнительных занятий, в том числе с детьми, нуждающимися в особых условиях обучения, например, в надомном обучении;

Если взять пример заработной платы учителя в Тульской области, о которой говорилось выше, то средний уровень (если брать общеобразовательные школы) составляет от 23 до 28 тысяч рублей в месяц.В данную сумму входят следующие виды выплат:

  1. в случае если педагог является классным руководителем, ему доплачиваются средства и за классное руководство в виде федеральной выплаты в 5 тысяч рублей.
  2. разработка программ обучения и выполнение таких программ;
  3. окладная часть за полностью выбранную ставку в 18 часов (если педагог отработал в неделю меньше 18 часов, то и сумма оклада у него будет меньше и, как результат, остальных выплат);
  4. доплаты за стаж и выслугу лет (начинают начисляться после того, как человек отработал не менее пяти лет в качестве педагога);
  5. осуществление внеурочной деятельности от момента разработки программ такой деятельности до момента завершения ее в виде подведения итогов достигнутых с учениками результатов;

Доплаты за внеурочную деятельность, разработку программ обучения, соответствующих федеральным стандартам образования, сегодня рассчитываются в виде процентного соотношения к окладу учителя.Подводя итог статье, хотелось бы сказать, что однозначно сказать, каким будет процесс трансформации заработной платы учителей в 2022 году, достаточно сложно. Однако бесспорно, что такой процесс будет, потому что он уже запущен, а его главная цель – сделать работу учителя максимально престижной, в том числе за счет высокого уровня оплаты его труда.да 68 / -59 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (5)

вчера, 15:15

Президент Владимир Путин подписал официальный указ о продлении майских праздников в 2022 год.Официально отдыхаем с 1 по 10 мая, 11 мая – рабочий день.О таком решении его попросила глава Росоптребнадзора . 0 37 вчера, 14:43

Президент Владимир Путин подписал официальный указ о продлении майских праздников в 2022 году.

Официально отдыхаем с 1 по 10 мая, 11 мая – рабочий 0 41 вчера, 13:43

Президент Владимир Путин подписал официальный указ о продлении майских праздников в 2022 году. Официально отдыхаем с 1 по 10 мая, 11 мая – рабочий день.О таком решении его попросила глава Росоптребнадзора .

0 83 вчера, 13:40

Президент Владимир Путин подписал официальный указ о продлении майских праздников в 2022 году.Официально отдыхаем с 1 по 10 мая, на работу после выходных нужно 0 149 вчера, 13:09

В нерабочие дни с 4 по 7 мая сохраняется заработная плата, двойная оплата должна быть в праздничные дни 1 и 9 мая, если работник вышел на рабочее место.23 апреля Владимир Путин согласился с главой . 0 356 вчера, 12:50

Президент Владимир Путин подписал официальный указ о продлении майских праздников в 2022 году.Официально отдыхаем с 1 по 10 мая, 11 мая – рабочий день. 0 48 вчера, 12:31

Официально отдыхаем с 1 по 10 мая, 11 мая – рабочий день.О таком решении его попросила глава Росоптребнадзора Анна Попова на встрече 23 апреля.

По ее словам, поездки на дачи и затем возвращение 0 28 вчера, 12:25

В нерабочие дни с 4 по 7 мая сохраняется заработная плата, двойная оплата должна быть в праздничные дни 1 и 9 мая, если работник вышел на рабочее место.23 апреля Владимир Путин согласился с 0 223 вчера, 10:25

В нерабочие дни с 4 по 7 мая сохраняется заработная плата, двойная оплата должна быть в праздничные дни 1 и 9 мая, если работник вышел на рабочее место.23 апреля Владимир Путин согласился с главой . 0 554 позавчера, 18:29

Президент России Владимир Путин объявил нерабочими дни с 1 по 11 мая по всей стране.

Заработная плата у работников сохранится в полном объеме.Указ Президента В.В.

Путина 1 1 073 позавчера, 12:59

Это предприятие работает 17 лет и обманывает не только потребителей но и самих работников!! Работники разделены на 2 части одни оформлены в ООО»Риметалке»,а другие в фирму однодневку ООО»Сервис 0 115 позавчера, 08:57

Гражданин любой страны мира, достигая определенного возрастного порога, вправе рассчитывать на то, что государство позаботится о нем, начислив пенсионное обеспечение, которое в большинстве демократических .

3 44 21.04.2021, 10:20

21 апреля 2022 года президент России Владимир Путин в 17-й раз обратится с посланием Федеральному собранию. Выступление главы государства состоится в Центральном выставочном зале «Манеж». Всего 3 45 20.04.2021, 19:49

Безработица в России в марте 2022 года снизилась до 5,4% с 5,7% в феврале, следует из оперативного доклада Росстата.»В марте 2022 года, по предварительным итогам выборочного обследования 0 17 20.04.2021, 15:49

Некоторых работников не устраивает выплата зарплаты два раза в месяц равными 0 51 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.
р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Российским учителям будут платить зарплаты по общим правилам. Что уже известно о новой системе оплаты труда?

23.03.2021, В сферу школьного образования периодически пытаются внести что-то новое – недавно учителей хотели аттестовывать по новым правилам и ввести новые должности, потом – ввести должности заместителей по воспитательной работе, но главное – наконец ввести единую по всей стране систему оплаты труда педагогов.

Но именно с оплатой труда все идет слишком долго – хотя весной 2022 года уже стали известны первые подробности.Содержание статьи В России на государство работают около 10 миллионов человек – из них примерно 2 миллиона учителей и воспитателей (плюс 345 тысяч преподавателей вузов и средних учебных заведений), более 2 миллионов медиков, полмиллиона работников культуры, а больше всего силовиков.

Но именно с оплатой труда все идет слишком долго – хотя весной 2022 года уже стали известны первые подробности.Содержание статьи В России на государство работают около 10 миллионов человек – из них примерно 2 миллиона учителей и воспитателей (плюс 345 тысяч преподавателей вузов и средних учебных заведений), более 2 миллионов медиков, полмиллиона работников культуры, а больше всего силовиков.

Для каждой из категорий зарплаты рассчитываются по отдельным системам – например, силовиков обеспечивают по единым правилам на федеральном уровне, а зарплаты работникам медицины, образования и культуры рассчитываются на уровне регионов или вообще в каждом отдельном учреждении. Как все знают, «Майские указы» от 2012 года требуют платить учителям минимум 100% от средней зарплаты по региону – и большинство регионов даже выполняют эти требования.

Средняя зарплата учителя за январь-сентябрь 2022 года составила 42 531 рубль – конечно, если верить данным Росстата.

Правда, даже по разным регионам зарплаты учителей различаются более чем в 4 раза: У этой статистики есть одна большая проблема – сами учителя с ней категорически не согласны. Фактически в большинстве регионов зарплаты учителей гораздо ниже. Это не секрет – о низких зарплатах учителей говорил даже председатель Госдумы Вячеслав Володин – по его словам, педагоги в своих обращениях возмущаются тем, что статистика «рисует» им зарплаты по 40 тысяч – тогда как по факту они получают 28 тысяч рублей, а начинающие педагоги – 17 тысяч рублей.

Правда, и с этим цифрами могут поспорить учителя из некоторых регионов – они не видят и 28 тысяч рублей. А в самых «депрессивных» регионах даже официально средняя зарплата в 23 тысячи по факту включает в себя и высокие зарплаты руководителей – то есть действительно среднестатистический учитель получает чуть больше МРОТ.

При этом чиновники смело отчитываются о выполнении «Майских указов», ведь в расчет идет именно средняя зарплата, которая буквально чудесным образом оказывается практически ровно на уровне средней зарплаты по региону – даже в официальной статистике указано, что зарплаты учителей составляют 100,2%, 101,5%, 105% – то есть, лишь номинально чуть выше средней зарплаты. Другая проблема – неравномерность зарплат педагогов.

Зарплаты могут различаться не только по разным регионам, но и по разным городам одного субъекта РФ, и даже по разным школам одного города.

Почему так происходит – разберем дальше.

Проблему с зарплатами педагогов всерьез начали обсуждать только несколько лет назад – оказалось, что в стране до сих пор нет единой системы оплаты труда, и порядок начисления различается в каждом регионе и даже на уровне школ есть свои различия. Сейчас зарплата учителя складывается из оклада (фиксированная сумма за каждую ставку), и всевозможных доплат.

Если говорить более официально, в расчете зарплаты учителя учитываются 4 основных элемента:

  1. стимулирующие выплаты – их должны выплачивать учителям за различные достижения (как их учеников, так и самих учителей). Например, это могут быть доплаты за высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование современных технологий на уроках, длительный стаж и категорию;
  2. премии – другие вознаграждения.
  3. базовая часть – по сути, тот же оклад, который выплачивается за ведение уроков, проверку тетрадей, ведение дополнительных занятий и кружков;
  4. компенсирующие выплаты – например, надбавки за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);

По факту оказывается, что оклад учителя на одну ставку может быть ниже МРОТ (а в ряде регионов вообще составляет 3-4 тысячи рублей), а остальная сумма «добирается» стимулирующими выплатами и премиями. Но у этих выплат есть одна особенность – их распределением занимается руководство школы. Другими словами, если у педагога не очень хорошие отношения с руководством школы, ему могут снизить стимулирующие (а более лояльным сотрудникам – наоборот, повысить их).

Дополнительно учителя получают надбавки за классное руководство – с 2022 года введена федеральная выплата в размере 5000 рублей в месяц (на каждый класс, но не более 10 тысяч рублей в сумме), за работу в сверхурочное время, и некоторые другие. Еще педагогам должно оплачиваться участие в организации ЕГЭ, но по факту некоторые этих выплат не видят (они есть, но премия снижается на ту же сумму – у школы просто нет свободных денег).

Но больше всего на сумму зарплаты влияет ситуация с бюджетом в регионе и городе – если Москва (до федеральных доплат) платила учителям по 12 500 рублей за классное руководство (плюс по 500 рублей за каждого ученика сверх 25), а школы доплачивали еще по 15 тысяч, то в регионах таких денег просто нет – там педагоги получают меньше за все свои обязанности. Соответственно, чем меньше средств в бюджете региона, тем меньше распределяется фонд стимулирующих выплат, и тем меньше реально доходит до учителей. А недавний мониторинг, проведенный Министерством просвещения, показал – половина учителей вообще не понимает, по каким принципам им начисляется зарплата.

И эту проблему собираются решить уже скоро. О том, как будут реформировать систему оплаты труда школьных учителей, мы писали еще с 2022 года. Еще с тех пор действует рекомендация поднять учителям сумму оклада – чтобы он составлял не менее 70% в структуре зарплаты.

Так как оклад – это постоянная часть зарплаты, педагог не будет так сильно зависеть от решений руководства школ и сможет более уверенно планировать свое будущее. Эти цифры – 70 на 30 – периодически повторяют и до сих пор, но уже обещая сделать это не рекомендацией, а обязательной для всех нормой. Для этого в конце прошлого года Госдума приняла закон, дающий право правительству устанавливать единые требования к системе оплаты труда в целых отраслях.

Другими словами, правительство (при желании) сможет устанавливать единые системы оплаты труда для всех занятых в сфере образования, медицины, культуры и т.д. Казалось бы, вот он – ответ на вопрос сделать достойными зарплаты всех учителей в стране.

Но на практике все оказалось немного иначе. Действительно, первыми на очереди на новую систему оплаты труда стали как раз учителя – разработать новую систему для них пообещали уже весной 2022 года. Саму систему пока не представили публике, но чиновник из Министерства просвещения недавно раскрыл ее основные параметры:

  1. единые базовые ставки (то есть, оклад) для каждого региона. Будут ли они составлять МРОТ или 70% от средней зарплаты – неизвестно;
  2. единый перечень компенсационных и стимулирующих выплат, а регион сможет добавить к этому списку и что-то свое;
  3. базовые ставки будут разными для разных категорий учителей – всего их 4. На сколько увеличит оклад первая или высшая категория – пока неизвестно;
  4. для тех, кто по старой системе получал больше, чем рассчитано по новой – сохранят старые зарплаты.

Другими словами, хоть правила и будут едиными по всей стране, базовые оклады по-прежнему устанавливает регион.

Правда, если в «Майских указах» говорится, что зарплата учителя должна составлять 100% от средней по региону, а оклад – не менее 70% от зарплаты, следует предположить, что оклады все же будут устанавливаться примерно на таком уровне. С другой стороны, для начинающих учителей оклады явно будут ниже, а для более опытных и квалифицированных – выше. И как в этой ситуации будет соблюдаться требование 70:30, сказать пока сложно.

О том, что зарплаты будут приближены друг к другу именно в пределах региона, говорил и Сергей Кравцов – министр просвещения (и заодно пообещал сделать систему прозрачнее). Следующий вопрос – то, как именно будут начисляться стимулирующие выплаты. Сейчас эти деньги распределяются по решению школьного совета, но если на федеральном уровне будет введен единый перечень таких выплат, они должны будут распределяться по более четким и понятным правилам.

В любом случае, следует подождать, пока Минпросвещения подготовит полноценный проект системы – по ней будет видно, смогут ли чиновники ответить на проблему низких зарплат учителей. По некоторым данным, новая система будет запущена не сразу и не во всех регионах – ее опробуют в пилотном режиме лишь на некоторых субъектах РФ. В последние несколько недель чиновники начали слишком часто говорить о зарплатах учителей.

Например, на днях спикер Совета федерации Валентина Матвиенко на встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой вдруг заявила, что учителя получают относительно нормальные зарплаты, лишь работая на износ – на полторы-две ставки. А на стандартную учительскую ставку, как выяснила Матвиенко, прожить невозможно.

Это подтверждают и недавние данные профсоюза педагогов – там выяснили, что среднестатистический учитель работает на 1,7 ставки. Буквально несколько дней назад депутат от «Единой России» Сергей Вострецов предложил бороться с этим явлением. Правда, бороться по-своему – просто запретив представителям социально значимых профессий (врачам, учителям, работникам культуры) работать по совместительству.

А чтобы педагоги и врачи не потеряли в доходах – поднять долю оклада в зарплатах до 70-80%. Можно понять, почему депутат придумал такое странное решение проблемы – если учитель работает на 2 ставки, то его зарплата как раз подходит к средней по региону, а директор школы (мэр города, губернатор региона) может отчитаться о выполнении «Майских указов».

А если запретить совместительство, то чиновникам придется поднимать оклады на каждую ставку.

Правда, что делать с жестким кадровым дефицитом после принятия подобного решения, депутат не объяснил.

Некоторое время назад обсуждалась другая, более логичная идея – как-то отрегулировать размер оклада на каждую ставку. Правда, в правительстве до сих пор решают, приравнивать оклад за 18 учебных часов в неделю к МРОТ или к прожиточному минимуму (хотя профсоюзы просили установить за ставку 2 МРОТ – что как раз приблизило бы зарплаты учителей к средним по регионам). Еще одна идея – ввести повышенный оклад для молодых учителей и приравнять его к 1,5-2 размерам федерального МРОТ.

Такой «стартовый» оклад предложила ввести депутат от ЛДПР Елена Строкова – как она считает, это повысит престиж профессии. Правда, почему его нужно вводить только для молодых педагогов и как сумма от 19,2 до 25,5 тысяч рублей в месяц повысит престижность профессии педагога, она не пояснила.

Окончательно параметры новой системы будут видны, когда правительство закончит работу над ней – пока никаких подробностей не раскрывается. Возможно, презентацию новых окладов решили отложить поближе к парламентским выборам – в любом случае, все станет ясно уже в 2022 году.