Кто может стать волонтером

Кто может стать волонтером: критерии и этапы отбора


ПРО ПАЛЛИАТИВ использует cookie для статистики и аналитики, чтобы сделать сайт максимально удобным. Оставаясь на сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie. Подтверждаю — — 14 октября 2021 Поделиться 14 октября 2021 ПоделитьсяТак получилось, что руководство «Волонтеры в хосписной помощи» вышло в тот момент, когда волонтеров в хосписах нет.

К сожалению, из-за пандемии коронавируса им запрещено туда приходить. С одной стороны, это правильно — нельзя подвергать опасности наших пациентов.

С другой — это невыразимо грустно. Без волонтеров, наполняющих жизнь хосписов теплом, уютом и заботой, мы как будто осиротели.И все же мы живем надеждой, что трудные времена пройдут, и в хосписы вернутся концерты, пикники в саду, тележки радости, дни красоты и многое другое, что делали именно волонтеры и чего сегодня так отчаянно не хватает.Пожалуйста, прочитайте этот фрагмент руководства.

Он про самое начало волонтерского пути тех, кто решил бескорыстно помогать другим. Целиком руководство можно скачать Грустные и смешные рассказы о жизниЕсли при оказании первой помощи главное – не увеличить количество пострадавших, то в сфере помощи паллиативной важно не увеличить количество страдающих – ни среди добровольцев, ни среди пациентов и их близких.

Поэтому решение стать волонтером должно быть взвешенным и осознанным. Организаторам волонтерской деятельности нужно понять истинные мотивы человека, его сильные и слабые стороны.

Это убережет от разочарований как самих добровольцев, так и пациентов и персонал хосписа.

Кроме того, важно подготовить человека к приходу в хоспис.

Он должен с самого начала понимать, что представляет собой это учреждение, как организована его работа, что он в нем может увидеть и почувствовать, готов ли он к таким условиям и к кому можно обратиться с вопросами в случае необходимости.

Персоналу хосписа тоже важно знать, кто к ним приходит в качестве волонтера, какие задачи ему можно поручить, а с чем могут возникнуть трудности.«Часто приходят те, кому интересно посмотреть, как умирают другие.

Один доброволец задал мне вопрос: “Вера Васильевна, а что вы говорите больным детям про умирание?” Оказалось, он заходил в палату к двум детям и расспрашивал их про смерть.

Сначала я объяснила персоналу, что они все раздолбаи и такого человека в палаты пускать нельзя. Потом так с ним поговорила, что он больше никогда сюда не придет. Бывает, приходит женщина и говорит: “Здравствуйте, я сиделка, у меня большой опыт работы с онкологическими больными.

Денег мне не надо, я много раз видела смерть и научу ваших больных умирать”. Очень хочется сказать: сколько ж раз ты сама умирала, что можешь этому делу других научить?!» Вера Миллионщикова, Кредо.

Записала С. Рейтер. «Большой город», 31.12.2009Что могут делать волонтеры в паллиативной помощиСначала решите, как вы будете знакомиться с будущим волонтером, будет ли это разовая встреча или долгий процесс из нескольких этапов?

Затем определите, кто именно будет общаться с ним и принимать окончательное решение о допуске в хоспис. Какими критериями он будет руководствоваться? А в конце ответьте себе на несколько вопросов:

  1. Принесет ли он пользу хоспису и его жителям?
  2. Не будет ли он слишком эмоционально воспринимать все, что происходит в хосписе?
  3. Легко ли этот волонтер вольется в команду хосписа?

Знакомство с потенциальным волонтером не должно превращаться в конкурсный отбор, ведь решение о том, стоит ли ему приходить в хоспис, принимаете не только вы, но и он.

Лучше разбить общение с будущим волонтером на несколько этапов: общая ознакомительная встреча, анкетирование, групповое собеседование, стажировка. После них волонтер будет понимать, что его ждет в хосписах.

Вы же узнаете человека поближе и поймете, как раскрыть и поддержать его в добровольчестве.Чтобы стать волонтером в хосписе, надо заполнить анкету, пройти собеседование, предоставить персональные данные, заключить договор.

Кто-то скажет: ужас, раньше так не было, мы просто приходили и помогали. Но раньше волонтерами в хосписе были десять человек и все они были лично знакомы персоналу и даже главному врачу. Это были друзья и друзья друзей.

Теперь волонтеров сотни, и определенный порядок обязательно нужен.

И главный принцип этого порядка – не навреди.

Не навреди развитию волонтерства, не навреди пациенту и его семье, не навреди персоналу. Поэтому важно понять, что движет потенциальным волонтером: желание помочь пациентам или желание решить свои собственные экзистенциальные проблемы. Второй вариант может быть приемлем для “Лизы Алерт”, например, или для волонтера в деле тушения пожаров, но неприемлем для хосписа.
Второй вариант может быть приемлем для “Лизы Алерт”, например, или для волонтера в деле тушения пожаров, но неприемлем для хосписа.

Надо понять, не было ли в семье волонтера недавней смерти близкого, чтобы не тормошить его раны новыми испытаниями. Надо разобраться, не будет ли волонтер миссионерствовать или продвигать странные целительные практики, ведь пациенты хосписа очень податливы и уязвимы, надо соблюдать их пристрастия и интересы, а не навязывать им свои. Нюта Федермессер, публикация на личной странице в Facebook от 17.08.2016Начинать общение с будущими волонтерами лучше с открытого мероприятия, на котором соберутся все желающие.

Представитель фонда или учреждения сможет на нем рассказать о специфике волонтерства в хосписе и развеять иллюзии о том, что это слишком сложно или, наоборот, очень легко.На такой встрече стоит проговорить:

  1. каковы дальнейшие шаги для тех, кто решит стать волонтером;
  2. как оставаться на связи и следить за новостями хосписов независимо от нынешнего решения о готовности к волонтерству.
  3. как появились хосписы, зачем они нужны и какую помощь оказывают;
  4. как можно помогать удаленно;
  5. какие виды волонтерской помощи востребованы в хосписе;
  6. что такое паллиативная помощь и в чем состоит работа хосписов;

Участие в такой встрече обязательно для всех, кто же- лает стать волонтером одного из хосписов, подопечных фонду «Вера».

Наш опыт показывает: те, кто по каким-то причинам ее пропустил, имеют неверное представление о волонтерстве в хосписе. В итоге они либо разочаровываются, либо доставляют сложности координаторам.Обычно мы планируем ознакомительные встречи на два месяца вперед, чтобы будущие волонтеры могли выбрать удобную дату.

Эта встреча ни к чему не обязывает, и прийти на нее может любой желающий, однако для участия важно записаться в Google-форме на сайте фонда «Вера». Это помогает нам понимать, сколько людей собираются прийти и сколько из них действительно придут. Мы просим при записи указать адрес электронной почты и телефон, они нужны для рассылки информации, а также для уведомления в случае переноса или отмены встречи.

А тем, кто не смог прийти, мы присылаем расписание следующих встреч и предлагаем присоединиться.В помещении, где собираются будущие добровольцы, должно быть много стульев, а еще экран и колонки – если планируете показывать презентацию или фотографии. Мы проводим эти встречи в конференц-зале офиса фонда «Вера» или в офисах дружественных компаний, которые бесплатно предоставляют нам свои площадки.«Приходя в хоспис, волонтер должен в первую очередь видеть перед собой не пациента, а человека, пусть и тяжелобольного, быть готовым этого человека принять таким, какой он есть.

Вера Васильевна Миллионщикова говорила, что каждый человек, приходящий в хоспис, должен иметь большое сердце и большие уши – любить и слушать. Мы можем просто рядом быть. Волонтером может стать любой человек. Всему можно научиться, все необходимые навыки можно получить в хосписе».Татьяна Бочарова, руководитель проекта «Помощь учреждениям для взрослых в Москве» Благотворительного фонда помощи хосписам «Вера»После ознакомительной встречи многие уже понимают, готовы они помогать хосписам или нет.

Мы присылаем всем участникам электронное письмо с презентацией и анкетами для разных видов волонтерства: в хосписе и не только.

Все они составлены с помощью Google-форм и доступны онлайн на сайте фонда. Лучше предлагать электронную форму, потому что ее можно заполнить вдумчиво, не торопясь, в удобное время. Образцы анкет для потенциальных волонтеров нашего фонда – в Приложениях 4 и 5.Эти анкеты помогают собрать информацию о волонтере, понять его мотивацию, возможности и личностные особенности.

Каждый кандидат указывает, какие за- дачи он готов выполнять. Тех, кто заполнил анкету для помощи в хосписе или паллиативном отделении, приглашают на групповое собеседование.Анкета – это заочное знакомство с будущим волонтером. Однако прежде чем приглашать его для помощи в хосписе, необходимо пообщаться лично.

На общей встрече, где присутствуют 40–50 человек, невозможно составить представление о каждом участнике.

Кроме того, у самих волонтеров могут остаться вопросы о нюансах помощи в стационарах.Благотворительный фонд «Вера» проводит групповые собеседования для тех, кто уже решил, что хочет помогать, заполнил анкеты и выбрал помощь в хосписе. На них собираются 3–7 потенциальных волонтеров, которые планируют приходить в одно учреждение. Они знакомятся между собой, так что затем им проще встроиться в команду хосписа.Организатор волонтерской работы проводит собеседование по следующему плану (более подробно – в Приложении 6):Организатор просит всех представиться и коротко рассказать о себе, своих увлечениях и предыдущем волонтерском опыте, если он есть.Организатор спрашивает, был ли у участников опыт потери близкого человека или ухода за тяжелобольным близким, как они с этим справлялись, бывали ли в хосписе раньше.Общий разговор о том, почему человек выбрал для волонтерства именно хосписы, как именно хотел бы помогать и что может ему в этом помешать.Организатор рассказывает, какие пациенты находят- ся в хосписе и почему, какой персонал работает и с кем чаще всего взаимодействуют волонтеры, какие задачи могут брать на себя добровольцы, а какие – категорически нет.

Организатор обращает внимание на особенности физического и эмоционального со- стояния пациентов и их близких, к которым нужно быть готовым.

Предупреждает о рисках, ответственности и главных правилах волонтера: «Не навреди» и «Сомневаешься – спроси».(Приложение 2).

Участники выбирают пункт из кодекса, объясняют, почему, на их взгляд, это важно, в каких ситуациях это проявляется, как поступать. Организатор комментирует и приводит примеры. Это помогает лучше понять смысл правил и настроиться на осознанное волонтерство.Примеры случаев из практики можно найти в сценарии проведения группового собеседования (Приложение 6).

Как правило, это этически неоднозначные ситуации, в которых не может быть единственно верного решения или модели поведения. Задача таких разборов: во-первых, дать кандидатам более реалистичное представление о работе хосписа; во-вторых, больше узнать о них, их позиционировании, поведении во время дискуссии, а также в предлагаемых, пусть и умозрительных, обстоятельствах; и, в-третьих, продемонстрировать варианты правильной реакции на те или иные сложные ситуации.В конце собеседования организатор рассказывает о следующих действиях для тех, кто примет решение стать волонтером и кого фонд «Вера» готов будет пригласить для помощи в хоспис.Организатор старается вовлечь в беседу каждого участника и получить развернутые ответы на вопросы. Если кто-то не хочет делиться своей личной историей при всех, можно попросить его остаться после и поговорить наедине.

Знакомство в составе небольшой группы позволяет оценить поведение потенциальных волонтеров в коллективе. Становится ясно, кто не готов слушать других, реагирует слишком эмоционально, навязывает свою точку зрения и т.п. Такие тонкости не узнаешь из анкеты.

Только общаясь с человеком вживую, можно понять, подходит ли он для командной работы и общения с людьми в сложном психологическом состоянии. После группового собеседования организатор может написать в Google-таблице короткий комментарий о каждом участнике: его сильных сторонах, возможных ограничениях при работе в хосписе, пожеланиях самого волонтера.Собеседования для потенциальных волонтеров детских паллиативных отделений чаще всего проводятся индивидуально, так как желающих помогать неизлечимо больным детям меньше.

Эти встречи отличаются содержанием: организатор рассказывает об особенностях состояния маленьких пациентов и взаимодействия с их родными, разбирает ситуации, актуальные именно для детских паллиативных отделений.Добровольно помогать в хосписе может любой человек старше 18 лет. В большинстве случаев предполагает- ся тесный контакт с людьми, причем с теми, кто находится в уязвимом состоянии.

В большинстве случаев предполагает- ся тесный контакт с людьми, причем с теми, кто находится в уязвимом состоянии.

Поэтому волонтерство должно быть осознанным. В идеале доброволец дол- жен обладать следующими качествами: терпением, любовью к людям, уважением к окружающим, неконфликтностью, внимательностью.

И, конечно – ответственностью и умением работать в команде.Отказ в приеме в волонтерскую команду хосписа или паллиативного отделения возможен в трех случаях:1. Если у кандидата в течение последних 12 месяцев умер от тяжелой болезни близкий человек.

Бытует мнение, что если у человека недавно умер кто-то из близких, он может стать хорошим волонтером в хосписе, так как знает, как ухаживать за тяжелобольным и разговаривать с его родными. Скорее всего, в странах, где паллиативная помощь развита и доступна всем, это действительно так.

Однако в нашей стране она, к сожалению, развита не везде, и большинство людей, которые ухаживали за своими родными до самого конца, страдали вместе с ними. А значит, воспоминания, которые вызовет хоспис, могут отозваться в них болью и чувством вины. Организатор волонтерской работы объясняет отказ заботой о волонтере и предлагает вернуться к обсуждению, когда с момента потери пройдет больше 12 месяцев.2.

Если кандидат хочет попасть в хоспис со своей собственной миссией: чтобы проповедовать пациентам религиозно-философские идеи, давать рекомендации по излечению, для получения преференций при поступлении в вуз, для сбора журналистской информации.И что надо знать об этом сотрудникам и волонтерам хосписаВ таком случае отказ связан с несколькими весьма весомыми причинами:

  1. хосписы, которые поддерживает фонд, – учрежадения светские. Их задача – оказывать медико-социальную помощь. Пациенты и их близкие находятся в нестабильном психологическом состоянии и потому зависят от персонала хосписа. Любая непрошеная попытка навязать человеку какое-то мировоззрение – это неэтичное вмешательство в его жизнь. Духовная поддержка пациента или его близких возможна только по их прямому и однозначному запросу, и когда возникает такая потребность, мы готовы привлечь представителей любых вероисповеданий;
  2. хосписы работают в рамках официальной медицинской системы, поэтому здесь неприемлемы нетрадиционные методы лечения и улучшения состояния;
  3. системное волонтерство, которое развивает фонд, – это добровольная помощь хоспису в конкретных задачах, а не площадка для реализации личных задач волонтеров.

К сожалению, иногда волонтеры скрывают свои истинные намерения и, попав в хоспис, пытаются воплощать их тайно. Однако это легко обнаружить: напри- мер, узнав у пациента или посетителей их мнение о помощи волонтеров.3.

Если кандидат чрезмерно инфантилен и пассивен.Такие волонтеры требуют чрезмерной опеки координатора и постоянного контроля, что отнимает много времени и сил и крайне мешает работе в целом. Поскольку главная задача фонда – помощь пациентам, а не воспитание волонтеров, мы вынуждены отказывать таким кандидатам.Итоговое решение о допуске волонтера в стационар принимает организатор волонтерской работы, который проводил встречу в малой группе. Если решение отрицательное, сообщить его лучше лично и сразу после встречи, деликатно подбирая слова и аргументируя, давая собеседнику возможность высказаться в ответ.

Если на обдумывание решения организатору необходимо время, сообщить его можно позже в письме или в телефонном разговоре.Кандидаты, которых организатор готов пригласить в хоспис, получают письмо с просьбой сообщить свое окончательное решение.

Если они по-прежнему хотят стать волонтерами, им присылают контакты координатора учреждения.

Новый волонтер сам связывается с координатором, чтобы договориться о первом посещении и примерном графике. А координатор получает анкету нового волонтера с комментариями организатора волонтерской работы.Новые волонтеры получают список материалов, которые помогут им лучше погрузиться в тему хосписной помощи (Приложение 11).Вопрос о предоставлении необходимых документов, включая медицинские справки, затронут в главе 9 «Как юридически оформить работу с волонтерами», однако окончательное решение принимает администрация учреждения.Посещение хосписа – это последний этап, на котором и волонтер, и команда понимают, находится ли он на cвоем месте.

Мы советуем уделить добровольцу особое внимание во время первых визитов.

В практике фонда «Вера» новый волонтер всегда проходит предварительную стажировку.От постоянного волонтерства ее отличают две особенности:

  1. в период стажировки волонтеру дают поручения по хозяйству. Поначалу стажер не общается напрямую с пациентами. Он осматривается, привыкает к атмосфере хосписа, понимает, вызывает ли что- то страх, неприязнь или раздражение, а затем решает, какие задачи может выполнять и как часто готов приходить в хоспис. При этом волонтер не обязан в будущем контактировать с пациентами, если ему по душе больше какое-то другое занятие, например ухаживать за цветами.
  2. волонтера-стажера каждый раз встречает и сопровождает координатор помощи учреждению. Он проводит экскурсию по хоспису, знакомит с персоналом, другими волонтерами и пациентами. Если в учреждении уже есть опытные волонтеры, можно попросить кого-то из них помочь новичку сориентироваться;

После стажировки волонтеры уже представляют, чем они могут быть полезны и в какое время дня лучше приходить. Например, утром всегда нужны помощники, чтобы собрать пациентов на прогулку или складывать белье в прачечной.

Днем можно помочь с раздачей еды.В период стажировки на нового волонтера каждый раз выписывается временный пропуск.

После ее успешного завершения волонтера вносят в список людей, которые имеют постоянный допуск в учреждение.Проект реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы. 14 октября 2021 Поделиться 14 октября 2021 ПоделитьсяЕсли вам или вашим близким срочно необходимо обезболивание, помощь хосписа, консультация по уходу или поддержка психолога.
14 октября 2021 Поделиться 14 октября 2021 ПоделитьсяЕсли вам или вашим близким срочно необходимо обезболивание, помощь хосписа, консультация по уходу или поддержка психолога.

Диагноз БАС (боковой амиотрофический склероз) — это всегда потрясение. Диагноз БАС (боковой амиотрофический склероз) — это всегда потрясение.

История Дома милосердия кузнеца Лобова История Дома милосердия кузнеца Лобова Нюта Федермессер — о цене общения с родными в конце жизни и о том, почему в паллиативной помощи так важно знать об обстановке в семье Нюта Федермессер — о цене общения с родными в конце жизни и о том, почему в паллиативной помощи так важно знать об обстановке в семье Сиделка – это про неподдельную любовь к человеку тогда, когда он находится на пике своей слабости и беспомощности. Сиделка – это про неподдельную любовь к человеку тогда, когда он находится на пике своей слабости и беспомощности.

Алексей Васиков, директор Дома милосердия кузнеца Лобова, о том, что значит «норма» для тяжелобольного человека и почему нас иногда это удивляет Важно Алексей Васиков, директор Дома милосердия кузнеца Лобова, о том, что значит «норма» для тяжелобольного человека и почему нас иногда это удивляет С февраля 2021 года в Первом московском детском хосписе новый заведующий — Юрий Викторович Суханов. В Москву он приехал из Архангельска, где родился, учился и работал.

Важно С февраля 2021 года в Первом московском детском хосписе новый заведующий — Юрий Викторович Суханов.

В Москву он приехал из Архангельска, где родился, учился и работал. Алексей Васиков, директор Дома милосердия кузнеца Лобова, о том, что значит «норма» для тяжелобольного человека и почему нас иногда это удивляет Алексей Васиков, директор Дома милосердия кузнеца Лобова, о том, что значит «норма» для тяжелобольного человека и почему нас иногда это удивляет С февраля 2021 года в Первом московском детском хосписе новый заведующий — Юрий Викторович Суханов.

В Москву он приехал из Архангельска, где родился, учился и работал. С февраля 2021 года в Первом московском детском хосписе новый заведующий — Юрий Викторович Суханов.

В Москву он приехал из Архангельска, где родился, учился и работал.

Диагноз БАС (боковой амиотрофический склероз) — это всегда потрясение. Диагноз БАС (боковой амиотрофический склероз) — это всегда потрясение.

История Дома милосердия кузнеца Лобова История Дома милосердия кузнеца Лобова Нюта Федермессер — о цене общения с родными в конце жизни и о том, почему в паллиативной помощи так важно знать об обстановке в семье Нюта Федермессер — о цене общения с родными в конце жизни и о том, почему в паллиативной помощи так важно знать об обстановке в семье Сиделка – это про неподдельную любовь к человеку тогда, когда он находится на пике своей слабости и беспомощности. Сиделка – это про неподдельную любовь к человеку тогда, когда он находится на пике своей слабости и беспомощности.

Портал «Про паллиатив» — крупнейший информационный проект в стране, посвященный помощи неизлечимо больным людям и их родным Мы помогаем родственникам тяжелобольных людей разобраться в том, как ухаживать за ними дома, как добиться поддержки от государства и как пережить расставание, а медикам — пополнять свои знания о паллиативной помощи.
Портал «Про паллиатив» — крупнейший информационный проект в стране, посвященный помощи неизлечимо больным людям и их родным Мы помогаем родственникам тяжелобольных людей разобраться в том, как ухаживать за ними дома, как добиться поддержки от государства и как пережить расставание, а медикам — пополнять свои знания о паллиативной помощи.

Как стать волонтёром и кто такие волонтёры

называется огромный круг добровольной деятельности, направленный на помощь обществу, различных социальных групп, взаимопомощи людям за которую волонтёры-добровольцы не получают вознаграждений в виде материальных благ.

Ведь в переводе с латыни voluntaries переводится, как добровольный, поэтому волонтёрами становятся из благородных побуждений, чтобы помогать другим и получить бесценный опыт и новые знакомства.Волонтёром может стать любой, по душевному порыву, специальность, взгляды на мир, религиозные конфессии не имеют никакого значения. Достаточно того, что вам больше 14 лет и вы готовы помогать другим.

Для людей младше 14 лет необходимо сопровождение официальных представителей. А для несовершеннолетних достаточно получить разрешение от родителей.Есть множество направлений, где доброволец сможет проявить себя, любой сможет найти именно то, что подходит ему.

Волонтёром можно стать в своём городе, а можно уехать на лето за границу или, например, на Камчатку. Вот основные направления, в которых можно проявить себя:

  1. Экологическое волонтёрство, уборка мусора, благоустройство территорий, посадка цветов и деревьев;
  2. Участие в организации массовых мероприятий, спортивных, культурных или религиозных;
  3. Сохранение памятников архитектуры, искусства и культуры, помощь в археологических раскопках;
  4. Помощь пострадавшим от стихийных бедствий, поиск людей, восстановление разрушенных объектов, разносторонняя поддержка.
  5. Социальная помощь нуждающимся группам людей, престарелым, бездомным, людям с ограниченными возможностями, беженцам;

Вы решили стать волонтёром, выбрали сферу деятельности, что дальше, куда идти?

Вы можете пообщаться со своими друзьями, знакомыми или родственниками, может быть кто-то из них занимается чем-то подобным и сможет дать вам несколько советов. Это облегчит вам начало волонтёрской деятельности.

Лучше подбирать крупные волонтёрские организации, в которых уже отточены все процессы, вам помогут, дадут наставника, всему научат.Подумайте о волонтёрстве за рубежом, там всегда можно найти кому и где помочь.

Можно помогать в клинике, участвовать в археологических или экологических экспедициях, строить школы в бедных странах. За границу можно отправиться на небольшой срок, на неделю или на лето, а можно отправиться на значительно длительный срок. Можно даже присоединиться к Корпусу Мира.Работая волонтёром, вы делаете доброе дело, вы сможете гордиться своей деятельностью, сможете сделать что-то полезное для общества.

Если вы решили стать добровольцем, найдите сферу деятельности вам по душе, подумайте, что вы можете делать в этой сфере, найдите организацию, работающую в этой сфере и предложите им свою помощь.

Существует множество вариантов добровольно помогать людям, наверняка вы сможете найти что-то для себя.

Объясняем по пунктам: что такое волонтерство

Поделиться Последнее обновление 15 февраля 2021 Слово «волонтер» произошло от латинского «voluntarius» – добровольный. В России волонтер и доброволец – это равнозначные понятия, обозначающие человека, который добровольно и безвозмездно выполняет какую-либо работу или занимается общественной деятельностью.

Доброволец вкладывает в дело, которым занимается, свои навыки и время.Стать волонтером может любой, профессия и взгляды на мир не имеют значения. Несовершеннолетним добровольцам нужно разрешение от родителей, а детей младше 14 лет во время волонтерских работ должны сопровождать официальные представители.

Точное определение волонтера и возможные цели добровольческой деятельности прописаны в .Волонтерство может быть как индивидуальным, так и групповым.

Например, если вы в одиночку или вдвоем с другом вышли и убрали мусор с берега реки, то можно считать, что вы уже экологические волонтеры.В любом случае следует помнить, что волонтерская деятельность – это серьезный инструмент социального, культурного, экономического и экологического развития страны.

Существует множество направлений, в которых добровольцы могут проявить себя и принести пользу обществу. В числе основных – социальное, культурное, экологическое, медицинское и спортивное волонтерство. Добровольцы ездят в дома престарелых, общаются с пожилыми людьми, восстанавливают старинные усадьбы, проводят археологические раскопки, ищут пропавших людей, ведут наблюдения за птицами и помогают работе крупных мероприятий.Волонтером можно стать, не выезжая за пределы родного города, а можно посвятить ему все лето – например, уехав в серф-лагерь на Камчатку или добровольцем на остров Кижи.Часто добровольцы помогают тем, кто не может помочь себе сам: бездомным, детям-сиротам, людям с инвалидностью и тем, кто пострадал от природных и техногенных катастроф.Сегодня популярно событийное волонтерство, когда люди помогают на конкретных мероприятиях.

Добровольцы ездят в дома престарелых, общаются с пожилыми людьми, восстанавливают старинные усадьбы, проводят археологические раскопки, ищут пропавших людей, ведут наблюдения за птицами и помогают работе крупных мероприятий.Волонтером можно стать, не выезжая за пределы родного города, а можно посвятить ему все лето – например, уехав в серф-лагерь на Камчатку или добровольцем на остров Кижи.Часто добровольцы помогают тем, кто не может помочь себе сам: бездомным, детям-сиротам, людям с инвалидностью и тем, кто пострадал от природных и техногенных катастроф.Сегодня популярно событийное волонтерство, когда люди помогают на конкретных мероприятиях. Самые яркие примеры таких событий – это Олимпийские игры в Сочи в 2014 году и Чемпионат мира по футболу в 2018 году.Волонтерство может быть разовым или системным.

Можно принять участие в одной акции или помогать регулярно, вступив в какую-либо волонтерскую организацию.

Волонтерская организация – это сообщество людей, которые готовы безвозмездно делиться своими ресурсами, силами, временем, умениями и профессиональными навыками на благо других людей. Волонтерские организации объединяют добровольцев, обеспечивая их обучение, координацию и поддержку.Часто волонтерская организация вырастает из небольшой группы людей, которых сначала объединила конкретная социальная проблема, а со временем они поняли, что могут помогать системно: регулярно, более качественно и продуманно. Волонтерская организация может помогать конкретной группе людей (например, беженцам или сиротам) или же решать задачи в определенной области (сохранение культурного наследия, экологическая безопасность).Кроме того, волонтерские объединения могут создаваться при образовательных, медицинских, и коммерческих организациях.Волонтерская организация может объединяться с другими добровольческими проектами, чтобы реализовать свои программы, или же работать самостоятельно.

По закону добровольческая организация должна проводить инструктаж для волонтеров и обязательно назначать координатора для каждого проекта.

Ресурсный центр добровольчества – это региональная организация, которая занимается поддержкой и развитием волонтерства. Такая организация координирует волонтеров, снабжает их методическими материалами, а также обучает лидеров волонтерских объединений эффективному управлению. Например, в Москве такой организацией выступает – там можно узнать о волонтерских программах, интересных городских событиях и акциях.

К 2024 году такие центры появятся в каждом регионе России.Воспользоваться услугами ресурсного центра добровольчества может любая организация: образовательная, социальная, некоммерческая или бизнес-структура. Ресурсные центры нужны для того, чтобы создать на региональном уровне эффективную систему поддержки добровольчества и обеспечить ее развитие на постоянной основе.Список региональных ресурсных центров, в частности, на сайте Ассоциации волонтерских центров. На международном уровне добровольческую деятельность регламентирует , принятая в 1948 году.

Она закрепляет право человека на его ответственность перед обществом.В 1990 году в Париже была принята Всеобщая декларация волонтеров, где обозначили главные принципы движения, его смысл и цели.

В 2001 году в Амстердаме также провозгласили Всеобщую декларацию добровольчества – она гласит, что все люди в мире должны иметь право добровольно посвящать свое время, талант, энергию другим людям или своим сообществам посредством индивидуальных или коллективных действий, не ожидая финансового вознаграждения. Декларация – это документ, положения которого не носят строго обязательный для выполнения характер и лучше отталкиваться от законов, которые действует на территории нашей страны.В России добровольческую деятельность регулируют несколько федеральных законов.

Основной документ, который регулирует деятельность добровольцев в России, – , принятый в 1995 году.

В феврале 2018 года его доработали и внесли изменения. В законе прописаны понятия, связанные с волонтерством, права и обязанности добровольца и организаторов волонтерской деятельности, а еще – порядок взаимодействия органов власти с волонтерскими организациями. Кроме того, в ряде регионов приняты местные законы о волонтерской деятельности.Кроме того, добровольческую деятельность регулируют и .В 2018 году утверждена .

Документ, в частности, предусматривает развитие методической, информационной, консультационной, образовательной и ресурсной поддержки деятельности по привлечению волонтеров к работе в учреждениях социального обслуживания населения, образования, здравоохранения, оказанию помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций. Согласно концепции, добровольчество планируется развивать в различных профессиональных и социальных группах, возрастных категориях, семейных формах с учетом региональных и местных условий волонтерской деятельности.Существуют и региональные нормативные акты, которые регулируют волонтерскую деятельность.

Например, в Москве действует

«взаимодействия организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций по работе с семьями с детьми Департамента социальной защиты населения города Москвы с негосударственными, социально ориентированными некоммерческими, общественными и волонтерскими организациями»

.В 2016 году Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, с социально ориентированными некоммерческими организациями. Учреждениям предписывается

«оказывать содействие по внедрению добровольческих проектов и программ НКО в медицинских организациях»

, выявлять лучшие практики и распространять их дальше.В Санкт-Петербурге действует .

В нем прописаны достаточно строгие правила допуска волонтеров: например, они обязаны иметь медкнижку и справку о несудимости.Регламенты взаимодействия волонтерских организаций с бюджетными учреждениями созданы пока не во всех регионах. После того, как региональные власти установят регламенты по конкретному направлению деятельности госучреждения, руководители учреждений должны будут создать специальные положения о работе с НКО и волонтерами.В следующем материале мы расскажем о том, как волонтеры взаимодействуют с благополучателями и различными организациями.Иллюстрация: Екатерина Колосовская Скопировать

Что делает в благотворительности волонтер?

И как им стать

Мнение 15 июня 2021 Одно из главных качеств любого волонтера — способность мыслить творчески и видеть широкие перспективы вокруг. Ведь спектр занятий у добровольца может быть очень широким — от участия в организации мероприятий до выступлений и разработки креативных идей.

На этот вопрос нет однозначного ответа. Кто-то хочет приобрести опыт и новые знакомства, кто-то решил сделать мир лучше и помогать всем вокруг, кто-то — из-за эмоций. Мы постарались собрать ниже основные причины стать волонтером:

  • Возможность реально спасти чью-либо жизнь.
  • Новые знакомства, опыт и эмоции.
  • Можно приобщиться к значимым делам и событиям.
  • Быть добровольцем — почетно.В России утвержден официальный праздник — День добровольца, появляется все больше премий и грантов, в том числе государственных, которые поддерживают добровольческие проекты и помогают их реализовать. Волонтерская деятельность интересна и многим компаниям — это значит, что человек серьезен и умеет работать.
  • Добровольчество — это стимул для личностного роста и совершенствования. Если ты когда-то хотел помогать, но не смог, то сейчас может быть самое время. Никогда не поздно начать помогать. Человек, который помогает, всегда растет как личность, потому что помощь — это позитив и созидание.

Волонтерское движение получило большое развитие в Москве за последние несколько лет — появилось движение «серебряных волонтеров», была организована городская ассоциация, которая является ядром в штабе московских мероприятий и аккумулирует все запросы и команды.

Для того чтобы стать волонтером на мероприятии в Москве, достаточно изучить сайт — там размещаются все требования и запросы на волонтерскую деятельность в Москве и ближайшем Подмосковье. Мероприятия, требования и навыки потенциального волонтера всегда указываются в объявлении, поэтому заранее можно оценить свои желания и возможности и понять, на каком мероприятии хочется помочь. Правда, есть одно обязательное требование — все московские волонтеры/добровольцы должны иметь «волонтерскую книжку».

Это основной документ волонтера, в котором отмечены все мероприятия и личные достижения.

Такую книжку можно оформить при первом обращении в волонтерский центр. Общих требований к кандидату два: возраст (волонтером можно стать только после 18 лет, для школьников существуют особые условия) и свободное время — добровольческая деятельность не должна быть в ущерб учебе или работе. Важно, что волонтер имеет право сам выбирать, какую работу выполнять и какой проект ему интересен.

Требования для тех, кто хочет , но не имеет опыта, немного сложнее.

Прежде всего потенциальный волонтер не должен иметь тяжелых и , которые могут быть опасны при работе.

Нужна справка о состоянии здоровья, получить ее можно у врача-терапевта.

О том, как помочь, главный врач каждой московской больницы сообщает либо на сайте больницы, или Департамента здравоохранения Москвы. Следите за информацией и обращайтесь в ближайшую больницу — точные и актуальные данные вам могут дать только там.

  • Самому выбрать фонд, который вам интересен, изучить деятельность и проекты, а потом обратиться в дирекцию или найти на сайте фонда «стать волонтером». В фондах всегда найдется работа для тех, кто хочет помочь.
  • Есть сайты — и , на которых можно оставить заявку или поделиться своей анкетой. В ней следует рассказать о своих навыках и по возможности показать портфолио. Сайт предоставляет анкеты и для НКО, поэтому вы сразу можете выбрать, какому фонду хотите помочь.

Из-за вспышки коронавируса этот способ помощи стал .

Стоит отметить, что в больницах волонтеры могут делиться на два типа: — те, у кого есть среднее специальное или высшее медицинское образование.

Таким людям доверяют ответственные задания, требующие хотя бы небольшого опыта в лечебной сфере. — неравнодушные люди других профессий. Они могут помочь «руками». бесконтактным градусником, раздача лекарств, доставка обедов, работа в регистратуре — вот лишь немногое, чем вам предстоит заниматься.

При этом режим волонтера в больнице напрямую связан с отделением, где он работает: помощь может потребоваться внезапно. Сложный, но очень интересный путь. 2. Животным Волонтеры в приютах играют с животными и выгуливают их.

Для этого нужно обратиться в приют и приехать на «знакомство» с животным. Потом должно быть несколько «встреч», чтобы к вам.

Например, в волонтерах для выгула нуждается .

Его сотрудники обращают внимание: «Если вы приехали в наш приют и имеете возможность уделить время и внимание питомцам, попросите сотрудника вывести на прогулку собаку.

С ней можно гулять в лесу, вычесывать, обучать командам, делать фото и видео для потенциальных хозяев.

С собакой надо гулять не менее 30 минут. Все нужды и способы помощи указаны на сайте приюта — ».

3. Благотворительным фондам Сейчас в России порядка 20 тысяч .

Большинство из них имеет разные направления работы, помогает разным группам людей. Но есть то, что их объединяет: в фондах очень часто не хватает людей, которые могли бы поддержать сотрудников на различных выездных мероприятиях и проектах.

Такие волонтеры в основном помогают в реализации проектов, с доставкой и прочими важными мелочами.

Фонды заинтересованы в добровольцах и очень ценят, когда к ним приходят. Еще один необычный и развивающийся в России способ помочь — это интеллектуальное добровольчество, или работа . Это персональная или корпоративная помощь, когда компании делятся своими ресурсами на благо кого-либо.

Так, в основном снимает звезд кино и телевидения, много работает с театрами и проектами в сфере искусства, но часто помогает фонду «Образ жизни». Он бескорыстно и с большой радостью работает фотографом на разных мероприятиях нашего фонда — в том числе на таких крупных, как «Семейный день донора», а также выступает экспертом от лица «Образа жизни», о чем часто рассказывает на своей странице в Instagram. А его коллега Андрей Алексеев по собственному желанию несколько раз в год берет благотворительные заказы и снимает мероприятия для фондов.

Фотограф говорит, что таких эмоций и чувства сопричастности к чему-то большому и важному у него не возникает больше нигде. Еще один отличный пример — бывшие ученики одной из московских школ, а теперь IT-специалисты, организовавшие бесплатные годовые курсы по программированию и информатике для детей с аутизмом и синдромом Дауна. Это помогло многим ребятам найти свое призвание.

Как отмечают основатели курсов, в определенный момент своей жизни пришло осознание, что хочется поделиться накопленными знаниями на пользу людям.

Так родилась идея курсов, которые не только дают новые знания, но и занимаются социализацией подростков с инвалидностью. 4. В организации различных мероприятий Как правило, перед городскими праздниками или крупными событиями создается волонтерский штаб, который курируют опытные волонтеры.

Они дают объявления в социальных сетях или работают с уже собранной базой волонтеров.

Один из самых популярных примеров — волонтерство на Московском культурном форуме или сопровождение колонны «Бессмертного полка».

Волонтером может стать любой желающий. Важное уточнение: первое время вам не доверят больших и серьезных процессов или дел.

Готовьтесь к рутинной работе — к примеру, проверке площадки.

Узнайте больше по тегам: + подписаться Вам будет интересноВам будет интересноВам будет интересноВам будет интересноВам будет интересно

Как стать волонтером — рассказываю подробно где найти вакансии и как туда попасть

7 августа 2021Раз уж я пишу о работе , то решила рассказать и о такой возможности !

Казалось- бы — работа без заработка , кому это нужно ? Я знаю многих людей , кто желал бы поучаствовать в такой программе , но не знает , как туда попасть !

Я сама читала в соцсетях что есть люди , которые , хотели бы помочь безвозмездно , но не знают , как это сделать ! А ложка хороша к обеду ! Поэтому заранее надо подготовиться , и если будет возможность и желание поучаствовать в общем деле ! Я сама зарегистрировалась на сайте «Добро » , и как только будет свободное время , обязательно поучаствую !

Итак , сегодня речь пойдет о не совсем обычной работе — это работа волонтером. Что такое волонтерство ? — это безвозмездный труд на благо общества . Государство , общественные организации и частные лица выделяют определенные средства для проведения общественно- значимых мероприятий — а волонтеры осуществляют обеспечение этих мероприятий людским ресурсом , разумеется на безвозмездной основе .

Чем конкретно может заниматься волонтёр и как совмещает свою работу или учебу с волонтерской деятельностью ? Отвечаю — поле деятельности практически ни чем не ограничено — требуются люди с разными навыками и умениями — вплоть до фотографов и журналистов ! Сколько вы сможете уделить времени этой работе — зависит только от вас — можно работать в свободное от основной работы и учебы время .

А так же есть вакансии , где вы сможете работать удаленно — это вакансии лекторов , консультантов , координаторов и другие .

Сейчас особо актуальны такие вакансии как доставка маломобильным гражданам продуктов и медикаментов , сбор продуктов для помощи малоимущим . Они набирают кинологов , ветеринаров , лекторов , в том числе можно работать онлайн — давать консультации , читать лекции . Можно , если любите животных , просто заниматься выгулом и уходом за животными .

Часто требуются люди для поиска пропавших . Это подойдет для спортивных , хорошо ориентирующихся на местности людей .

С другой стороны вы можете просто координировать действия поискового отряда на местности , если хорошо разбираетесь в географических картах.

Любая помощь в таком деле не будет лишней !

Волонтеры занимаются так же очисткой от мусора ближайших к городам лесов и берегов рек , посадкой деревьев , кустарников , восстановлением природы , пострадавшей от жизнедеятельности человека .

Требуются люди и для участия в таких массовых мероприятиях, как спортивные соревнования , праздничные гуляния — для помощи посетителям и участникам . На крупнейших соревнованиях и чемпионатах — тоже работают волонтеры !

В открывшийся музей Победы тоже требуются волонтеры без особой подготовки , а так же специалисты , такие как — фотографы , экскурсоводы , гиды-переводчики и другие . На сайте регулярно вывешиваются объявления о наборе на обучение и каждый может подать заявку !

Заходите на сайт и регистрируйтесь — это очень просто , можно зарегистрироваться через соцсети . Там очень много вакансий — и поверьте , их все разбирают ! Так что , есть еще у нас в стране люди , неравнодушные !

Выбирайте вакансии , читайте условия — если найдете то , чем вы бы хотели заняться — отправляйте заявку ! И удачи вам на поприще помощи окружающим !

На сегодня все ! в статье использованы фото из открытых источников

Волонтерство

  1. /
  2. /

Волонтеры — это люди, которые свое свободное время тратят на благо общества.

Это забота не о себе, помощь другим, бесплатная и бескорыстная помощь. Синонимом слова «волонтер» является слово «доброволец».

Волонтеры имеют право

«посвящать свой талант, время, энергию индивидуальным и коллективным акциям, не ожидая вознаграждения»

— говорится во Всемирной декларации добровольцев.

В 1990 г была принята Всеобщая Декларация добровольчества. В 1985 г. Генеральной ассамблеей ООН был учрежден Всемирный день волонтеров (Международный день добровольцев во имя экономического и социального развития) который празднуется 5 декабря. В 2001 году была подготовлена новая редакция декларации, согласно которой красная буква «V» была признана всемирным знаком добровольчества.

Волонтерское движение — это тот взнос, который делает человек добровольно, без заработной платы, без продвижения по службе, для решения острых социальных проблем и улучшения благосостояния общества в целом. Волонтеры активно работают как в государственном секторе социальной помощи, так и в многочисленных общественных организациях. Волонтеры — люди, которые тратят время и силы на дела, не приносящие им материальную выгоду, исходя из того, что эта деятельность полезна тем, кто в реальной жизни не способен решить свои проблемы, найти выход из ситуации.

Часто волонтерами становятся те, кто преодолел свои жизненные трудности сам или с помощью общественных организаций и хочет передать полученный опыт другим. Как правило, мотивацией служит желание что-то изменить в мире, показать пример своим детям.