Какая ставка по уходу за ребенком до 1 5 лет

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет


Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

Выбор организации, за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на величины пособия. Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством.

Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством. Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при этом существуют ограничения в виде — последний рассчитывается от .

Фото pixabay.com Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году за ребенком. Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения).

Пособие будет составлять 40% от указанной суммы.

К этим гражданам относятся:

  1. фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
  2. матери, уволенные в период (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
  3. матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.
  4. матери-военнослужащие по контракту;
  5. родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля.

Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода. Согласно Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты должна рассчитываться от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако с 01.06.2021 это меньше размера, установленного упомянутым законом, поэтому платить им будут столько же, сколько и неработающим.

С учетом сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляет 7082,85 руб. на любого из детей независимо от очередности появления в семье.

Размер пособия для официально работающих граждан исходя из их заработка. Однако минимальная величина в 2021 году рассчитывается не от МРОТ, а, как и для не работающих, составляет 7082,85 руб. Если бы минимальный размер пособия определялся от МРОТ, который в 2021 году составляет 12792 руб., то он был бы равен 5116,80 руб., что меньше выплат для неработающих, а это недопустимо.

Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС. С 1 января 2021 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 29600,48 руб. В некоторых субъектах РФ к зарплате применяются районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера).

На территории таких регионов минимальный и максимальный размер пособия также должны рассчитываться с их учетом.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются.

Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия. Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2021 году используются предельные базы на 2021 и 2021 годы. Они составляют:

  1. на 2021 г. — 912000 рублей.
  2. на 2021 г. — 865000 рублей;

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия. Пример Максимальный СДЗ составит (865000 + 912000) / 730 = 2434,25 руб.

Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2434,25 × 30,4 = 74001,20 руб. Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: 29600,48 руб.

Согласно Постановления Правительства РФ № 1935 от 26.11.2021

«О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…»

на 2021 год она определена в размере 966000 рублей.

Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком различными организациями:

  • Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.
  • ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться , если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
  • Официально работающим (служащим) гражданам нужно обращаться за выплатами по месту работы или службы, но перечисляет их Фонд социального страхования работнику напрямую в рамках проекта «Прямые выплаты», который с 1 января 2021 года работает по всей России.

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки. Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление , а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них.

закона № 81-ФЗ предусмотрено, что учреждения, выплачивающие пособия по уходу за ребенком, могут выборочно проверить корректность указанной заявителем информации о доходах. При обнаружении несоответствия данных, повлекшего за собой переплату, излишне выплаченные средства могут быть удержаны (но только в том случае, если получателем была предоставлена заведомо ложная информация).

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Первая выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения, после ФСС будет ежемесячно перечислять пособия не позднее 15 числа следующего месяца.

Первая выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения, после ФСС будет ежемесячно перечислять пособия не позднее 15 числа следующего месяца.

Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно.

Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы. Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет.

После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины). Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году

См.

также: выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору. В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году имеют:

  1. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  2. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  3. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  4. матери–военнослужащие по контракту
  5. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают с 2021 во всех регионах ФСС напрямую работнице, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году понадобятся:

  1. заявление в свободной форме
  2. справки о сумме заработка, полученного в расчетном периоде у других работодателей (при необходимости) заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
  3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  4. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  5. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу)

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в . По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет . В некоторых случаях выплата производится в .

С 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082 рубля 85 копеек, с 1 января 2021 года максимальный размер пособия по уходу – 29 600 рублей 48 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  1. родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
  2. матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  3. матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2021 году в виде схемы: равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2021 году – 865 000 рублей, в 2021 году – 912 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см.

выше), поделенной на 731) умножаем на 30,4 умножаем на 40 % Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2021 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2021 году будет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов.

Увеличен размер пособия по уходу за детьми до 1,5 лет

С 1 июня 2021 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 6752 руб.

Соответственно, изменен и перечень документов, предоставляемых на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставлять документы на всех имеющихся детей не нужно, пояснили в ФСС. Перечень документов, предоставляемых с 1 июня 2021 на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: — заявление (в произвольной форме) об отпуске по уходу за ребенком и о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет; — копия свидетельства о рождении ребенка; — справка с места работы другого родителя, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие. Все данные изменения действуют с 01.06.2021.

Если работающая мама получала пособие по уходу в сумме меньше 6752 руб., с 1 июня ей автоматически назначается пособие в новом размере — 6752 руб.При этом дополнительных документов и заявлений подавать не нужно! Напоминаем, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц: — составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком; — в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, заработок для расчета принимается равным МРОТ.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 руб. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством МРОТ 12 130 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из МРОТ (полное рабочее время) 4 852 Минимальный размер пособия по уходу за 1-м ребенком до 1,5 лет (применяется, если больше расчета из МРОТ) 3 277,45 (до 31 января) 3 375,77 (с 1 февраля) 6752 (с 1 июня) Минимальный размер пособия по уходу за 2-м и последующими детьми до 1,5 лет 6 554,89 (до 31 января) 6 751,54 (с 1 февраля) 6752 (с 1 июня) Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 27 984,66 за месяц Предельная величина базы для начисления страховых взносов 912 000 «» : Теги: 6825 9750 ₽ –30%

  1. © 2001 — 2021, Клерк.Ру.

18+

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2021-2021 годах

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е.

продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ).

Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление. Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы.

Поэтому в случае, когда работник в заявлении укажет чисто символическое сокращение рабочего времени, например, сократит рабочий день на 15 минут, осуществлять фактический уход за ребенком он не сможет (т.е. почти 8 часов + обед ребенок будет вне родительской заботы). Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».

Конституционный Суд РФ в Определении от 28.02.2017 N 329-О указал, если рабочий день будет сокращен менее, чем на час, то гарантия в виде пособия по уходу за ребенком не сохраняется. Однако Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2021 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия.

Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка. Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018). Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия.

Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячного пособия 40% (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника.

Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС. Поэтому, по мнению автора, в относительной безопасности могут себя чувствовать только те работодатели, которые согласовали с «декретником» сокращение его рабочего времени и как следствие заработка не менее, чем на 40%.

Тарасова ТатьянаГлавный эксперт по налогам и бухучету, трудовому законодательству

Пособие на ребенка до 1.5 лет

Ухаживает за рожденным ребенком, как правило, его мать, но закон не воспрещает делать это и другим родным, например, бабушкам или мужу. Так, пособие на ребенка до 1.5 лет может назначаться тому члену семьи, который фактически занимается воспитанием и уходом за малышом. Когда речь идет об усыновлении новорожденного, то данным правом пользуются усыновившие его граждане.

Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности. Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет. Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора.
Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост.

А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.

Читайте также: За данной выплатой женщине следует обратиться к своему руководителю с заявлением.

Как правило, одновременно пишется два заявления. Одно на отпуск, чтобы ухаживать за малышом, другое – для начисления пособия.

Заявления с визой директора направляются в бухгалтерию организации, где в десятидневный период с момента их написания должны произвести все требуемые расчеты и начисления.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4.

Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания. В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов.

В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов.

Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер.

Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Дебетовая карта Opencard — до 4% на остаток Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

Размеры пособий на ребенка до 1.5 летВид пособия Размер За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) 675,80 руб. При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) 18 021,59 руб.

Минимальный размер пособия по беременности и родам 398,80 руб Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для неработающих граждан без учета МРОТ 6 752 руб. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с учетом МРОТ 4 852 руб. Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет 6 758,09 руб.

На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву 11 863,27 руб. На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет 3485,21 руб.

Не стоит совершать типичную ошибку многих мамочек, которые путают два вида периода – декрет и по уходу за ребенком. Декрет актуален только для официально трудоустроенных женщин с 30 недели беременности: 70 до рождения и 70 дней после рождения, итого срок его получается 140 дней.

В эти периоды времени мамочка от работодателя получает декретные выплаты, и размер их обычно равен 100 % от среднего значения ее заработной платы. Как только закончится срок декретного отпуска, у мамочки начинается отпуск по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного денежного пособия до 1.5 лет.

Работающие граждане могут рассчитывать и на более существенные суммы, но не ниже указанных выше норм, именуемых минимальными размерами пособия до 1.5 лет. Для получения среднего показателя по зарплате берется доход за два календарных года, которые предшествовали году возникновения права на пособие, и умножается на среднее число дней месяца.

Пособие в размере 40 % от средней зарплаты могут получить и безработные мамы, если:

  1. мужья женщин служили в военных частях за пределами страны и были переведены в РФ или же были уволены в связи с тем, что у них истек срок контракта (трудового договора) в таких военных частях.
  2. пока они были в отпуске декретном или по уходу за ребенком их предприятие ликвидировалось и в связи с этим они были уволены;

Максимальный размер пособия до 1.5 лет согласно законодательству равен 27 984,66 руб.

Читайте также: Список документов, необходимый для предоставления в орган, начисляющий и производящий выплаты:

  1. документ, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов;
  2. заявление на отпуск по уходу за ребенком и на назначение пособия;
  3. документ о рождении ребенка или его усыновлении оригинал + ксерокопия;
  4. справка о заработной плате с прежнего места работы, если претендент менял место работы за последние 2 года.

Граждане, пользующиеся возможностью получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет с учетом нескольких оснований, получают возможность выбрать расчет, дающий наибольшую сумму пособия.

Тем самым гражданин вправе выбрать для себя лучшие условия, что не противоречит законодательству и положениям нормативных актов органов местного управления.

Дебетовая карта Все включено от Фора-Банка — 3.5% на остаток по карте Для назначения пособия в 2021 году необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет.

Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Если данное пособие выплачивает работодатель, то день выплаты будет приурочен ко дню выдачи заработной платы. В случае, когда пособие выплачивает орган ФСС, то пособие может быть выслано почтой.

Семьи с детьми, в которых ребенок до трех лет рожден с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2021 года, будут получать с апреля по июнь 2021 года выплаты в размере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнский капитал.

Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2021 года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие. Но если семья имеет право на материнский капитал, то заявление может подать только мать или усыновитель ребенка. Если ребенку исполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только за апрель.

Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года. Подать заявление на пособие можно на сайте ПФР или через Госуслуги.

Если заявление подать в мае, то и за апрель пособие выплатят тоже.

Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2021 года. Все текущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев.

Однако если раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подавать собственноручно.

В июле семьи с детьми до 16 лет получат помощь в размере 10 000 рублей. Для получения данной финансовой поддержки не имеет значения доход семьи. Выплата не положена в ситуациях:

  1. предоставлены недостоверные сведения.
  2. заявитель лишен или ограничен в родительских правах в отношении ребенка;
  3. смерть ребенка, на которого возникло право на единовременную выплату в размере 10 000 рублей;

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 28 511 рублей.

Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней. Помощь окажут и тем семьям призывников, в которых уже рожден ребенок.

Размер пособия составит 12 219 рублей. Данные суммы подлежат индексации как и другие .

Такое постановление вступило в силу 8 сентября 2021 года. Президент Владимир Путин решил выплатить семьям с детьми до 7 лет по пять тысяч рублей к Новому году.

Если семья ранее подавала заявление на выплату в связи с коронавирусом, писать заявление наново не нужно, деньги перечислят в беззаявительном порядке. Если же ранее выплату до трех лет или единовременную до 16 лет не назначали, то до 1 апреля можно подать заявку на портале Госуслуг либо в Пенсионном фонде.Читайте также: Оцените статью160125 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru 40 056 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья ​Пособие на второго ребенка в 2021 году Следующая статья ​Пособие на ребенка до 18 лет

Какое пособие по уходу за ребенком в 2021 году и примеры расчета

Автор: 21.07.2021 Актуально на 21 июля 2021 Время для прочтения: 19 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание При появлении в семье малыша многих родителей интересует вопрос, как рассчитать отпуск по уходу за ребенком, и положены ли выплаты члену семьи, осуществляющему уход за детьми до достижения ими 1,5 лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.

Рассмотрим в статье, кому положено и как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2021 году с примерами расчета. Также смотрите: Пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают в соответствии с :

  1. постоянно проживающим на территории РФ иностранным гражданам;
  2. гражданам Российской Федерации;
  3. временно проживающим на территории РФ и подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и материнства иностранцам.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют:

  1. матери – военнослужащие по контракту;
  2. родственники, осуществляющие фактический уход за ребенком – при условии обязательной уплаты страховых взносов в ФСС;
  3. матери, отцы, опекуны (в т. ч. студенты-очники);
  4. другие родственники ребенка – если они были уволены в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за малышом;
  5. матери, уволенные в связи с ликвидацией организации во время беременности или отпуска по беременности и родам;
  6. родственники, осуществляющие уход за ребенком, которые не застрахованы в ФСС – если родители ребенка умерли либо лишены родительских прав в отношении него.

Пособие на ребенка до 1,5 лет не назначают, если:

  1. ребенок находится на полном гособеспечении;
  2. заявитель лишен на этого ребенка родительских прав.

Помимо этого:

  1. в случае рождения 2-х и более детей пособие назначают на каждого ребенка;
  2. если женщина состоит на учете в центре занятости, для назначения пособия по уходу за ребенком ей нужно отказаться от пособия по безработице.
  3. если у женщины совпали по времени 2 вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам – совместить их у нее не получится; она должна выбрать одну из этих выплат;
  4. на мертворожденного ребенка пособие не выплачивают;
  5. если женщина официально трудоустроена, пособие по уходу назначают ей по окончании отпуска по беременности и родам.

    Если же она не работает, то пособие на малыша положено с рождения;

Расчет выплат по уходу за ребенком делают исходя из среднедневного заработка работника за 2 предшествующих календарных года. То есть – в 2021 году расчет пособия делают на основании данных по зарплате работника в 2018 и 2021 годах.

Хотя декретница может также выбрать другие годы для исчисления выплат – если, например, в 2 предыдущих года находилась в декретном отпуске по уходу за старшим ребенком. В этом случае она должна написать соответствующее заявление. Пособие по уходу за ребенком назначают при этом в размере 40% от среднего заработка с учетом минимальной и максимальной суммы пособия, установленной действующим законодательством.

Для расчета среднедневного заработка следует использовать следующий алгоритм:

  • Делим сумму начисленной заработной платы на количество дней в расчетном периоде.
  • Рассчитываем количество дней в расчетном периоде. В общем случае количество дней принимают равным 730 дням. Однако из данного показателя надо вычесть периоды больничных (в т. ч. больничного по беременности и родам), отпусков по уходу за ребенком, освобождений от работы (если средний заработок за работником был сохранен, а взносы с него в ФСС работодатель не платил).
  • Определяем сумму начисленной работнику заработной платы за 2 календарных года, предшествующих расчету.

Таким образом, среднедневной заработок рассчитываем по формуле: Среднедневной заработок = СЗ / (730 – Ди) Где:

  1. СЗ – сумма заработной платы работника за расчетный период;
  2. Ди – количество дней, исключаемых из расчетного периода.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2021 году составляет 2301,37 руб. в день. Минимальный размер среднедневного заработка в 2021 году равен 398,79 руб.

в день. После расчета среднедневного заработка можно перейти к расчету суммы пособия работника.

Для этого в Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ предусмотрена следующая формула: Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет = СрЗ × 30,4 × 40% Где:

  1. 30,4 — среднее число дней в месяце, установленное для детских пособий.
  2. СрЗ — среднедневной заработок;

Полученную сумму пособия в обязательном порядке нужно сравнить с минимальным и максимальным размерами, установленными законодательством для данной выплаты.

ИП и лицам, занимающимся частной практикой, пособие на ребенка до полутора лет положено в размере установленного минимума. В настоящее время размер пособия по уходу для этой категории лиц не зависит от добровольной уплаты взносов в ФСС. Расчет пособия по уходу за вторым ребенком ничем не отличается от расчета пособия на первенца.

Хотя раньше были установлены различные минимальные суммы пособий в зависимости от очередности рождения детей.

Об этом расскажем ниже. С 1 июня 2021 года произошло увеличение пособий по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Эти пособия в РФ обычно индексируют на начало года, что в 2021 году и было сделано. Но в связи с пандемией коронавируса увеличили различные социальные пособия.

Так, 8 июля 2021 года был подписан , который закрепил увеличение минимальных пособий по уходу за детьми задним числом – с 1 июня 2021 года. Нововведение касается, в первую очередь, неработающих матерей – которые получают не 40% заработка, а пособие в минимальном размере. Отразим в таблице изменение размеров пособий по уходу за ребенком с 1 июня 2021 года для:

  1. неработающих матерей (отцов, опекунов, и др. родственников, ухаживающих за ребенком до 1,5 лет);
  2. матерей, которых уволили во время беременности или которые прекратили в этот период предпринимательскую деятельность или частную профессиональную практику.

Данное изменение также отразилось на размере выплат работающим мамочкам и другим членам семьи, фактически осуществляющим уход за ребенком – которые получают 40% среднего заработка из расчета за 2 предыдущих года.

Для этой категории тоже отразим изменения размеров пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в таблице.

Как видно из таблицы ниже:

  1. с 1 июня 2021 года – независимо от очередности рождения малыша минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 6752 руб., а максимальный – 13 504 руб.
  2. до 31 мая 2021 года – имело значение первым или вторым/последующим родился ребенок, за которым осуществляют уход;

Таким образом, независимо от очередности рождения ребенка, за которым осуществляют уход:

  1. минимальный размер данной выплаты составляет 6752,00 руб.;
  2. максимальный остался прежним – 27 984,66 руб.

В Российской Федерации данные суммы должны ежегодно индексировать исходя из прогнозного уровня инфляции. ПРИМЕР РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ Бухгалтер ООО «Актив» Белая М.В.

собирается оформить отпуск по уходу за своим первым ребенком. Для расчета ее пособия нам интересны ее доходы за 2018 и 2021 годы.

За 2018 год она получила следующие виды доходов:

  1. заработная плата – 300 000 руб.;
  2. сумма компенсации расходов на бухгалтерские курсы – 25 000 руб.;
  3. доплата за сверхурочную работу – 20 000 руб.;
  4. премия по итогам года – 40 000 руб.;
  5. премия в связи с днем рождения компании – 3000 руб.

В 2021 году Белая получила такие виды доходов:

  1. доплата за сверхурочную работу – 10 000 руб.;
  2. премия по итогам года – 40 000 руб.;
  3. заработная плата – 350 000 руб.;
  4. премия в связи с днем рождения компании – 3000 руб.
  5. пособие по временной нетрудоспособности за 86 дней – 47 000 руб.;

Рассчитаем размер дохода работницы за 2018 и 2021 годы, который учитывают при расчете пособия на ребенка до 1,5 лет:

  1. доход за 2018 год = 300 000 руб.

    + 20 000 руб.+ 40 000 руб. + 3000 руб. = 363 000 руб.

  2. доход за 2021 год = 350 000 руб.

    + 10 000 руб. + 40 000 руб. + 3000 руб.

    = 403 000 руб.

Сумма компенсации расходов на бухгалтерские курсы и пособие по временной нетрудоспособности в доходы не включаем. Из расчетного периода исключаем 86 дней нахождения работницы на больничном в 2021 году. Количество календарных дней, включаемых в расчет – 644 дня (365 дн.

+ 365 дн. – 86 дн.). Далее рассчитаем средний дневной заработок для пособия.

Средний дневной заработок = (363 000 руб.

+ 403 000 руб.) / 644 дн. = 1189,44 руб.

/дн. Это меньше максимального среднего дневного заработка (2301,37 руб.) и больше минимального (398,79 руб.). Пособие за полный месяц отпуска по уходу – 14 463,59 руб. (1189,44 руб./дн. × 30,4 дн. × 40%), что больше минимального пособия по уходу за ребенком (6752 руб.).

Таким образом, бухгалтер ООО «Актив» Белая М.В. получит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 14 463,59 руб.

в месяц. Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц прописан в Федерального закона № 255-ФЗ.

Для расчета нужно:

  • Разделить сумму пособия за календарный месяц на количество дней в месяце.
  • Умножить полученную сумму на количество календарных дней отпуска по уходу за ребенком в месяце.
  • Определить размер пособия по уходу за малышом за полный календарный месяц.

В виде формулы расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за неполный месяц можно представить так: ПРИМЕР У бухгалтера ООО «Актив» Белой М.В.

из нашего предыдущего примера отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается 24 июля 2021 года.

В июле 31 календарный день. Сделаем для нее расчет июльского пособия по уходу за ребенком: Пособие за июль = 14 463,59 руб. / 31 дн. × 8 дн. = 3732,54 руб.

Таким образом, Белая М.В. при обращении за пособием по уходу получит пособие за июль 2021 года в размере 3732,54 руб. Федерального закона № 81-ФЗ предусматривает для заявителя, осуществляющего уход за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет, суммирование предельных размеров пособий по уходу. Например, в июне 2021 года при уходе за 2 детьми минимальный размер пособия равен 13 504,00 руб.

(6752,00 руб. × 2). Для официально трудоустроенных заявителей, которые осуществляют уход за несколькими детьми, также предусмотрен предельный размер. Для этой категории суммированное пособие по уходу на всех детей не может превышать 100% среднего заработка.

Но при этом опять же принимают во внимание минимальный размер пособия.

Меньше этой суммы пособие платить нельзя (обоснование – Закона № 255-ФЗ и Закона № 81-ФЗ).

ПРИМЕР Бухгалтер ООО «Рога и копыта» отправляет свою коллегу бухгалтера Задорожную В.В. в отпуск по уходу за 3 детьми. Исходя из среднего заработка, у нее получился размер пособия на одного ребенка 7000 рублей.

Значит, на трех детей сумма пособия должна составить 21 000 рублей (7000 × 3). Однако средний заработок Задорожной В.В. составляет 17 500 руб. Размер суммированного минимального пособия на трех детей с июня 2021 года составляет 20 256 руб.

(6752,00 руб. × 3). Сравниваем все полученные суммы. Общая сумма исчисленного пособия (21 000 руб.), а также сумма минимального пособия (20 256 руб.) больше среднего заработка (17 500 руб.). Поэтому Задорожная В.В. будет получать пособие по уходу за тремя детьми до 1,5 лет в размере 17 500 руб.

В соответствии с Закона № 81-ФЗ, если в районе и местности применяют районные коэффициенты к заработной плате, их нужно принимать во внимание и при расчете предельных размеров пособия по уходу за ребенком.

Однако если пособие по уходу рассчитывают по среднему заработку, то применять районный коэффициент не нужно, поскольку он уже был учтен при расчете заработной платы сотруднице ( Закона № 81-ФЗ). Пособие назначают, если письменное заявление о его назначении последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию в ФСС, нужно обращаться за пособием по месту работы (службы) в случае оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Здесь важно понимать, что отпуск по уходу дают именно до 3-х лет, а пособие платят лишь до достижения ребенком возраста полутора лет.

Граждане, не подлежащие обязательному социальному страхованию (т.

е. нетрудоустроенные), обращаются за назначением данного пособия в органы социальной защиты населения по месту жительства. При обращении за пособием по месту работы нужны следующие документы:

  1. свидетельства о рождении (усыновлении) на всех детей заявителя;
  2. справка о сумме зарплаты для исчисления пособия с прежнего места работы (если работает у данного работодателя менее 2-х лет);
  3. заявление на получение пособия – в свободной форме;
  4. справка о неполучении пособия по второму месту работы (для совместителей).
  5. справка о неполучении пособия вторым родителем (оформляют по месту работы или в отделении соцзащиты);

При обращении за пособием в органы соцзащиты могут понадобиться следующие документы:

  1. свидетельства о рождении всех детей;
  2. другие дополнительные документы.
  3. выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (заверяет специалист при предъявлении трудовой книжки);
  4. паспорта родителей;
  5. справка из центра занятости о неполучении выплат;
  6. трудовая книжка (аттестат, диплом, военный билет);
  7. справка о неполучении пособия и неиспользовании отпуска по уходу вторым родителем;
  8. справка об обучении и справка о предоставлении (непредоставлении) отпуска по беременности и родам по месту учебы (если заявитель – студент на очной форме обучения);
  9. реквизиты банка на имя заявителя – для перечисления пособия;
  10. свидетельство о регистрации в качестве ИП и справка из ФСС об отсутствии регистрации в ФСС в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия ИП за счет средств обязательного страхования (ИП, незарегистрированным в ФСС в качестве страхователя);
  11. приказ о назначении отпуска по уходу за ребенком по месту бывшей работы и справка о выплате и периоде назначения пособия (если мать ребенка была уволена в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком или в период нахождения на больничном по беременности и родам);
  12. документ, подтверждающий факт совместного проживания ребенка с одним из родителей;

Список документов для соцзащиты лучше заранее уточнить перед непосредственным обращением, поскольку он может отличаться. Выплата пособия по уходу за ребенком происходит в полном размере, если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Решение о ее назначении принимают в течение 10 календарных дней с момента обращения заявителя. Выплата пособия идёт на счет получателя, открытый в кредитной организации. Работодатель должен выплатить пособие в ближайший день выдачи заработной платы.

А соцзащита делает первую выплату пособия не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Отпуск по уходу за ребенком дают до достижения им возраста трёх лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают только до возраста 1,5 лет.

Допустимо полное или частичное использование отпуска по уходу за ребенком, а также его разделение по периодам между матерью, (опекуном) ребенка и другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ним. Размер пособия трудоустроенных и нетрудоустроенных граждан может существенно отличаться.