Как выбить черную зарплату с работодателя после увольнения

Как выбить черную зарплату с работодателя после увольнения

Как взыскать с работодателя «черную » зарплату?


Случается, что Гузель или Джамшут попадают в ситуацию, когда, отработав положенный срок, получают вместо денег «пинок под зад», фигурально выражаясь. «Хозяин-злодей» знает, что работники из ближнего зарубежья жаловаться не пойдут, потому что не знают куда и как, да и ситуация у них такая, что не до жалоб. Просто нанимает новых, на очередной «бесплатный» период –бизнес. Думаете, это бич таких вот Джамшутов?

Вовсе нет. Вполне благополучные и хорошо образованные Николаи Ивановичи, Ольги Васильевны или какой-нибудь Эдуард тоже нередко оказываются в положении, когда понимают, что работодатель не собирается выплачивать «черную» часть зарплаты, а «белая» настолько ничтожна, что не стоила потраченных усилий.

Начальник ничего не теряет, скорее, приобретает:

  1. обещанием о неофициальных («черных») выплатах можно пользоваться как рычагом, для воздействия. Можно заставить работать сверхурочно или выполнять дополнительные функции, а потом отказаться от своего обещания, ведь документально ничего не зафиксировано.
  2. уменьшается налоговое бремя по каждому работнику;

Такая форма труда предполагает массу обязательств для работника, а для начальника только «добрую волю».

Если все-таки нашлись веские аргументы в пользу такого труда, стоит быть готовым к тому, что в какой-то момент понадобиться , а потом полный объем заработной платы и не где-нибудь, а в суде.

Потому как, в случае если работодатель забудет о вас, иного способа получить свои деньги в полном объеме не будет.

Поэтому помимо основной деятельности, смело осваивайте смежную: детектива-любителя. Пока «пинок под зад» не настиг Вас. Очень полезен и дополняет данную статью материал, на основной части сайта по ссылке.

Судебное разбирательство будет иметь смысл, если в вашу пользу собраны доказательства. Кроме вас, их собирать никто не станет. Важно побеспокоиться о них заранее, не дожидаясь момента, когда начальник в вас «разочаруется» и захочет найти «нового Джамшута»:

  • Не забывайте при коллектив, свидетельские показания будут весьма не лишними, если вы выйдете на тропу войны с бывшим или нынешним работодателем.
  • Собирайте любые документы, включая бухгалтерские, где фигурирует полный объем вашей заработной платы. Требуйте оформить трудовую книжку – но это тоже, вряд ли. Всё это фактические доказательства вашего существования в данной компании, без них вас как бы нет. И не важно, кем и сколько вы там отработали.
  • Носите с собой включенный диктофон, важно, чтобы у вас оказалась аудиозапись, где работодатель озвучивает полную сумму вашей заработной платы. Просите все-таки составить трудовой договор –хотя, почти наверняка, «черный» работодатель будет категорически против – это не в его интересах и он это хорошо понимает.
  • Просите дать Вам справки по форме банка для оформления кредита, тоже доказательство, хоть и не самое бесспорное.

Нарушение порядка оплаты труда является повод для разбирательства.

При этом данным вопросом можно заняться не обязательно после увольнения. В период работы никто не мешает инициировать проверку по фактам нарушения законодательства. Жалобу можно подать, как в прокуратуру, так и в трудовую инспекцию.

Законодательством не запрещено обращение одновременно в оба контролирующих органа, для придания большей огласки проблеме и быстрейшем эффективном ее решении. Кроме того, все чаще давали результаты обращение в налоговые органы, поскольку именно через данный фискальный орган проходят все сведения о доходах граждан, то и правила начисления заработного фонда будет интересно сотрудникам ведомства.

Да, кроме того, что появляется возможность решить свою проблему в отношении виновников будут применены меры наказания. Налоговый кодекс РФ предусматривает ответственность в виде 20 % от суммы, которые скрылись от налогов (ст.

123 НК РФ). Более того, работодателя можно будет привлекать за неуплату страховых взносов. В ряде случаев в отношении злостных работодателей вообще возбуждались уголовные дела по ст. 199 УК РФ — уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией — плательщиком страховых взносов.

Где как Вы понимаете штрафами наказание может и не ограничиться.

Лишение свободы предусмотрено в санкции статьи, вот на что нужно обращать внимание нерадивых работодателей, которые пытаются экономить на выплатах, подвергая вас оказаться в рискованной ситуации… Если нужен совет по вопросу материала вы всегда можете со мной связаться или просто оставить комментарий к статье, кстати, если у Вас проблема с выплатой официального дохода, смотрите видео по теме и подписывайтесь на наш канал YouTube прямо сегодня. Читайте также по вопросу по ссылке. Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Отзыв по уголовным делам Отзыв по гражданским делам Отзыв по банкротству физических лиц Отзыв по сопровождению бизнеса г.

Екатеринбург, пер. Отдельный, 5 остановка транспорта Гагарина Трамвай: А, 8, 13, 15, 23 Автобус: 61, 25, 18, 14, 15 Троллейбус: 20, 6, 7, 19 Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

Черную зарплату при увольнении

Краткое содержание:Советы юристов Что делать если я получаю за. Черную и белую за прогул лишили 100%черной за. При увольнении расчёт выплатили 4 т.р по белой официальный доход 15 т.

Р из них алименты 25%и 16%. Никакого приказа о лишении зарплаты не давали.

Так оно и должно быть?г. Томск • Вопросов: 6 Юрист отзывов: 3 966•ответов: 7 968•г. Кемерово Соглашаясь на «чёрную» сп, вы должны понимать, что 1) становитесь соучастником налогового преступления — неуплата налогов и взносов 2) лишаете себя соц. гарантий 3) лишаете себя судебной защиты в случае неполной выплаты договоренной суммы.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетМуж работает в организации где белая и черная зарплата, черную зарплату не выплачивают с марта месяца.

При увольнение есть ли шанс получить эти долги по черной зарплате?г. Москва • Вопросов: 17 Юрист отзывов: 54•ответов: 66•г.

Лениногорск Здравствуйте! Получить «черную» зарплату крайне сложно, в большинстве случаев — невозможно. Что у вас есть как след такой зарплаты? Ведомости, в которых прописаны суммы, получаемые работниками, конверты, в которых выдавалась сп с пометками, объявления о вакансии, где указана сп (как совокупность «белой» и «черной» сп), показания других работников, возможно за другие месяцы остался след перечисления такой суммы, иные документы, из которые явствует, что есть сумма «серной» сп — с таким объемом доказательств еще можно попробовать, при их отсутствии — шансы равны нулю.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 11 235•ответов: 19 763•г. Оренбург Здравствуйте, Елена! К сожалению нет, так как данные выплаты не предусмотрены трудовым договором. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 39 514•ответов: 156 420•г. Москва Елена, на это могут быть какие-то шансы, если есть какие-то письменные доказательства о том, что зарплата выплачивалась в большем размере и это именно зарплата (а не премия, скажем).
Москва Елена, на это могут быть какие-то шансы, если есть какие-то письменные доказательства о том, что зарплата выплачивалась в большем размере и это именно зарплата (а не премия, скажем). Например, это могут быть допсоглашение к трудовому договору, перечисления денег с назначением платежа «зарплата», справки 2-ндфл с кодом выплаты, соответствующем зарплате.

В этом случае эти документы можно использовать в качестве доказательств в суде, ведя речь о том, что зарплата была повышена работодателем и выплачивалась в таком-то размере. Если нет, то нет. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетМеня вынудили уволиться.

При этом у нас чёрно-белая зарплата. И при увольнении не выдали чёрную зарплату.г.

Екатеринбург • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 39 184•ответов: 64 701•г. Красногорск Напишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.

С уважением. УточнитьВам помог ответ: ДаНетНе выплачивают черную зарплату. Уволился в середине апреля. При увольнении отдали только белую. Прошло почти полгода. 70000 они должны.

Уже общался с ними по-хорошему.

Не отдают. Говорят, нету. Как будет, отдадим. Как мне действовать?г. Москва • Вопросов: 1 Адвокат отзывов: 33 603•ответов: 73 992•г.

Мурманск Ничего сделать не сможете. И перспективы в суде,-никакие. Суд только документами руководствуется, — Трудовым договором и указанной в нем зарплате. УточнитьВам помог ответ: ДаНетПри увольнение на испытательном сроке я могу не отрабатывать 2 недели? И при увольнение через сколько дней должно быть весь расчет?
И при увольнение через сколько дней должно быть весь расчет?

И при увольнение черную зарплату должны выплатить?г. Благовещенск • Вопросов: 1 Юрист на сайтеотзывов: 11 760•ответов: 17 423•г.

Нижний Новгород Если вы работаете неофициально вам не надо ничего отрабатывать но и зарплату вы скорее всего не получите так как зп выплачивается по трудовому договору как и расчет а черную могут выплатить а могут и нет. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетПри увольнении по собственному желанию предприятие выплатило на карту только белую зарплату в окончательный расчет, а черную часть нет. Возможно ли вернуть этот черный нал.

Зарплата состояла из 30% белая и 70% черная.г. Москва • Вопросов: 2 Юрист отзывов: 31 559•ответов: 61 259•г. Краснодар Доказать в суде черную только можете.

Ст.56-ГПК РФ предоставьте суду доказательства. УточнитьВам помог ответ: ДаНетРаботала официально.

При увольнении выплатили только официальную зарплату. Черную зарплату не хотят выплачивать.

Просто игнорируют. У меня есть фото 1 С (неофициальной) ведомостей о начислении черной зарплаты сотрудникам в том числе и мне.

Есть ли шанс через суд получить черную зарплату. Также будут свидетели о получении ими также черной зарплаты.г. Санкт-Петербург • Вопросов: 7 Юрист на сайтеотзывов: 11 760•ответов: 17 423•г.

Нижний Новгород В данном случае почти невозможно, потому что оплата труда производится по трудовому договору ст 57 ТК и взыскать ЧЁРНУЮ зарплату вы не сможете так как она не является официальной и может пойти даже как просто премия от работодателя а премии являются правом работодателя а не обязанностью ст 191 ТК.

УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 38 050•ответов: 69 103•г.

Казань Это лучший ответ При наличии доказательств (ст.55-56 ГПК РФ), а также свидетелей (ст.69 ГПК РФ) есть шанс доказать, что зарплата была больше. Так что стоит попробовать подать в суд. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 30 740•ответов: 72 872•г.

Краснодар Шанс есть. Обратитесь в суд и доказывайте реальную зарплату, Вам которую платили и которую скрывали.

В том числе с помощью свидетелей, а также письменных документов, ведомостей и т.д.ст.55,56 ГПК РФ.

Также можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию для проверки.

(текст отредактирован 07.11.2018, 23:20) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 19 186•ответов: 58 107•г. Казань Нет, таких доказательств не достаточно для суда, ст.56-57 ГПК РФ, этого может быть достаточно для » шантажа» работодателя, что мол сообщу в налоговую, прокуратуру и т. д. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 33 603•ответов: 73 992•г.

д. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 33 603•ответов: 73 992•г.

Мурманск Добрый вечер, Оксана! Даже если Вы докажете в суде, что получали эту черную зарплату, — шансов получить ее у Вас нет. Т.к. зарплата (обязательства по договору) указаны в трудовом договоре.

— ст. 57 ТК РФ. Нет договора — нет обязательств. Что там Вам устно обещал работодатель и выплачивал, — для суда не аргумент.

А вот наказать работодателя штрафами можно, если в трудовую инспекцию и прокуратуру напишете.

Удачи в решении вопроса! Задать вопросВам помог ответ: ДаНет1. Какие документы и справки должен предоставить работодатель при увольнении?

2. У нас была черно-белая зарплата, нам официальную зарплату перечисляли на карту, а черную в конвертах!

При увольнении мне выдали расчет и записали в свою «черную» книгу часть неофициальной зарплаты, а официальную за июнь так и не выдали, да ещё и оштрафовали за непонятно что устно без приказов!

Как должны сделать расчет? Как быть в моей ситуации, если я зная то, что мне не всё выплатили?г.

Белгород • Вопросов: 3 Адвокат отзывов: 406•ответов: 451•г. Белгород Здравствуйте, Ирина. При увольнении работодатель должен выдать Вам трудовую книжку.

А по Вашей просьбе любые документы связанные с работой, в том числе и справку о начисленной и не выплаченной зарплате. Если что-то недоплатили, то надо взыскивать через суд.

УточнитьВам помог ответ: ДаНетКоммерческая сетевая стоматология. не платят зарплату. черную. но в имфоденте она есть.При увольнении НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ.г. Москва • Вопросов: 2 Юрист на сайтеотзывов: 38 523•ответов: 156 149•г.

Москва Здравствуйте. 1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Ст.45 Конституции РФ. Вы можете по ст.62 ТК РФ запросить документы и проверить.

По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте заявление прокурору для проведения проверки и привлечения к ответственности. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20 153•ответов: 45 474•г.

Алейск Здравствуйте! Если Вы работаете официально, то Вам должны платить зарплату согласно трудового договора. Если зарплата не указана в договоре, то Вы ее не взыщите. УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 39 514•ответов: 156 420•г.

Москва Виктор, мы не знаем, что такое «лимфаденит».

Если у Вас вся з.п. черная, следовательно Вы работаете неофициально, надо в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании з.п.

Задать вопросВам помог ответ: ДаНетОительной организации была зарплата белая 10 тр. и чёрная. При увольнении можно как то забрать чёрную зарплату.г. Новосибирск • Вопросов: 8 Юрист отзывов: 11 973•ответов: 20 952•г.

Новосибирск Добрый день. Черная заработная плата это ваш доход с которого работодатель не уплатил государству налоги и сборы. В этой связи, суды зачастую не принимают решения в пользу работников, ни только по причине отсутствия подтверждающих документов, но и в той связи, что принимая решение о взыскании таковой зарплаты, тем самым должны будут согласится с невыплатой налогов работодателем. Попробуйте направить жалобу в Государственную инспекцию по труду и занятости, а если не подействует, в суд (попытка не пытка).

(текст отредактирован 06.05.2018, 12:20) Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 264•ответов: 500•г. Москва Добрый день. Есть какие то доказательства что зарплата была черная и в каком объеме? Может расписки, свидетели и т.п.

Белую зарплату выплатили всю?

Можно обратиться в суд, выигрышность дела зависит от доказательств. Можете мне подробно на электронную почту написать я вас более полно проконсультирую. Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 31 559•ответов: 61 259•г. Краснодар Можете в суд обратиться согласно ст.56 ГПК РФ — каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается.

Краснодар Можете в суд обратиться согласно ст.56 ГПК РФ — каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые ссылается. Удачи Вам. Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как доказать черную зарплату в суде?

Из статьи вы узнаете, как доказать черную зарплату в суде, какие доказательства для этого нужно собрать и реально ли вообще отстоять свои права в данной ситуации.

Нередко работник сталкивается с тем, что работодатель не оформляет с ним трудовые отношения, либо оформляет, но не прописывает в трудовом договоре полный размер заработной платы. Справедливости ради нужно сказать, что второй вариант встречается чаще. Такое оформление выгодно работодателю и может отрицательно сказаться на правах работника.

Такое оформление выгодно работодателю и может отрицательно сказаться на правах работника.

Прописывая в трудовом договоре лишь часть зарплаты, недобросовестные руководители получают сразу две выгоды:

  • получают дополнительный рычаг воздействия на работника, который в случае форс-мажорных обстоятельств, или просто по прихоти работодателя может не получить черную часть зарплаты.
  • значительно уменьшают бремя налогов, поскольку выплаты в соцстрах и пенсионный фонд прямо пропорциональны размеру заработной платы;

Такое оформление является прямым нарушением прав работника и трудового законодательства, но чтобы доказать это, нужно очень постараться. Для работника наличие черной заработной платы несет массу негативных последствий:

  1. маленькие пенсионный отчисления и как следствие маленький размер пенсии в будущем.
  2. маленькие отпускные, которые, как правило, рассчитываются только из официальной части:
  3. риск не получить заработную плату в полном объеме за отработанный период;
  4. маленький размер пособия по временной нетрудоспособности, которое всегда рассчитывается только по официально начисленной части зарплаты, причем это влияние будет заметно не только на текущей работе, но еще два года после увольнения;
  5. значительное уменьшение декретных выплат для женщин;
  6. риск не получить расчет полностью при увольнении;

Черная зарплата может только обрадовать недобросовестных граждан, уклоняющихся от уплаты алиментов и других исполнительных листов. Но рано или поздно перед большинством таких работников встанет вопрос как взыскать с работодателя черную зарплату?

Для того чтобы обжаловать размер заработной платы работнику придется обращаться в суд поскольку в данном случае речь будет идти о споре с работодателем по поводу размера заработной платы. Такие споры находятся вне компетенции прокуратуры и инспекции по труду.

Таким образом, работнику с черной зарплатой не остается ничего иного как доказать черную зарплату в суде.

Это для него единственный способ получить всю заработанную сумму в случае задержки зарплаты или не получения полного расчета при увольнении. При судебных разбирательствах работодатель обязан доказать следующие факты:

  • своевременная выплата заработной платы.
  • получение работником заработной платы;

Когда возникает спор о размере оплаты труда, каждая из сторон должна доказать свою правоту, то есть работнику придется обосновать почему он претендует на указанную им сумму заработной платы. В случае если с работником заключается договор, в котором указана не вся зарплата, ему нужно быть готовым, что рано или поздно по этому поводу возникнет конфликт.

Поэтому такой категории сотрудников нелишним будет запасаться доказательствами заблаговременно, еще до того, как возникнет спор. В идеале с того момента, когда была озвучена информация о черной зарплате. К таким доказательствам будет относиться:

  1. любые документы, где фигурирует полный размер заработной платы работника или его черная часть. В основном это зарплатные ведомости двойной бухгалтерии;
  2. справки на кредит;
  3. заявки о вакансии на биржу труда.
  4. диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты;
  5. свидетельские показания;

Все эти доказательства лучше собрать заблаговременно, поскольку после возникновения конфликта, некоторые из них работодатель просто не даст.

Обратите внимание, если с работником вообще не заключен трудовой договор сначала придется доказать сам факт существования трудовых отношений и только потом размер зарплаты.

И еще один момент – даже если работнику и удастся доказать, что в организации практикуют выдачу черной заработной платы это не буде гарантией того, что суд удовлетворит его притязания. Даже если суд удовлетворит претензии работника, работодатель может подать обжалование и разбирательства затянутся на долгое время.

В исковом заявлении, должны быть четко указаны требования работника.

Очень редко работник подает в суд только чтобы доказать размер фактической заработной платы.

Это могут быть следующие случаи:

  1. , при которой она не выплачивается совсем, либо выплачивается только ее белая часть.
  2. ;

Это два самых распространенных повода для обращения в суд. В исковом заявлении также нелишним будет указать требование, заключить с работником трудовой договор с указанием подлинной суммы заработной платы.

Невыплата заработной платы является прямым нарушением прав работника, поэтому к работодателю могут быть применены все виды ответственности для этого предусмотренные:

  • административная;
  • уголовная.
  • материальная;

Чаще всего применяется административная ответственность в виде наложения штрафных санкций на организацию или должностное лицо. Доказать, что заработная плата выше, чем указано в трудовом договоре, или что работник вообще состоял в трудовых отношениях с данным работодателем, довольно сложно и многие проигрывают суды в связи с недостаточностью доказательной базы. Граждане могут защититься от подобных ситуаций только одним способом – настаивать на полном оформлении трудовых отношений.

Если таких случаев будет становиться все больше, у недобросовестных работодателей просто не останется иного выхода.

Как наказать за черную зарплату?

В коммерческих организациях довольно часто платится небольшая «белая зарплата», а остальная зарплата платиться «черная», т.е. неофициальная, на которую не начисляются никакие налоги и не производятся различные отчисления в пенсионный фонд, ФСС и т.д.

Как можно наказать работодателя за черную зарплату, будем разбираться.

Содержание статьи: ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовым вопросам в Екатеринбурге поможет Вам составить и , будет представлять интересы работодателя в рамках процесса: профессионально, на выгодного согласованных условиях и в срок!!!

Если работодатель не выплатил черную зарплату, тогда можно попробовать с ним поговорить по этому поводу и выяснить, в чем причина. Однако, соответствующий разговор необходимо зафиксировать на телефон либо с помощью видеозаписи, либо хотя бы с помощью диктофона. Может быть, конечно, ситуация, что руководитель начнет делать «круглые глаза» и говорить, что все положенные выплаты произведены, но все-таки попробовать стоит.

Можно написать письменную претензию на имя руководства по факту не выплаты черной зарплаты.

Кроме того, можно пожаловаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру для проведения проверок.

Выполнить все указанные действия можно, однако, рассчитывать на какой-то положительный результат не всегда возможно, так как при проверках надзорные органы чаще всего ничего не находят.

  1. Одним из доказательств того, что лицу выплачивалась черная зарплата, будет являться запись разговора с руководителем по вопросу не выплаты зарплаты, если конечно в такой записи руководитель подтверждает данный факт.
  2. Также доказательством может служить копия документа, в котором работники расписывались за получение черной зарплаты, это могут быть ведомости. В данном случае есть несколько моментов. Во-первых, не все работодатели дают черную зарплату под подпись. Во-вторых, получить копию такого документа будет очень трудно, если только Вы ни бухгалтер или ни в хороших отношениях с бухгалтером.
  3. Доказательством выплаты черной зарплаты будут являться также свидетельские показания. Но и в данном случае может ждать неприятный момент, заключающийся в том, что действующие работники не захотят свидетельствовать против своего работодателя, если им только нечего терять.

Если черная зарплата выдавались в конвертах с пометками, то такие конверты следует сохранить и представить затем в суде как доказательство.

  1. Также можно привести статистические данные средней зарплаты по соответствующей профессии, которые косвенно будут доказывать, что работнику не должна была выплачиваться зарплаты значительно меньше таких данных.
  2. Еще одним доказательством выплаты черной зарплаты будет объявление работодателя о вакансии с указанием конкретного размера зарплаты, который, как правило, указывается общий, т.е. белая + черная зарплата. Следует сохранить скриншот или газету с объявлением.

Для того, чтобы наказать работодателя за черную зарплату, для начала необходимо доказать наличие такого факта, т.е. что зарплата выплачивается черная. Когда такой факт будет установлен и зафиксирован соответствующим образом, т.е.

по результатам проверки будет составлен соответствующий документ, заявителю поступит ответ по результатам проверки, можно приступать к следующим действиям.

Следующим шагом будет обращение в налоговый орган, так как на черную зарплату не уплачивались налоги работодателем. Налоговая вправе будет привлечь работодателя к ответственности за неуплату налогов и назначить ему штраф. В определенных случаях работодатель может быть даже привлечен к административной и даже уголовной ответственности за неуплату налогов, но в последнем случае налоги должны быть не выплачены за 3 года в несколько миллионов.

Также при обращении в суд помимо суммы к взысканию размера зарплаты, можно также потребовать уплаты процентом за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации морального вреда, размер которого может быть заявлен любой. При обращении в те или иные органы, для того, чтобы составить жалобу, уточните о наличии у них форм, бланков жалоб. Если формы, по которым подаются жалобы, отсутствуют, тогда оформите жалобу в свободном виде, указав следующую информацию:

  • в конце жалобы поставьте подпись, расшифровку подписи и дату
  • ФИО и адрес заявителя, а также номер телефона и сведения о месте работы
  • в просительной части жалобы укажите свою просьбу, а именно, провести проверку, привлечь к ответственности
  • в тексте жалобы изложите обстоятельства выплаты Вам черной зарплаты или невыплаты черной зарплаты, которая была обещана
  • в случае приложения к жалобе каких-то документов, перечислите их в приложении
  • название документа – жалоба
  • наименование органа, в который подается жалоба

ПОЛЕЗНО: смотрите видео с дополнительными советами по составлению жалобы Если будет установлен факт выплаты работодателем черной зарплаты, то это грозит привлечением к тому или иному виду ответственности.

В соответствии со ст. 122 НК РФ за неуплату сумм налога работодателю будет назначен штраф в размере 20% от неуплаченной суммы. Если соответствующие деяния совершены умышленно, то штраф составит 40%. Также работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.

15.11 КоАП РФ за грубое нарушение требований к бухучету с назначением штрафа на должностных лиц от 5 тыс.р. до 10 тыс.р. В случае повторного совершения указанного правонарушения штраф составит от 10 тыс.р.

до 20 тыс.р. или повлечет дисквалификацию на срок от 1 года до 2-х лет. Уголовная ответственность грозит по ст.

199 УК РФ за уклонение от уплаты налогов при наличии как минимум крупного размера, который превышает 15 млн.

р. В случае привлечения к уголовке по ч.1 указанной статьи, лицу может быть назначено одно из следующих наказаний:

  1. арест до 6-ти месяцев
  2. штраф от 100 тыс.р. до 300 тыс.р. или в размере зарплаты за период от 1 года до 2-х лет
  3. лишение свободы до 2-х лет с возможным назначением одновременно наказания в виде лишения права заниматься конкретные должности или заниматься конкретной деятельностью сроком до 3-х лет
  4. принудительные работы до 2-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3-х лет или без назначения указанного наказания

ВАЖНО: если указанные деяния совершены по предварительному сговору или в особо крупном размере, то приведенные выше наказания назначаются в большем размере.

Заставить работодателя выплатить черную зарплату не так-то просто, если нет никаких доказательств и проверки не дали положительного результата.

Если же хоть какие-то есть доказательства об обязанности работодателя выплатить черную зарплату, тогда можно, прежде всего, поговорить с работодателем об этом и разъяснить ему Ваши дальнейшие действия по обязанию его исполнить свои обязательства.

В разговоре работодателю следует рассказать о возможных видах ответственности для него, штрафных санкциях и денежных потерях, которые у него могут возникнуть в случае Вашего обращения в суд. Если разговор не привел к положительному результату, тогда следует обращаться с жалобами в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а затем с иском в суд. В случае удовлетворения требований истца и взыскании черной зарплаты с работодателя, дальнейшим исполнением решения суда будут заниматься приставы и «выбивать» из работодателя взысканные в пользу истца средства.

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» Метки: Наш адвокат по трудовым делам поможет восстановиться на государственной гражданской службе: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня! Наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге разъяснит, как получить отпуск за свой счет, а также поможет в ином вопросе.

Читайте подробнее на сайте АБ «Кацайлиди и партнеры» уже сегодня Наш адвокат по трудовым спорам поможет защитить права работника и составит исковое заявление о взыскании заработной платы: профессионально, на выгодно согласованных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!!! Наш адвокат по трудовым вопросам поможет Вам в споре о лишении премии работника: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Звоните! Наш адвокат по трудовым спорам по отпуску поможет: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Читайте подробнее инструкцию работнику по отпускам на сайте АБ «Кацайлиди и партнеры» г. Екатеринбург Наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге разъяснит последствие отказа от прививок на работе для работника, а также примет участие в разрешении спорной ситуации: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Звоните уже сегодня! Наш адвокат по трудовым делам поможет провести обжалование предписания трудовой инспекции и результатов проверки: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня! Наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге поможет получить компенсацию за несчастный случай на производстве: профессионально, на выгодных условиях и в срок.

Читайте инструкцию по выплате на сайте АБ «Кацайлиди и партнеры» прямо сейчас Наш адвокат по трудовым спорам в Екатеринбурге поможет разобраться с вопросом можно ли уволить работника и как это сделать правильно. Читайте подробнее на сайте АБ «Кацайлиди и партнеры» прямо сейчас Наш адвокат по трудовым вопросам поможет Вам составить и подать возражение на иск о взыскании заработной платы, будет представлять интересы работодателя в рамках процесса: профессионально, на выгодного согласованных условиях и в срок!!! Отзыв по уголовным делам Отзыв по гражданским делам Отзыв по банкротству физических лиц Отзыв по сопровождению бизнеса г.