Средняя зарплата (СЗП) – величина, часто применяемая в бухгалтерском учете для того чтобы произвести расчет тех или иных выплат сотруднику. В трудовом кодексе довольно часто вводятся изменения на этот счет, и даже несмотря на то, что в соответствующей статье подробно представлен порядок исчисления, часто возникают вопросы ввиду существования некоторых нестандартных ситуаций. Есть общеизвестных случаев, когда требуется сделать такой расчет:
при простое в работе по вине работодателя;
отстранение сотрудника от выполнения основных обязанностей с сохранением зарплаты. В этот период он может выполнять какие-либо особые обязанности, выступать представителем на переговорах и т.д.;
перевод сотрудника из-за простоя, участие сотрудника в ликвидации катастроф;
работнику предоставляется оплачиваемый отпуск;
при служебных командировках;
если производится прекращение трудовых отношений между сотрудником и работодателем с выплатой компенсации;
при расчете выплат согласно больничного листа;
при расчете сумм, полагающихся к выплате сотруднику, расчет которых основан на СЗП.
для расчета неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника;
Кроме того, сотрудник может запросить справку о расчете среднемесячной заработной плате от работодателя.
Общий порядок, по которому необходимо рассчитывать среднемесячную заработную плату, установлен Трудовым кодексом РФ (ТК РФ, ст. 139) и специальным приложением, действующим с 05.04.2022 года после утверждения Правительством Российской Федерации. Расчет средней заработной платы в 2022 году ведется по данным нормативным актам.
Ввиду того, что при исчислении средней зарплаты часто возникают вопросы и трудности, в положение не раз вносились поправки. Исходя из правил положения, при расчете используются следующие данные:
фактически отработанное время по всем календарным месяцам.
фактическую начисленную заработную плату за трудовой год (последние 12 месяцев, либо меньшее количество месяцев, смотря когда сотрудник был принят на работу);
В идеале, если сотрудник работал без больничных, отпусков за свой счет и т.п., формула для расчета среднего дохода выглядит следующим образом: СЗП=Выплаты за 12 месяцев/12 Для расчета отпускных в бухгалтерской практике применяется средний доход за день.
То есть результат расчета по первой формуле (среднемесячная зарплата) необходимо разделить на среднестатистический показатель количества дней в месяце, что, к примеру, в 2022 году было равно 29,3 дням.
СДД=СЗП/Среднестатистическое кол-во дней в месяце Схема исчисления средней заработной платы Существует довольно простой алгоритм, позволяющий рассчитать среднемесячный доход сотрудника:
Сумму, рассчитанную в первом пункте, делим на продолжительность периода (результат второго пункта).
Вычисляем расчетный период – это количество дней по календарю. В него не включаются дни, когда сотруднику уже был начислен доход, считавшийся по среднему показателю: больничный лист, отсутствие на рабочем месте с сохранением заработной платы.
Складываем все выплаты, перечисленные на счет работника за конкретный период, в том числе: зарплата со всеми надбавками, коэффициентами. Если сотрудник ежемесячно получает часть заработка в виде товаров и услуг, то их стоимость также учитывается; переменные выплаты (премии, мотивационные вознаграждения и т.д.); иные выплаты, предусмотренные трудовым кодексом, контрактом или другими положениями.
Читайте также: В каждом правиле есть исключения, и расчет средней заработной платы также имеет свои особенности. Есть два главных исключения, оговоренные в Постановлении РФ.
Срок расчета.
Доход сотрудника.
В первом случае меняется расчетный период.
Например, если за 12 месяцев до выполнения расчета сотрудник не отработал ни одного дня, то расчет производится исходя из предшествующих им 12 месяцев. Данное исключение всегда используется при расчете выплат, если сотрудник второй раз подряд идет в декретный отпуск.
Второй пункт относится к доходу сотрудника.
Так, есть случаи, когда исчисление производится на основе «голого» оклада или тарифной ставки. Например:
зарплата за последние два года по тем или иным причинам не начислялась;
сотрудник не работал ни дня за период два года;
сотрудник не работал ни дня в месяц, за который производится расчет заработной платы.
При гибком графике работы применяется почасовой расчет времени: высчитывается не каждодневная продолжительность времени, а совокупное количество отработанных часов.
В данном случае вычисляется часовой заработок. Далее, если нужно показать средний дневной или месячный заработок показатель по часам умножается на сумму отработанных часов за соответствующий период. Учитывая то, что Россия является очень большой страной с весьма различными условиями в зависимости от региона, разброс показателей по будет также немаленьким.
В таблице представлены последние данные по нескольким регионам страны согласно данным Росстата за январь 2022 года. В целом по стране показатель равен 49 516 рублей. Средняя зарплата по регионам в январе 2022 г.РегионОснова экономикиСЗП, руб.Чукотский автономный округ горнодобывающая промышленность 120 214г.
Москва Развиты все секторы экономики 93 059Сахалинская область добыча нефти и газа, рыболовство 96 935Санкт-Петербург обрабатывающая промышленность, торговля, туризм 77 666Приморский край Добывающая и обрабатывающая промышленность 49 568Омская область Машиностроение, сельское хозяйство 36 690Ивановская область Легкая промышленность, машиностроение, энергетика 27 241Алтайский край сельское хозяйство, машиностроение 28 821Исходя из данных таблицы,можно сделать вывод о том, что чем больше доля сельского хозяйства и обрабатывающей промышленности в структуре валового регионального продукта, тем ниже уровень благосостояния населения района.
В то же время добывающая промышленность, при условии, что месторождения таких полезных ископаемых как золото, нефть, газ, уголь разведываются, дает возможность жителям таких регионов жить в достатке. Однако следует также учитывать и характеристики каждого региона, так как даже если он обладает обширными запасами природных ресурсов или имеет потенциал в другой отрасли, местные власти могут использовать это не достаточно эффективно.
Поэтому тщательный анализ показателей в совокупности с условиями района дает возможность производить оценку местного правительства и применять соответствующие меры. Дебетовая карта #МожноВСЁ от Росбанка — до 6% на остаток Оцените статью105321 Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.
Автор: Команда Bankiros.ru 67 085 просмотров Расскажите друзьям:Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Средняя зарплата в Хабаровске в 2022 году Следующая статья Средняя зарплата в Краснодаре в 2022 году
Средняя зарплата в России в 2018 году
Журнал Этажи Полезные статьи February 7, 2022 11:12
Для xapaктepиcтики дoxoдoв нaceлeния, eгo блaгococтoяния и пoкyпaтeльcкoй cпocoбнocти экoнoмиcты paccчитывaют cpeднюю зapaбoтнyю плaтy.
Кaкaя ceйчac cpeдняя зapплaтa в Poccии, чтo oзнaчaeт этa вeличинa, a тaкжe гдe зaфикcиpoвaны caмыe выcoкиe зapплaты в Poccии в 2018 paccкaжeм в нaшeй cтaтьe.
Cpeднee мeдиaннoe знaчeниe в дaннoм ceктope нa 10% нижe — 90 000 ₽, нo пo cpaвнeнию c пpoшлoгoдними пoкaзaтeлями мeдиaнный дoxoд выpoc пoчти нa 6%. Pocт вызвaн oднoвpeмeнным yвeличeниeм зapaбoтныx плaт coтpyдникoв, кoтopыe пoлyчaли нижe cpeднeгo, и выcoкooплaчивaeмыx cпeциaлиcтoв. Этo xapaктepизyeт выcoкиe тeмпы paзвития и пepcпeктивнocть oтpacли в цeлoм.Пo дaнным cтaтиcтики, oкoлo 50% вcex IT coтpyдникoв пoлyчaют oт 58 000 и 135 000 ₽.
Caмыe выcoкиe зapплaты y инжeнepoв-paзpaбoтчикoв, нo мeдиaннoe знaчeниe вышe в мeнeджмeнтe. Упpaвлeнцы в cpeднeм пoлyчaют 120 000 ₽ в мecяц, paзpaбoтчики — 100 000 ₽.Ecли дeтaлизиpoвaть cтaтиcтикy, cpeди paзpaбoтчикoв мaкcимaльный дoxoд пoлyчaют apxитeктopы ПO — 174 000 ₽ в мecяц.
Нaибoльший пpиpocт зapплaты нaблюдaлcя в cфepe paзpaбoтки игp и фpoнтeнд-paзpaбoтки — 29% и 10% cooтвeтcтвeннo. Нaибoлee выcoкooплaчивaeмыe пpoгpaммиcты пишyт нa языкe Scala и пoлyчaют в cpeднeм 140 000 ₽.
Caмoe знaчитeльнoe yвeличeниe дoxoдoв, пo cpaвнeнию c пpeдыдyщими пepиoдaми, oтмeчeнo в нaпpaвлeнии мoбильнoй paзpaбoтки пoд iOS — Objective-C и Swift, a тaкжe в JavaScript.Кoмпaнии-paбoтoдaтeли, кoтopыe пpeдлaгaют oдни из caмыx выcoкиx зapaбoтныx плaт в дaннoй oтpacли:� Intel — дo 200 000 ₽ в мecяц;� Apple и Twitter — 140 000 ₽ в мecяц.Cтoлькo пoлyчaют pyкoвoдитeли пpoeктoв.
95 000 ₽ в cpeднeм зapaбaтывaют глaвныe paзpaбoтчики и тим-лиды, 70 000 ₽ pядoвыe пpoгpaммиcты.Cpeдняя зapплaтa пpoгpaммиcтa в Mocквe пpeвышaeт 150 000 ₽, в Caнкт-Пeтepбypгe — 70 000 ₽. Boзмoжнocть пoлyчaть выcoкий дoxoд нaпpямyю cвязaнa c нaвыкaми paбoты в кoмaндe, нaд бoльшими пpoeктaми, co cлoжными cиcтeмaми бaнкoв и мeнeджмeнтa, yмeниeм paзбиpaть чyжoй кoд и oптимизиpoвaть пpoдyкт.
B тo жe вpeмя нoвички — выпycкники yнивepcитeтoв и пoдгoтoвитeльныx кypcoв — зapaбaтывaют нe бoлee 50 000 ₽ eжeмecячнo нa пpoтяжeнии пepвыx лeт paбoты. Peйтинг зapплaт в Poccии пo peгиoнaмДoxoды нaceлeния paзличaютcя в зaвиcимocти oт peгиoнa. B кpyпныx интeнcивнo paзвивaющиxcя гopoдax мнoгo вaкaнcий и вышe дoxoды, чeм в yдaлeнныx нaceлeнныx пyнктax.
Нe yчитывaютcя дoxoды чacтныx пpeдпpинимaтeлeй, бизнecмeнoв и гpaждaн, кoтopыe живyт нa coциaльныe пocoбия Poccийcкaя Фeдepaция зaнимaeт 69 мecтo в peйтингe вcex cтpaн пo cpeднeмecячнoй зapaбoтнoй плaтe. B тoп cтpaн c caмыми выcoким ypoвнeм cpeдниx зapaбoтныx плaт нeизмeннo вxoдит CШA, Aвcтpaлия, Япoнии, a тaкжe cтpaны ceвepнoй и цeнтpaльнoй Eвpoпы: Aнглия, Нopвeгия, Швeйцapия, Aвcтpия, Гoллaндия, Гepмaния, Фpaнция.
Oднaкo cлeдyeт пoмнить, чтo пpи pacчeтax yчитывaютcя пoлoжeнныe paбoтникy выплaты дo oтчиcлeний нaлoгoв и coциaльныx cбopoв, кoтopыe в paзныx cтpaнax вapьиpyютcя oт 10% дo 40% и бoлee. Нaпpимep, oдни из caмыx выcoкиx cpeднecтaтиcтичecкиx зapплaт — 7000$ — y житeлeй Нopвeгии, нo пocлe вcex вычeтoв oни пoлyчaют «нa pyки» oкoлo 3300$, a этo yжe 5-e мecтo в oбщeмиpoвoм peйтингe.Eщe oднa ocoбeннocть зaключaeтcя в тoм, чтo в paзныx cтpaнax 1 дoллap имeeт paзнyю пoкyпaтeльнyю cпocoбнocть. Нaпpимep, в Япoнии, гдe cpeдняя зapплaтa дocтигaeт 3500$, житeлям вce paвнo пpиxoдитcя или экoнoмить, или paбoтaть cвepxypoчнo, чтoбы oплaтить pacxoды нa apeндy жилья, кoммyнaльныe ycлyги, тpaнcпopт и oчeнь дopoгиe пpoдyкты.Интepecнo!
Для paбoтникoв вaжeн нe тoлькo ypoвeнь зapaбoткa, нo и кoличecтвo paбoчиx чacoв. Нaпpимep, чтoбы пoлyчaть cpeднecтaтиcтичecкий дoxoд, житeли Poccии и CШA paбoтaют пo 40 чacoв в нeдeлю, a фpaнцyзы — 35 чacoв. B тo жe вpeмя филиппинцaм, вьeтнaмцaм, житeлям Кeнии и Нaмибии пpиxoдитcя тpyдитcя 48-52 чaca в нeдeлю и бoльшe.
B тo жe вpeмя филиппинцaм, вьeтнaмцaм, житeлям Кeнии и Нaмибии пpиxoдитcя тpyдитcя 48-52 чaca в нeдeлю и бoльшe. Длитeльнocть пoлoжeннoгo eжeгoднoгo oтпycкa тaкжe oтличaeтcя, пpичeм oбpaтнo пpoпopциoнaльнo: ктo мнoгo paбoтaeт, тoт мaлo oтдыxaeт.
Нaпpимep, тeм жe филиппинцaм пoлoжeнo тoлькo 5 днeй oплaчивaeмoгo oтпycкa в гoдy, мeкcикaнцaм и нaceлeнию Cингaпypa — дo 7 днeй, япoнцaм — 10 днeй. Для cpaвнeния, житeль Poccии мoжeт oтдыxaть в 2,5 paзa дoльшe — 24 дня, a дaтчaнe — 30 днeй. Кaк пepeexaть в мeгaпoлиc и нe paзopитьcя
Средняя зарплата в России: как рассчитывается и стоит ли ей доверять?
12.03.2019, Данные о среднемесячной зарплате в России и регионах публикуются регулярно, но не каждый понимает, как они рассчитываются.
Те, у кого зарплата ниже, сомневаются в правдивости статистики.
Сколько людей едят мясо, а сколько – капусту, мы разбираемся в статье.Содержание статьи Главный источник статистической информации в России – Федеральная служба государственной статистики, или просто Росстат. На сайте ведомства регулярно публикуются статистические данные, которые касаются различных сфер жизни страны. Больше всего общество интересуется социальными показателями – уровнем жизни населения, процессами в сфере труда и занятости, динамикой цен.
Один из важнейших показателей, который рассчитывает и публикует Росстат – это данные о средней зарплате в стране.
У Росстата есть несколько источников информации. Прежде всего это статистическая отчетность, которую сдают организации и предприниматели, данные Федеральной налоговой службы (ФНС) и Пенсионного фонда России (ПФР). Второй источник – это данные опросов.Информация из официальной отчетности и федеральных органов власти характеризуется точностью, однако она по понятным причинам учитывает только «открытую» часть экономики.
Тогда как несколько миллионов россиян работают «в тени» и данные об их доходах можно получить только из опросов. Для определения официальной величины среднемесячной зарплаты Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, деленный на численность персонала предприятий и организаций.
Данные отображаются до уплаты НДФЛ. Для того, чтобы понимать всю ситуацию на рынке труда, Росстат рассчитывает несколько значений среднемесячной зарплаты:
по образовательному уровню работников.
по стране в целом;
по отдельным субъектам РФ;
по специальностям работников;
по разным отраслям экономики;
Кроме того, среднемесячная зарплата может рассчитываться как за отдельные месяцы, так и в целом за год.
В расчете среднемесячной зарплаты Росстат учитывает все выплаты, которые получает работник официально – это оплата труда за полные и неполные рабочие дни/недели/месяцы, различные доплаты к зарплате, единоразовые и компенсационные выплаты.
Данные о среднемесячной зарплате, которые рассчитывает Росстат, являются официальной величиной и используются в некоторых расчетах. Основной из них – это расчет алиментов согласно Семейному кодексу.Однако среднемесячная зарплата учитывается и в других расчетах. Например, так называемые «Майские указы» президента России от 2012 года устанавливали соотношения зарплат бюджетников со средними зарплатами в отрасли и регионе:
зарплаты социальных работников, младшего и среднего медицинского персонала – до средней зарплаты по региону.
зарплаты педагогов в дошкольном образовании – до средней зарплаты в общеобразовательной сфере;
зарплаты преподавателей и мастеров в сфере профессионального образования – до средних зарплат по региону;
зарплату педагогических работников школ должны были довести до средней зарплаты по региону;
зарплаты врачей, преподавателей ВУЗов и научных работников – должны были стать вдвое выше средних зарплат по региону;
Как показывает статистика, по факту выполнены были далеко не все из этих указов, а даже если и выполнены – то по большей части формально (например, путем перевода младшего медицинского персонала в разряд уборщиков).
Наконец, данные о средних зарплатах учитываются при планировании программ социально-экономического развития, при сравнении уровней развития отдельных регионов страны, а также при сравнении зарплат в России и других странах. Как мы уже выяснили, среднемесячная заработная плата работников организаций и предпринимателей – это достаточно важный показатель. Рассчитывать его можно как в номинальном исчислении (то есть, по фактическим выплатам зарплаты), так и в реальном исчислении – с учетом роста цен.
В номинальном выражении средняя зарплата в России показывает устойчивый рост – более 20% в год в 2000-е годы, примерно на 11-13% с 2010 от 2014 годы, и чуть меньший – после 2014 года: Разумеется, уровень цен тоже не стоит на месте. Ежегодно инфляция обесценивает зарплаты россиян на несколько процентов.
Поэтому гораздо важнее добиваться роста реальной зарплаты. Реальная зарплата – это обобщенно количество товаров, которые работник может себе позволить купить за свою зарплату. Соответственно, при росте цен и неизменной зарплате это количество будет снижаться.
По официальным данным Росстата реальная зарплата в России почти каждый год растет: Как видно, только в 2015 году работники стали получать на 9% меньше в реальном исчислении, чем годом ранее.
Однако этот расчет учитывает официальную величину инфляции, к расчету которой в экспертных кругах есть серьезные претензии. Несмотря на то, что официально реальная зарплата растет, на практике уровень жизни россиян за последние 5 лет несколько сократился.
Здесь важно отделить средние реальные зарплаты от среднедушевых реальных доходов.
Разница в том, что второй показатель включает в себя еще и другие доходы жителей страны – преимущественно пенсии. Пенсии в России с 2014 до 2022 года росли на уровень инфляции или даже меньше его.
Например, в 2017 году индексация пенсии была заменена на выплату в 5 000 рублей всем пенсионерам, которая не покрыла рост цен за предыдущий период.
Поэтому с учетом отставания размеров пенсий от зарплат, реальные доходы россиян падают. По уточненным данным, они падают уже пятый год подряд, и тенденцию переломить планируют только в текущем году.
Тем не менее, по прогнозным данным реальные зарплаты по сравнению с предыдущим годом вырастут всего на 1,4% из-за повышения НДС и роста цен на некоторые товары. Не секрет, что уровень заработных плат в России серьезно отличается по регионам страны. Считается, что самая высокая зарплата в столице, однако в действительности это не так: Как видно, самая высокая зарплата (как и прожиточный минимум для пенсионеров) свойственна Чукотскому автономному округу.
Это объясняется сложными условиями жизни в этом регионе – чрезвычайно затруднен доступ товаров, из-за чего цены намного выше остальных регионов. Аналогичная ситуация в Магаданской области и в Камчатском крае. Также в лидерах по зарплатам нефтедобывающие регионы – ЯНАО и ХМАО, а также Москва и Санкт-Петербург.В аутсайдерах традиционно преобладают республики Северного Кавказа – из-за серьезных проблем с экономикой средняя зарплата в этих регионах почти вдвое ниже среднероссийской.
Средняя зарплата в России в 2018 году составила 43 445 рублей, но так как большая часть работающих россиян получает меньше этой суммы, в правдивости и точности расчетов Росстата появляются сомнения.
В этой связи напомним, что в конце прошлого года было заменено руководство Росстата, а работа ведомства в целом получила поток критики от министра финансов Антона Силуанова. Глава Минфина отмечал, что Росстат использует никому не известные методики подсчета разных показателей, из-за чего общество уже не доверяет статистике. Он также напомнил, что ФНС имеет достаточно много данных о предприятиях и организациях, которые могло бы использовать и статистическое ведомство.
Однако важно понять, действительно ли данные Росстата неправдивы, и если да – то в какую сторону.
Практика показывает – в целом Росстат публикует данные, приближенные к реальности. Нельзя однозначно утверждать, что Росстат «подыгрывает» правительству, преувеличивая достижения и преуменьшая недостатки. Так, пятилетнее падение реальных средних доходов населения вполне официально зафиксировано в публикациях Росстата.
Так, пятилетнее падение реальных средних доходов населения вполне официально зафиксировано в публикациях Росстата.
Что касается инфляции, многие считают цифры по ней заниженными. Тем не менее, этот показатель усредненный – он учитывает медленный рост цен на одни товары и более быстрый на другие, и получает среднюю цифру. Поэтому кажется, что цены растут быстрее зарплаты.
Однако обоснованные претензии к Росстату касаются расчета стоимости потребительской корзины – критике подвергают как ее состав, так и подсчет средних цен (мало кто может понять, как они считаются). Наконец, Росстат не в состоянии подсчитать объемы производства, занятость и уровень зарплат в теневом секторе экономики.
Частично это показывают результаты опросов, но этим данным сложно доверять. Кроме официальных данных об уровне среднемесячной зарплаты существуют другие способы оценки.
Прежде всего, это опросы, проводимые разными способами – при личном контакте респондента и интервьюера, через интернет, телефон, СМС и т.д.По данным опросов чаще всего полученные данные оказываются ниже официальных. Этому есть несколько объяснений:
люди не указывают дополнительные доходы – надбавки, премии, дополнительный заработок, а указывают только сумму оклада;
неправильный выбор респондентов (нерепрезентативная выборка) – для опроса выбираются люди с доходами ниже средних;
привычка людей занижать свои доходы и вообще жаловаться на жизнь – опрашиваемые могут просто испугаться того, что информация об их доходах попадет в налоговую или другие контролирующие ведомства;
люди сообщают свой уровень дохода уже после обложения НДФЛ. Человек иногда может просто не знать, какая сумма ему начисляется – он видит только то, что получает на руки.
Поэтому результаты опросов – также не самый достоверный источник информации о зарплате. Мало кто знает, что Росстат кроме данных о среднемесячной зарплате публикует также то, как распределяются зарплаты по группам.
Так, ведомство раз в 2 года публикует информацию о том, как распределяются доходы среди 10%-ных (децильных) групп. Всех работников ранжируют по уровню зарплаты – от самой низкой до самой высокой. После этого полученный список делят на 10 равных по количеству частей и определяют среднюю зарплату по каждой группе.
Получается, что в первую группу попадают 10% работников с самой низкой зарплатой, а в десятую – 10% с самой высокой зарплатой: Как видно, разрыв между зарплатами децильных групп достаточно сильный – они отличаются более чем в 14 раз. Также из графика можно увидеть, что первые 7 групп (то есть, около 70% работников) получают зарплату ниже средней.
Чтобы выяснить, какую зарплату получают больше всего россиян, рассчитывается медианная зарплата. Медианная зарплата – это такой уровень зарплаты, меньше которого получают 50% работников, и больше которого тоже получают 50% работников. Другими словами, это ровно середина списка всех зарплат в стране от самой низкой до самой высокой.
Другими словами, это ровно середина списка всех зарплат в стране от самой низкой до самой высокой. Медианную зарплату рассчитывает Росстат раз в 2 года. На сегодняшний день есть только 2 величины – за апрель 2015 и апрель 2017 года:
в апреле 2017 года: медианная зарплата составила 28 345 рублей, или 72,9% от средней (38 900 рублей).
в апреле 2015 года: медианная зарплата составила 24 868 рублей, или 73,6% от средней (которая составила 33800 рублей);
Получается, что при средней зарплате почти в 39 тысяч рублей большая часть работающих получала зарплату чуть более 28 тысяч рублей.
Это показывает расслоение населения по доходам и социальную несправедливость. Вам понравилась статья? +41 Расскажите друзьям! 58
Средняя зарплата.
Средняя зарплата – это средняя арифметическая величина заработной платы, которую получают работники за свою трудовую деятельность.
Величина средней заработной платы рассчитывается исходя из макроэкономической ситуации в регионах, а так же среднего арифметического значения заработной платы в регионе.
Так как показатель усредненный, то принимать его во внимание следует лишь для ориентировочных расчетов и для создания общей картины функционирования социальной сферы и экономики государства.
Средняя зарплата в России – это статистический показатель уровня достатка населения. По Российской Федерации средняя заработная плата на сегодняшний день составляет 36 746 (данные РОССТАТ за 2016 год). Как мы уже говорили ранее, средняя зарплата рассчитывается как среднее арифметическое, реже ее удается получить путем более сложных расчётов в пределах компании, города, региона, страны.
Как мы уже говорили ранее, средняя зарплата рассчитывается как среднее арифметическое, реже ее удается получить путем более сложных расчётов в пределах компании, города, региона, страны.
Показатель средней зарплаты говорит о среднем уровне достатка и качестве жизни населения. Данный показатель будет очень полезен тем людям, которые хотят сменить регион проживания и изучают средние зарплаты в разных городах в поисках наиболее подходящего места. Некоторые граждане интересуются средними зарплатами в фирмах по городу в поисках более высокооплачиваемого места работы.
Средняя зарплата даёт, общее представление о «величине зарплат» в рассматриваемых регионах и дает определенные представления, от которых можно отталкиваться. Средняя заработная плата в регионах России в 2016 — 2017году Субъекты Российской Федерации Среднемесячная зарплата. Российская Федерация 36 746 руб.
Центральный федеральный округ 43 780 руб.
Белгородская область 27 280 руб.
Брянская область 20 790 руб. Владимирская область 22 770 руб. Воронежская область 26 070 руб.
Ивановская область 21 120 руб.
Калужская область 27 060 руб.
Костромская область 22 550 руб. Курская область 22 770 руб. Липецкая область 24 640 руб.
Московская область 42 460 руб.
Орловская область 16 830 руб. Рязанская область 21 340 руб.
Смоленская область 20 020 руб. Тамбовская область 21 450 руб.
Тверская область 20 130 руб. Тульская область 25 520 руб.
Ярославская область 26 620 руб. г. Москва 66 880 руб. Северо-Западный федеральный округ 39 160 руб. Республика Карелия 32 450 руб.
Республика Коми 39 380 руб. Архангельская область 36 850 руб. Ненецкий автономный округ 59 510 руб. Вологодская область 28 820 руб.
Калининградская область 28 820 руб. Ленинградская область 28 050 руб.
Мурманская область 43 670руб. Новгородская область 27 390 руб. Псковская область 24 310руб. г.
Санкт-Петербург 45 430 руб. Южный федеральный округ 25 080 руб.
Республика Адыгея 20 680 руб.
Республика Калмыкия 20 130 руб.
Краснодарский край 25 850 руб. Астраханская область 27 390 руб.
Волгоградская область 23 650 руб. Ростовская область 23 320 руб.
Северокавказский федеральный округ 20 460 руб.
Республика Дагестан 17270 руб. Республика Ингушетия 20 790 руб.
Кабардино-Балкарская Республика 18 920 руб. Карачаево-Черкесская Республика 18 040 руб. Республика Северная Осетия — Алания 18 590 руб.
Чеченская Республика 21 010 руб. Ставропольский край 22 000 руб. Приволжский федеральный округ 25 080 руб.
Республика Башкортостан 28 160 руб. Республика Марий Эл 21 230 руб.
Республика Мордовия 20 900 руб. Республика Татарстан 27 060 руб.
Удмуртская Республика 23 430 руб.
Чувашская Республика 22 990 руб. Пермский край 27 280 руб. Кировская область 22 880 руб. Нижегородская область 26 840 руб.
Оренбургская область 26 070 руб. Пензенская область 22 990 руб.
Самарская область 27 060 руб.
Саратовская область 23 430 руб. Ульяновская область 22 880 руб. Уральский федеральный округ 39 160 руб.
Курганская область 22 770 руб. Свердловская область 32 078 руб.
Тюменская область 50 160 руб. Ханты-Мансийский автономный округ-Югра 61 930 руб.
Ямало-Ненецкий автономный округ 70 620 руб.
Челябинская область 26 620 руб. Сибирский федеральный округ 30 030 руб. Республика Алтай 24 860 руб. Республика Бурятия 27 720 руб.
Республика Тыва 30 580 руб. Республика Хакасия 32 010 руб. Алтайский край 20 900 руб. Забайкальский край 25 300 руб.
Красноярский край 29260 руб. Иркутская область 32450 руб. Кемеровская область 17490 руб. Новосибирская область 17600 руб.
Омская область 28 820 руб. Томская область 32 230 руб. Дальневосточный федеральный округ 39 160 руб. Республика Саха (Якутия) 53 460 руб.
Камчатский край 50 600 руб. Приморский край 33 990 руб.
Хабаровский край 35 200 руб. Амурская область 34 540 руб. Магаданская область 55 880 руб.
Сахалинская область 51 260 руб. Еврейская автономная область 31 240 руб.
Чукотский автономный округ 56 100 руб. Средняя зарплата в странах СНГ и странах мира в 2016 году. Страны мира Среднемесячная зарплата, долл.
США Норвегия 4650 США 4460 Германия 4150 Япония 4100 Южная Корея 2560 Польша 1440 Греция 1320 Эстония 1240 Чили 1220 Словакия 1050 Турция 920 Румыния 660 Грузия 470 Россия 450 Казахстан 370 Беларусь 350 Азербайджан 310 Украина 200 Киргизия 170 Таджикистан 120
Как Росстат высчитывает среднюю зарплату по стране и стоит ли доверять этим данным.
23 сентября 2022Федеральная служба государственной статистики (Росстат) является федеральным органом исполнительной власти, которая формирует статистические данные об экономических, демографических, социальных и других общественных процессов в России. Росстат находится в ведении Министерства экономического развития РФ.
Ежегодно Федеральная служба государственной статистики предоставляет нам информацию о средней заработной плате по стране. И порой суммы таких зарплат вводит большинство населения в недоумение. Так откуда такие цифры и как Росстат высчитывает среднюю заработную плату по стране?Средняя заработная плата — это усредненное значение заработка работника, которое рассчитывается за определенный период времени.
Росстат имеет несколько источников информации.
Данные Федеральной налоговой службы и Пенсионного фонда РФ.
Данные опроса.
Чтобы определить официальную величину среднемесячной зарплаты, Росстат учитывает суммарный фонд оплаты труда, который делится на численность персонала предприятий и организаций.
Выглядит это таким образом:
Определяем количество работающих и получающих заработную плату в стране.
Берем сумму фонда заработной платы по всем видам собственности РФ за определенный год.
Теперь получившееся число фонда заработной платы, поделившее на 12 месяцев, делим на количество работающих.
Делим ее на 12, то есть 12 месяцев.
Поучаем среднюю заработную плату по стране.
По моему мнению такой расчет является абсурдным и не может соответствовать реальному положению средних зарплат в стране. А все потому что по зарплате охранника в 18000 рублей и скажем регионального чиновника в 150000 рублей, глупо выводить среднюю заработную плату. То же самое касается и ее роста.
В феврале 2022 года Росстат предоставил данные о средней зарплате в размере 43 тысяч рублей.
Однако после возмущения граждан и проведения социологического опроса, средняя зарплата не превысила и 25 тысяч рублей. Получается, что Росстат намерено преувеличивает размеры зарплат. Поэтому дело состоит даже не в том, стоит доверять Росстату или нет, а в том, что такой расчет является не правильным.