Как посчитать сколько налога заплачено с зп

Как посчитать сколько налога заплачено с зп

Онлайн калькулятор расчета заработной платы в 2022 году


/ / , 3,716 Просмотров Если сотрудник официально трудоустроен на работе, то ему полагается, согласно ТК РФ за произведенные им работы. Ее размер, а также иные выплаты и компенсации, например, премии, могут быть установлены, как в с работником, так и . Срок выплаты установлен на законодательном уровне.

Онлайн калькулятор зарплаты позволяет произвести расчет налогов, уплачиваемых как работодателем, так и работников.

Оглавление Для того, чтобы произвести расчет заработной платы и исчисления налогов необходимо заполнить все необходимые для этого пункты исходных данных. Далее нажать на кнопку “Рассчитать” и получить расчетные данные, которые после этого, при необходимости можно распечатать.

Особенности нашего калькулятора:

  • Эксклюзив: помимо прямого – есть обратный расчет! Это очень удобная функция, когда есть сумма выплаченной заработной платы работника на руки после налогообложения, а вам необходимо высчитать сумму его дохода до налогообложения.
  • Отчисления в ФСС на несчастные случаи можно задать в ручную (по умолчанию стоит ставка 0,2%).
  • Можно произвести прямой расчет налогов и получить сумму заработной платы на руки сотруднику и расчет всех налогов, которые уплачивает работодатель и работник.
  • Есть возможность выбрать ставку НДФЛ: 13% или 30%.
  • Учитываются все вычеты, как (в том числе и инвалидам), в соответствии с требованиями ТК, так и иные вычете, не зависящие от дохода.
  • Можно рассчитать северные надбавки и районный коэффициент.

Исходные данные ФИО сотрудника Ставка по налогу 13% 30% Выберите необходимый вариант для расчета налогов с зарплаты сотрудника Зарплата сотрудника до налогообложения Зарплата «На руки» (обратный расчет) Введите сумму зарплаты до налогообложения Введите сумму зарплаты с начала года нарастающим периодом Наличие вычетов Да Нет Районный коэффициент и северная надбавка Да Нет Введите процент отчисления в ФСС на несчастные случаи и проф.

заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Шаг 1. Фамилия Имя Отчество сотрудника Данный пункт не является обязательным.

ФИО вводится по усмотрению – удобно, если итоги расчета необходимо будет распечатать на принтере. Шаг 2. Выбираем ставку по налогу По умолчанию у нас установлена ставка в размере 13% для всех жителей РФ. Ставка 30% применяется для не резидентов РФ.

Шаг 3. Выбираем вариант расчета

  • Обратный расчет: если у нас есть сумма которую сотрудник должен получить на руки, то мы можем рассчитать какую зарплату нужно ему начислить. При этом также производится расчет всех налогов.
  • Прямой расчет: вводится сумма дохода, с которой рассчитываются все налоги работодателя и сотрудника. В результате получаем сумму зарплаты, которую должен получить сотрудник на руки.

Шаг 5.

Вводим сумму заработной платы Здесь необходимо указать сумму з/п, в зависимости от того, какой выбран способ: прямой или обратный.

Шаг 6. Указываем доход работника с начала года Данный пункт может влиять на корректность расчета, так как если доход с начала года превышает 350 тыс. рублей, то стандартные налоговые вычеты больше не применяются, однако действуют вычеты, которые не зависят от ФОТ.

Шаг 7. Указываем вычеты Согласно ТК у гражданина есть право на применение :

  1. 12000 рублей на детей инвалидов и 6000 рублей, если вычет применяется родителем-опекуном.
  2. 3000 на 3-го и последующих.
  3. 1400 рублей на первого и второго ребенка.

В отдельной графе можно указать вычет, который не зависит о ФОТ, полученного работником с начала года. Внимание! Для получение детского вычета сотрудник должен написать . При этом необходимо учитывать, что стандартный вычет и на ребенка инвалида суммируется (Письмо Минфина от 20.03.17 № 03-04-06/15803).

Шаг 8. Районный коэффициент и северная надбавка Если гражданин трудится северных районах, то необходимо указать размер надбавки в верхней строке, например, 1,25. По умолчанию стоит 1. Также указывается и районный коэффициент в процентах.

По умолчанию стоит 0, для 25% процентов в графе указываем просто 25.

Внимание! В графе ниже коэффициентов необходимо указать премии, которые не участвуют в их расчете, если такое начисление есть.

Шаг 9. Указываем размер отчисления в ФСС на несчастные случаи По умолчанию у нас установлен коэффициент 0,2. Но у каждого работодателя он может быть установлен отдельно. Шаг 10. Расчет Теперь вы можете сделать следующее:

  • Распечатать результат.
  • Сбросить введенные данные для нового расчета.
  • Рассчитать зарплату исходя из введенных исходных данных.

Внимание!

Для того, чтобы заново произвести расчет на калькуляторе необходимо обнулить данные иначе может получиться не верный результат.

В поле “Расчет зарплаты” выводятся данные по зарплате сотрудника до и после налогообложения, налоговых вычетах, северных надбавках и выделен НДФЛ по указанной в исходных данных ставке. Далее в поле “Налоги, уплачиваемые работодателем” выводится суммы которые работодатель за свой счет в ПФР, ФСС и ФФОМС.

При этом, калькулятор учитывает регрессивные ставки в ПФР и ФФОМС, если указывается ФОТ с начала года.

В поле “Общая сумма налогов” выведена общая сумма налогов, которую должен заплатить работодатель в бюджет из своих средств в ПФР, ФФОМС, ФСС и на НС, а также в качестве налогового агента НДФЛ по указанной ставке из средств работника. Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка.

Поделиться Тэги 18.07.2022 18.07.2022 28.02.2022 28.02.2022 28.02.2022 11.03.2019

Калькулятор расчета налогов с зарплаты в 2022 году: онлайн расчет

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Одним из вопросов, который постоянно необходимо решать – как рассчитать причитающиеся суммы работнику с учетом налоговых вычетов и расчет отчислений в фонды (ПФР, ФФОМС, ФСС).

Для вас предоставлен калькулятор расчета налогов с заработной платы сотрудника, который поможет вам произвести вычисления. Для этого необходимо только ввести исходные данные.

Содержание

  1. 2 Калькулятор расчет суммы налогов с заработной платы
  2. 1 Порядок работы с калькулятором

Порядок работы с калькулятором Для того чтобы произвести расчет, вам необходимо ввести сумму заработной платы за месяц, а так же сумму, полученной нарастающим итогом по сотруднику с начала года.

Она необходима для калькуляции налогов в фонды, а так же это является условием для применения вычетов на сотрудника.

На 2015 год, максимальное значение совокупной зарплаты для применения вычетов – 280 тыс, рублей.

А так же установлены уменьшенные процентные ставки для ПФР , при превышении 711 тысяч рублей и в ФСС – 670 тысяч рублей. В 2016 году данные показатели выросли и составят: для ПФР 796 ты.

руб., а для ФСС – 718 тыс. руб, сумма максимальной зарплаты для применения вычетов в 2016 году составляет 350 тыс. рублей.Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах. Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс.

руб., то его поставьте в “вычеты без ограничений”.

О процентных ставках ПФР, ФСС и ФФОМС, а также порядке начислений можете почитать в статье о порядке расчета зарплаты.Для того, чтобы рассчитать общие суммы налогов уплачиваемых работодателем и сотрудником у вас есть два варианта:

  • Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает “на руки”, после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной “на руки”. При этом не забудьте учесть вычеты, если они ему предоставлены. Расчет будет скорректирован на эти суммы также автоматически.
  • Вы можете ввести сумму заработной платы до исчисления с нее налогов, все суммы будут рассчитаны автоматически, в том числе ту сумму зарплаты, которая будет причитаться работнику после уплаты налогов.

Калькулятор расчет суммы налогов с заработной платы Для расчета заполните все необходимые поля: Исходные данные ФИО сотрудника Ставка по налогу 13% 30% Выберите необходимый вариант для расчета налогов с зарплаты сотрудника Зарплата сотрудника до налогообложения Зарплата «На руки» (обратный расчет) Введите сумму зарплаты до налогообложения Введите сумму зарплаты с начала года нарастающим периодом Наличие вычетов Да Нет Районный коэффициент и северная надбавка Да Читайте также:Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2022 году: кому выплачивается, размер, как рассчитать Нет Введите процент отчисления в ФСС на несчастные случаи и проф.

заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Мы будем признательны, если вы угостите нас чашечкой ароматного кофе за наши труды, сделать это можно с помощью этой формы: Полезная информация по расчету заработной платы

Компенсация за неиспользованный отпуск. Ответственность работодателя в случае задержки зарплаты.

Калькулятор НДСКалькулятор отпускных в 2022 году: онлайн расчет, формулы, примеры, сроки выплатРасчет больничного листа 2015Расчет отпускных в 2022 году по новому: формула и примеры, что если сотрудник отработал менее годаКалькулятор ЕНВД МеткиКалькуляторы Расчеты с персоналом 184 944 1 минуту читают Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Уменьшение УСН и ЕНВД на сумму страховых взносов для ИП УСН 2015 и выбор между системами «доходы» или «доходы минус расходы» Рекомендуем почитать Как рассчитать патент для ИП – онлайн калькулятор 28.03.2017 Калькулятор отпускных в 2022 году: онлайн расчет, формулы, примеры, сроки выплат 18.02.2019 Онлайн калькулятор декретных выплат в 2022 году: быстрая помощь при расчете с примерами 28.05.2019 Онлайн калькулятор фиксированных платежей для ИП за себя в 2022 году 05.05.2019 Калькулятор расчета больничного листа в 2022 году – онлайн калькулятор с учетом всех изменений 20.05.2019 Калькулятор ЕНВД 20.01.2015 Калькулятор расчета пени по налогам 23.11.2015 Калькулятор НДС 01.02.2015

Подоходный налог с зарплаты

08 января 2022 54 Маргарита Иванова Налоговый консультант 4 минуты чтения 19807 Зарплата — зачастую единственный вид дохода у многих россиян.

И каждый, кто хоть раз получал зарплату, знает, что часть от своего дохода он отдает в бюджет государства. Налог “забирают” в размере 13 процентов от зарплаты. Но даже те, кто заработную плату не получает, но имеют другой доход, должны платить этот налог. Расскажем, кто, когда и почему должен платить подоходный налог, все ли доходы им облагаются и как рассчитывается НДФЛ.

Расскажем, кто, когда и почему должен платить подоходный налог, все ли доходы им облагаются и как рассчитывается НДФЛ.

Статьи Содержание статьи Бесплатно задайте вопросы Бесплатный звонок для всей России Мы работаем с 8:00 до 21:00 по Москве Поможем получить налоговый вычет Рассчитаем налоговые вычеты,на которые вы можете претендовать НДФЛ с зарплаты — это налог на доходы физических лиц, который платят все граждане, которые официально трудоустроены и получают ”белую” зарплату. Как правило, подоходный налог с заработной платы рассчитывает и удерживает бухгалтер в компании, где вы работаете. Ставки подоходного налога прописаны в налоговом кодексе (НК РФ).

Основная ставка, которая применяется как “налог с зарплаты” — 13%. Например, вы устроились на работу, в договоре написано, что заработная плата составляет 50 000 р.

Это значит, что на руки вы будете получать 50 000 -13% = 43 500 р. 6500 р — это НДФЛ, который удерживается из вашего дохода ежемесячно.

Облагается НДФЛ-ом любой ваш доход. Есть некоторые исключения, когда платить НДФЛ с дохода не надо. Эти случаи указаны в Налоговом кодексе.

Например, это государственные пособия, алименты, доходы, получаемые по наследству и другие. По каждому виду дохода действуют разные ставки, среди них:

  1. 35% НДФЛ — если выиграете в лотерею или получите приз по результатам конкурса, проводимых в целях рекламы товаров, работ, услуг
  2. 13% НДФЛ работодатели вычитают из зарплаты, и столько же вы заплатите сами с иного дохода, например, с продажи квартиры

Запомните основную ставку НДФЛ — 13%, это налог с зарплаты в России. По этой же ставке рассчитывается налог с иного дохода, кроме заработной платы.

Самый простой пример расчета подоходного налога из заработной платы мы привели выше. От размера оклада вычитается 13% НДФЛ.

Но государство дает возможность уменьшить сумму налога, которая вычитается из заработной платы и пойдет в бюджет. Это называется налоговым вычетом. Вычет уменьшает налогооблагаемую базу. С помощью вычета можно либо получить возврат налога одной суммой, либо уменьшить налог к уплате. Но право на налоговый вычет имеют не все и не всегда.

Но право на налоговый вычет имеют не все и не всегда. Вот самые популярные вычеты:

  1. имущественный (за покупку и продажу имущества)
  2. стандартный (на самого сотрудника и на его ребенка(детей))
  3. социальный (на лечение, обучение, благотворительность и др)
  4. инвестиционный (в размере положительного финансового результата от продажи ценных бумаг на ИИС и по взносам на ИИС)

Приведем на примерах, как “работают” стандартный и социальный вычеты:

  • Стандартный вычет на детей предоставляется в размере:
  1. 3 000 р.- за третьего и каждого последующего ребенка
  2. 1 400 р. — за первого ребенка и второго ребенка

Также дополнительно можно получить:

  1. 6 000 р.

    – опекунам и попечителям на ребенка-инвалида до 18 лет или инвалида I или II группы до 24 лет, если он учится на очной форме.

  2. 12 000 р. — родителям и усыновителям на ребенка-инвалида до 18 лет или инвалида I или II группы до 24 лет, если он учится на очной форме.

Вот пример расчета подоходного налога с заработной платы с учетом налогового вычета. ПРИМЕР Семья Орловых — многодетная. У них четверо детей (18, 10, 5 и 2 года).

Отец работает (его оклад — 50 000 р.). Он может через своего работодателя получить налоговую льготу по НДФЛ в размере — 8 800 р.:

  1. на первого и второго — 2800 р. (1400 *2)
  2. на третьего и четвертого — 6 000 р. (3000 *2).

Значит, если отец оформляет налоговую льготу он будет получать заработную плату на руки в размере — 44 644 р.

Как это рассчитывается? 1 шаг — 50 000 — 8 800 (налоговый вычет) = 41200, 2 шаг — 41 200*13% НДФЛ = 5356 р, 3 шаг — 50 000 — 5356 = 44 644. Если бы налогового вычета у него не было, он получал бы на руки — 43 500 р.

(50 000 -13%). А с вычетом его “прибавка” к заработной плате = 1144 р.

  • Социальный налоговый вычет ограничен 120 000 р., то есть вернуть можно 13% от этой суммы — 15 600 р. Исключение — только дорогостоящее лечение и обучение детей. Если получать вычет через работодателя (уменьшая налогооблагаемую базу), то каждый месяц бухгалтер и вовсе не будет с вашей зарплаты удерживать подоходный налог. Но до того месяца, пока вы не “выберите” сумму возврата.

ПРИМЕР У Удалова И.И.

зарплата 50 000 р., за вычетом НДФЛ (6 500 р) он получает на руки 43 500 р. Он заплатил за лекарства 130 000 р.

Ему полагается социальный налоговый вычет в размере 120 000 р (помним про ограничение суммы). Он подает документы на возврат налога в сумме 15 600 р (120 000 р *13%) на своей работе и происходит следующее. Бухгалтер не удерживает из его зарплаты НДФЛ (по 6 500 р) и он каждый месяц получает по 50 000 р до того момента, пока он не “выберет” всю сумму возврата (15 600 р.).

Вернуть подоходный налог с заработной платы можно за последние 3 года с момента возникновения права на вычет.

Но делать это нужно только через налоговую инспекцию. Потому что у работодателя возврат НДФЛ можно получить только за текущий год. Подоходный налог из заработной платы рассчитывается и уплачивается вашим работодателем ежемесячно с суммы вашего дохода.

Вам не нужно даже задумываться о сроках уплаты и держать это в голове. Все, что вы получили на руки или на карту, уже посчитано за минусом НДФЛ.

А в случае когда вы не работаете, но получаете доход, облагаемый налогом, вы должны отчитываться и уплачивать налог самостоятельно. Например, если вы продали имущество, сдавали квартиру в аренду или имели другой доход, то вы должны подать декларацию и заплатить рассчитанный налог. Чтобы отчитаться, вы обязаны подать в налоговую инспекцию заполненную декларацию по форме 3-НДФЛ не позднее 30 апреля года, следующего за тем, когда вы получили доход.

Обратите внимание, что отчитываться самостоятельно за полученный доход (кроме зарплаты) вы должны ежегодно, и указывать в декларации свой годовой доход. Срок уплаты НДФЛ другой — не позднее 15 июля. То есть сначала подаете декларацию (до 30 апреля), а потом платите (до 15 июля).

Пример Гражданка Петрова сдает свою квартиру в аренду и получает ежемесячный доход в размере 40 000 р.

Весь 2022 год она получала доход с аренды, значит, за год она “заработала” — 480 000 р.

Петрова должна подать декларацию о своих доходах за 2022 год до 30 апреля 2022 года и указать в ней всю сумму дохода. Рассчитанный НДФЛ по декларации Петрова должна заплатить до 15 июля 2022 года. Теперь вы знаете что такое подоходный налог с зарплаты, кто его платит и как он рассчитывается. Обязательно сохраните эту статью себе в избранное, чтобы прочитать в свободное время.
Обязательно сохраните эту статью себе в избранное, чтобы прочитать в свободное время.

Выберите удобный тариф и получите налоговый вычет быстро и просто

Онлайн-калькулятор Рассчитайте налоговый вычет положенный Вам

Калькулятор расчета зарплаты онлайн в 2022 году

/ / / , 30,938 ПросмотровОдной из главных обязанностей, которая возникает у работодателя перед работником в соответствии с трудовым кодексом РФ – это выплата заработной платы. Помимо этого в обязанности работодателя входит начисление и отчисление в бюджет зарплатных налогов. Наш калькулятор расчета заработной платы поможет вам это сделать в онлайн режиме.Оглавление статьиЕсли у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е.

последние с заработной платы не вычитаются.

Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.Налоги с зарплаты в 2016 году в процентах таблицаОплачивается работникомОплачивается работодателемНалог на доходы (НДФЛ)Взносы в пенсионный фонд (ПФР)Взносы в фонд мед. Страхования (ФФОМС)Фонд социального страхования (ФСС)ФСС – взносы от несчастных случаев13%22%5,1%2,9%0,2%Если сумма заработной платы с начала года превышает установленные государством пороги, в таком случае процент отчислений в фонды может быть уменьшен с месяца превышения.Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2022 году:Вид налогаСумма превышения, тыс.

руб.Ставка по налогуКоэффициенты на 2022 годПФР1 150 000до указанной суммы 22%, свыше 10%ФСС865 000до указанного предела 2,9%, свыше 0%Коэффициенты на 2016 годПФР79610%ФСС7180%Стандартные вычеты на детей в 2022 году:

  1. На третьего и остальных детей – полагается 3000 рублей.
  2. На первого и второго ребенка полагается 1400 рублей.
  3. Если в семье есть ребенок-инвалид, то сумма вычета составляет 3000 рублей.

Важно!

Помимо этого можно применять, если сумма по зарплате с начала года не превысила 350 тыс. рублей.Таким образом, сотрудник уплачивает 13% НДФЛ, исчисляемый из зарплаты, а работодатель из своих денег оплачивается взносы в фонды, в размере 30,2%. Наш калькулятор зарплаты онлайн поможет вам с расчетом.Калькулятор расчета заработной платы позволяет осуществить расчет зарплаты и начисленных налогов в двух вариантах:

  • С зарплаты до начисления налогов. В этом варианте вы вводите сумму предполагаемой заработной платы, после чего из нее вычитается НДФЛ и исчисляются взносы в фонды. Полученную сумму зарплаты необходимо будет выплатить сотруднику «на руки».
  • С зарплаты «на руки». Данный вариант расчет позволяет осуществить исчисление налогов в обратном порядке. Т.е. будет рассчитана сумма зарплаты, которую необходимо будет начислить сотруднику, чтобы получилась введенная сумма, до налогообложения.

Исходные данные ФИО сотрудника Ставка по налогу 13% 30% Выберите необходимый вариант для расчета налогов с зарплаты сотрудника Зарплата сотрудника до налогообложения Зарплата «На руки» (обратный расчет) Введите сумму зарплаты до налогообложения Введите сумму зарплаты с начала года нарастающим периодом Наличие вычетов Да Нет Районный коэффициент и северная надбавка Да Нет Введите процент отчисления в ФСС на несчастные случаи и проф.

заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Мы будем признательны, если вы угостите нас чашечкой ароматного кофе за наши труды и поможете в развитии проекта:Хотите себе на сайт такой калькулятор? Можете вставить этот код: Поделиться Тэги 10.06.202001.07.201805.10.201701.05.201721.03.201729.08.2016

Бесплатный онлайн калькулятор для расчета НДФЛ с заработной платы — начисленной или выплаченной

» 07.04.2022 Предлагаем калькулятор, который позволит в онлайн режиме провести расчет НДФЛ с заработной платы с учетом налоговых вычетов на детей. Можно рассчитать размер подоходного налога от начисленного дохода, а также от суммы зарплаты, полученной на руки (выплаченной).

Вычисления выполняются мгновенно без перезагрузки страницы. Для использования формы достаточно заполнить несколько полей.

Если есть трудности — воспользуйте пошаговой инструкцией ниже.

Чтобы рассчитать размер подоходного налога с заработной платы с помощью представленного калькулятора, нужно выполнить несколько шагов. Шаг 1 В поле 1 определиться с вариантом расчета Вариантов два:

  • Если известна сумма, полученная на руки или на зарплатную карту, и нужно определить, какой налог с нее удержан работодателем, то следует выбрать второй вариант «Налог от зарплаты на руки».
  • Если известна рассчитаннаая бухгалтером сумма заработной платы до удержания подоходного налога и требуется рассчитать НДФЛ, который следует вычесть из дохода, то нужно выбрать вариант «Налог от начисленной зарплаты».

Шаг 2 В поле 2 указать сумму дохода В данное поле онлайн калькулятора вписывается размер заработной платы (начисленной или выданной), в отношении которой требуется рассчитать НДФЛ. Шаг 3 В поле 3 указать данные для расчета вычета на детей В поля онлайн калькулятора вносится возраст всех детей в семье, в том числе совершеннолетних.

Общее количество детей необходимо указать, для правильного расчета очередности рождения, от которой зависит размер стандартного детского вычета. Для каждого ребенка внесите возраст — количество полных лет на дату расчета.

Если детей нет — поля не трогайте.

Если зарплата с начала года достигла 350 000 руб., то вычет на детей уже не положен до конца текущего года, поля калькулятора о возрасте заполнять не нужно.

Шаг 4 В поле 4 указать прочие стандартные вычеты, положенные за особый статус НК РФ предусмотрено два виды:

  1. 500 руб. — применяется по ;
  2. 3000 руб. — по .

Если данные виды льготы не положены, поле заполнять не нужно. Ставку менять не нужно, так как к доходу в виде заработной платы резидентов РФ применяется 13%, которая по умолчанию стоит в данном поле. После внесения указанной информации калькулятор в автоматическом онлайн режиме проведет расчет НДФЛ, а также начисленной суммы зарплаты и подлежащей выдаче на руки.

Ниже приведено два примера определения налога с зарплаты исчисленной до налогообложения и выданной на руки. Исходные данные: Бухгалтер рассчитал заработную плату за март 2022 года — 38 700 руб. У работника трое детей — 2, 8, 15 лет.

Определим, сколько нужно выплатить сотруднику, и какой налог перечислить в бюджет. Как рассчитать НДФЛ, который нужно удержать от начисленной суммы дохода: Заполняем поля онлайн калькулятора в следующем порядке:

  • Указываем возраст детей — первого 15, второго 8, третьего 2.
  • Сумма дохода — 38 700.
  • Выбираем первый вариант расчета.

Результаты онлайн расчета:

  1. ЗП на руки = 34 423.
  2. размер удержания = 4 277.
  3. общий размер вычета = 5 800 (1400 + 1400 + 3000).

Форма калькулятора в заполненном виде: Исходные данные: Сотрудник получил на руки 45 200 руб. У него один ребенок 10 лет. Определим, какую сумму дохода ему начислил бухгалтер и сколько налога удержал из зарплаты.

Как рассчитать НДФЛ, который удержан из дохода: В форму онлайн калькулятора внесем следующие данные:

  • Вносим сумму 45 200.
  • Выбираем второй вариант расчета.
  • Указываем возраст первого ребенка — 10.

Результаты онлайн вычислений:

  1. ЗП начисленная = 50 238,94.
  2. размер удержания = 5 038,94.
  3. вычет = 1400;

Форма калькулятора в заполненном виде: Можно определить размер подоходного налога без применения онлайн калькулятора.

Для этого следует воспользоваться формулами ниже. Формулы для расчета налоговой суммы от начисленной заработной платы: НДФЛ = ЗП начисл. * 13%. ЗП к выдаче = ЗП начисл.

— НДФЛ. Формулы для расчета налоговой суммы от выданной заработной платы: НДФЛ = ЗП выдан. * 13/113. ЗП начисленная = ЗП выдан.

+ НДФЛ.

Подоходный налог с зарплаты

С заработной платы сотрудников платится прямой налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Работодатели становятся налоговыми агентами и удерживают подоходный налог с зарплаты, направляя деньги в федеральный бюджет.

Расскажем о правилах расчета и перечисления налога, льготах и налоговых вычетах. Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Налог платится не только с зарплаты. В налогооблагаемую базу попадают все поощрения, премии и другие дополнительные выплаты, в том числе материальная выгода и доходы, которые работник получил в натуральной форме. Налог рассчитывается так:

  1. суммируем все доходы сотрудника;
  2. с полученного остатка взимаем налог 13, 15 или 30 %.
  3. вычитаем из этой суммы официальные расходы;

От НДФЛ освобождаются некоторые виды доходов, которые перечислены в .

Это государственные пособия (кроме пособия по безработице), пенсии, вознаграждения донорам, полученные алименты, суммы единовременной помощи и другие выплаты. С 2022 года этот список пополнился компенсациями, отдельно выделена компенсация проезда в отпуск и обратно для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Ставка налога зависит от статуса налогоплательщика: является работник резидентом или нет. Резидентом признается тот, кто более 183 дней легально находится в России и не выезжает за ее пределы в течение этого срока.

В 2022 году действовало осбое правило — статус резидента получали и те, кто провел в России от 90 до 182 дней. Иначе налогоплательщик признается нерезидентом. Будьте внимательны: в течение года статус вашего сотрудника может меняться.

Стандартная налоговая ставка для резидентов составляет 13 %, для нерезидентов — 30 %. Дополнительно ставки налога варьируются в зависимости от вида полученного дохода.

Так, зарплата облагается по ставке 13 %, а доход от экономии на процентах или победы в конкурсе (на сумму приза свыше 4 000 рублей) — по ставке 35 %.

Также с 1 января 2022 года появилась новая ставка по НДФЛ — 15 %.

Ей облагаются доходы резидентов и нерезидентов, которые превысили 5 млн рублей. То есть часть дохода в пределах 5 млн рублей облагается по ставке 13 % (650 000 рублей), а далее по ставке 15 %. Повышенная ставка не применяется к доходам резидентов:

  1. в виде стоимости имущества (кроме ценных бумаг), полученного в подарок;
  2. в виде страховых выплат по договорам страхования и пенсионного обеспечения.
  3. от продажи любого личного имущества (кроме ценных бумаг);

Перед расчетом налога нужно вычесть из суммы доходов налоговые вычеты — льготы, которые предоставляются работникам.

Вычеты положены работникам, которые купили квартиру, потратили деньги на обучение или лечение, а также гражданам с детьми и участникам боевых действий. Среди самых популярных вычетов:

  1. 1400 рублей — стандартный налоговый вычет на первого и второго ребенка и 3000 рублей на третьего и каждого последующего ();
  2. 500 рублей — стандартный вычет для героев СССР и РФ, участникам ВОВ, блокадникам, инвалидам с детства и инвалидам 1 и 2 группы, а также некоторым другим категориям граждан (если у работника есть право на несколько стандартных вычетов, он может использовать только один, суммировать можно только вычеты на детей);
  3. профессиональные налоговые вычеты получают предприниматели, адвокаты, нотариусы при подтверждении расходов в их предпринимательской или адвокатской деятельности (подробнее см. ).
  4. социальный вычет по расходам на обучение или лечение взрослого или ребенка, а также по некоторым другим расходам предоставляется на основании заявления и документов, подтверждающих расходы (подробнее см. );
  5. имущественный вычет покупателю жилья на территории РФ предоставляется на основании заявления, налоговой декларации и документов, которые подтверждают покупку или уплату процентов по ипотеке. Его можно получить один раз в жизни, а сумма ограничена фактическими затратами или 2 млн рублей при единовременной покупке/строительстве имущества и 3 млн рублей при ипотеке (подробнее см. );

Пример.

Зарплата сотрудника — 50 000 рублей. Он отец трех несовершеннолетних детей.

На первых двух вычет составит 1400 + 1400 = 2800 рублей, на третьего еще 3000 рублей, итого 5800 рублей.

База для исчисления налога составит: 50 000 — 5 800 = 44 200 рублей. С этой суммы необходимо посчитать НДФЛ и перечислить в бюджет.

Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Обязанность работодателя — рассчитать, удержать и уплатить налог в бюджет.

Порядок действий прописан в . Исчисление налога происходит ежемесячно нарастающим итогом, с зачетом удержанных ранее сумм.

Последний день месяца считается днем получения зарплаты (неважно, рабочий это день, выходной или праздничный).

В обычном и самом простом случае НДФЛ удерживают один раз в месяц при расчете зарплаты в последний день месяца.

Работодатель удерживает рассчитанный налог, только после этого из зарплаты вычитаются другие удержания — алименты, погашение кредита и пр.

Если сумма вычетов превышает налогооблагаемую базу в этом месяце, то по расчетам нарастающим итогом с начала года НДФЛ в месяце может быть нулевым или отрицательным. Тогда излишне удержанный налог можно зачесть в следующем месяце или вернуть работнику по его заявлению. Перенос стандартных и социальных вычетов с одного месяца на другой возможен только в пределах календарного года.

А вот излишек имущественных вычетов переносится на новый год, и тогда работник должен написать новое уведомление о праве на вычет. Платите налоги, взносы в несколько кликов в сервисе Контур.Бухгалтерия!

Подоходный налог перечисляют в бюджет в следующие сроки:

  1. если организация выплачивает зарплату из других источников (например, из выручки, не снимая деньги с банковского счета) — перечисляем налог на следующий день после выдачи дохода;
  2. если организация выплачивает зарплату безналично — перечисляем налог в день перевода средств на карты сотрудников;
  3. если организация выплачивает зарплату наличными — перечисляем налог в день получения денег в банке;
  4. если организация перечисляет материальную выгоду и доходы в натуральной форме — перечисляем налог на следующий день после его удержания.

Иногда подоходный налог в течение месяца перечисляется несколькими платежами из-за разных типов выплат. Удержанный подоходный налог перечисляют по реквизитам той налоговой службы, где организация состоит на учете. Обособленные подразделения перечисляют НДФЛ по реквизитам налоговой, в которой они зарегистрированы.

Граждане, которые платят НДФЛ самостоятельно на основании декларации 3-НДФЛ, перечисляют налог не позднее 15 июля года, следующего за истекшим налоговым периодом. Действия работодателя должны соответствовать требованиям закона и укладываться в заявленные временные рамки, иначе не избежать штрафов и пеней:

  1. если работодатель не удержал или не перечислил подоходный налог без законных оснований, его ждет штраф — 20% от суммы неперечисленного налога;
  2. при уклонении от уплаты НДФЛ в крупных размерах нарушителю может грозить штраф в 100-300 тысяч рублей или штраф в размере зарплаты за 1-2 года, лишение права занимать определенные должности на 3 года и даже арест на 6 месяцев или лишение свободы на срок до 2 лет.

Рассчитывайте НДФЛ автоматически и перечисляйте налог с помощью веб-сервиса Контур.Бухгалтерия.

Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, формировать и отправлять отчетность, а еще пользоваться поддержкой наших экспертов.

Первый месяц работы в сервисе — бесплатен.

Сколько платить налогов с зарплаты сотрудника в 2022 году.

29 августа 2022 В 2022 году в России изменился порядок расчета налогов с заработной платы сотрудников.

Изменения затронули размер налогов, уплачиваемых при выплате зарплаты, превышающей МРОТ.Предположим, вы начислили сотруднику за отработанный месяц зарплату 12 130 рублей.Для примера возьмем сотрудника, у которого нет детей и ему не положен вычет по НДФЛ в сумме 1400 рублей.НДФЛ с заработной платы.Тогда на руки сотрудник получит сумму за вычетов 13% подоходного налога, который вы (ИП или ООО) как налоговый агент обязаны перечислить государству.12130 рублей *13% = 1576,90, но по правилам уплаты НДФЛ округляем до полных рублей = 1577 рублей – НДФЛ к уплате12130 рублей – 1577 рублей = 10553 рубля – нужно выплатить сотруднику за полный месяц работы.Помните, заработная плата выплачивается не реже 2 раз в месяц, то есть 1 раз выплачивать нельзя, а 3,4 или 5 раз в месяц можно. Размер и режим выплаты заработной платы указывается в трудовом договоре сотрудника.

За один месяц ваш бухгалтер должен составить не менее двух ведомостей на выплату зарплаты сотрудникам.Страховые взносы с заработной платы 12130 рублей.Эти взносы уплачиваются до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.Страховые взносы в ПФР.Ставка налога составляет 22% от начисленной суммы зарплаты.12130 рублей * 22% = 2668,60 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы в ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).12130 рублей * 5,1% = 618,63 рубля – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы в ФСС (фонд социального страхования).12130 рублей * 2,9% = 351,77 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы от несчастных случаев на производстве.Размер этих взносов устанавливает ежегодно для вашей организации или ИП Фонд социального страхования, минимальный размер равен 0,2%, его и возьмем для наших расчетов.12130 рублей * 0,2% =24,26 рубля – налог к уплате в Фонд социального страхования.Общая сумма налогов с заработной платы, равной 12130 рублей.Оплата за неполный рабочий день.Если ваш сотрудник работает неполный рабочий день, то вы можете 12130 разделить на 2(3 или 4) и получите сумму начисленной зарплаты.Например, сотрудник работает на полставки, тогда зарплата составит 6065 рублей, меньше сумму поставить нельзя.Следуя примеру, описанному выше, вы сможете рассчитать налоги или просто раздлите 5260,26 пополам, что составит 2630,13 рубля.Имейте в виду, что при зарплате за месяц меньше МРОТ – 12130 рублей, то после сдачи отчетности за квартал в вашу организацию или ИП поступит требование из налоговой инспекции доначислить зарплату и доплатить налоги, этого делать не нужно, нужно просто отправить пояснение о том, что вы соблюдаете требование законодательства и зарплата ваших сотрудников выплачена за отработанное время, которое составляет, например, 4 часа в день.
За один месяц ваш бухгалтер должен составить не менее двух ведомостей на выплату зарплаты сотрудникам.Страховые взносы с заработной платы 12130 рублей.Эти взносы уплачиваются до 15 числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.Страховые взносы в ПФР.Ставка налога составляет 22% от начисленной суммы зарплаты.12130 рублей * 22% = 2668,60 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы в ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).12130 рублей * 5,1% = 618,63 рубля – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы в ФСС (фонд социального страхования).12130 рублей * 2,9% = 351,77 рублей – уплачиваемый налог в ФНС.Страховые взносы от несчастных случаев на производстве.Размер этих взносов устанавливает ежегодно для вашей организации или ИП Фонд социального страхования, минимальный размер равен 0,2%, его и возьмем для наших расчетов.12130 рублей * 0,2% =24,26 рубля – налог к уплате в Фонд социального страхования.Общая сумма налогов с заработной платы, равной 12130 рублей.Оплата за неполный рабочий день.Если ваш сотрудник работает неполный рабочий день, то вы можете 12130 разделить на 2(3 или 4) и получите сумму начисленной зарплаты.Например, сотрудник работает на полставки, тогда зарплата составит 6065 рублей, меньше сумму поставить нельзя.Следуя примеру, описанному выше, вы сможете рассчитать налоги или просто раздлите 5260,26 пополам, что составит 2630,13 рубля.Имейте в виду, что при зарплате за месяц меньше МРОТ – 12130 рублей, то после сдачи отчетности за квартал в вашу организацию или ИП поступит требование из налоговой инспекции доначислить зарплату и доплатить налоги, этого делать не нужно, нужно просто отправить пояснение о том, что вы соблюдаете требование законодательства и зарплата ваших сотрудников выплачена за отработанное время, которое составляет, например, 4 часа в день.

К данному письму вы приложите табель, расчетные листки, приказы о приеме на работу, штатное расписание.Налоги с зарплаты сотрудников имеют право уменьшить те организации и ИП, которые включены в реестр малых предприятий.Зарплату делим на 2 части: 12130 рублей и 7870 рублей.С первой части зарплаты налоги мы уже рассчитали выше, а с 7870 рассчитаем сейчас.НДФЛ7870 * 13% = 1023 рубляСтраховые взносы в ПФР – 10%7870* 10% = 787 рублейСтраховые взносы в ФОМС – 5%7870 * 5% = 393,50 рублейСтраховые взносы в ФСС не оплачиваются – 0%Страховые взносы в Фонд социального страхования, примем, как в примере выше 0,2%7870 * 0,2% =15,74 рубля.Общая сумма налогов с зарплаты 20000 рублейНДФЛ = 1577 + 1023 = 20000*13% =2600 рублейПФР = 2668,60 + 787 = 3455,6 рублейФОМС = 618,63 + 393,50 = 1012,13 рубляФСС = 351,77 рубляФССнс = 20000 * 0,2% = 40 рублейИтого сумма налогов с зарплаты 20000 рублей2600 + 3455,60 + 1012,13 + 351,77 + 40 =7459,50 рублейНДФЛ уплачивается в день выплаты зарплаты сотруднику либо на следующий день.Страховые взносы (в ПФР, ФОМС, ФСС, ФССнс) платим в следующем месяце, за месяцем начисления зарплаты до 15 числа. Например, вы платите зарплату за август, тогда страховые взносы нужно заплатить в бюджет до 15.09.2022 года.Для того, что бы процесс выплаты зарплаты сделать простым и быстрым многие банки придумали внутри личного кабинета для расчетного счета сервис: зарплатный проект.Это раздел, где высоздаете список ваших сотрудников и вносите для каждого его реквизиты банковской карты для перевода зарплаты,а затем создаете ведомости на выплату. То есть , вам не нужно лично встречаться с сотрудниками, чтобы выдать им зарплату, вы сможете это делать удаленно, вам не нужно будет собирать подписи в ведомость на выплату зарплаты, так как вы будете формировать реестр выплат в банк.Наш партнер – Банк Точка – всем своим клиентам предлагает бесплатный сервис Зарплатный проект, который подойдет вам, даже если у вас 1 сотрудник.

Банк не взимает комиссию за перевод денег на карту любого банка.Перевести деньги сотруднику очень просто – с этим справится и руководитель.Если выплату производит бухгалтер, то вы легко сможете интегрировать сервис с программой 1с.Если зарплата ваших сотрудников платится регулярно одной и той же суммой, то вы сможете настроить автоматические платежи.Оставить заявку на подключение зарплатного прокта или получить консультацию вы можете по телефону +7-917-133-4175 или на почту материала мой сайт Профиль автора в соцсетяхИнтересные публикации автора:Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и пишите комментарии.Необходима консультация по налогам, выбор режима налогообложения, онлайн регистрация ИП или ООО, ведение бухгалтерского учета всегда рада вам помочь в этом.

Расчет налогов с зарплаты 2022

Содержание Если сотрудник оформлен в фирме официально, с его зарплаты нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы, а также платить страховые взносы. Это обязанность каждого работодателя, и избежать ее нельзя.

НДФЛ вычитают из заработной платы, а вот страховые взносы работодатель платит за свой счет. Как рассчитать «зарплатные» налоги, читайте в нашем материале. Стандартная ставка налога на доходы физических лиц – 13%, для нерезидентов – 30%.

Формула расчета подоходного налога проста: начисленную зарплату нужно умножить на 13%.

Это, конечно, в идеале – когда вся начисленная зарплата – это облагаемый доход. Но не все так просто, потому что есть различные необлагаемые выплаты и вычеты.

Эти выплаты перечислены в статье 217 НК РФ.

Вот самые распространенные начисления работодателей в пользу работников, которые не облагаются налогом:

  1. определенные государственные пособия, компенсации и др.
  2. матпомощь, призы в пределах 4 тыс. руб. в год;
  3. возмещение процентов по ипотеке;
  4. выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка в пределах 50 тысяч рублей на одного ребенка;
  5. единовременные выплаты в связи со смертью члена семьи;
  6. суточные в пределах 700 руб. в командировках по России и в пределах 2 500 руб. в командировках за рубежом;
  7. плата за обучение;

Если были такие выплаты, их нужно вычесть, прежде чем производить расчет налога с заработной платы. Кстати, некоторые работодатели пользуются этим, чтобы сэкономить на НДФЛ и страховых взносах – они заменяют часть заработной платы необлагаемыми выплатами.

Например, работодатель знает, что сотрудник платит ипотеку или получает платное образование.

Он нанимает его на меньшую зарплату и оплачивает обучение или компенсирует ипотечные проценты. С этих сумм не платят ни НДФЛ, ни страховые взносы.

Это вполне законный вариант налогового планирования, если есть подтверждающие документы и обоюдное согласие.

Некоторые работники имеют право на налоговые вычеты. Стандартные вычеты перечислены в статье 218 НК РФ, это:

  1. по 1 400 руб. на первого и второго ребенка и по 3 000 руб. на третьего и последующих детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок студент-очник); 12 000 руб. на ребенка-инвалида до 18 лет (до 24, если он студент-очник).
  2. 3 000 руб. для чернобыльцев, участников ядерных испытаний, инвалидов ВОВ;
  3. 500 руб. для Героев СССР, РФ, обладателей ордена Славы, инвалидов с детства, доноров костного мозга и еще целого списка лиц;

Эти вычеты на детей предоставляются ежемесячно до того момента, как годовая зарплата «перевалит» за 350 тысяч рублей. После этого до конца года право на вычет теряется.

Кроме стандартных, есть еще социальные налоговые вычеты, они перечислены в статье 219 НК РФ. Вычет полагается, если сотрудник покупал первое жилье, платно учился или оплачивал учебу детей, оплачивал лечение за себя или близких, отчислял деньги благотворительным организациям, в негосударственный пенсионный фонд. Все эти вычеты работодатель должен учесть при расчете налога в случае, если работник принес подтверждающие документы.

Анна Телегина работает экономистом. У нее трое детей младше 18 лет.

Анна проработала весь январь без больничных и командировок.

Ее оклад – 50 000 руб. В этом же месяце работодатель выплатил ей материальную помощь 5 000 руб. Итого доход Анны за месяц – 55 000 руб. Чтобы посчитать налог, бухгалтер должен вычесть из дохода за месяц суммы вычетов на детей и скидку на мат.

помощь, но только в пределах лимита 4 000 руб.: 55 000 – (1 400 + 1 400 + 3 000 + 4 000) = 45 200 – с этой суммы и будет удерживаться налог. 45 200*13% = 5 876 – это НДФЛ за январь. Эту сумму работодатель удержит из зарплаты Анны и перечислит в бюджет обязательно не позднее следующего дня после выплаты заработной платы.

Внимание! По закону зарплату нужно платить два раза в месяц: так называемый аванс и основную часть.

С аванса НДФЛ удерживать не нужно. НДФЛ со всей зарплаты вычитают при выплате второй части. Но если аванс выплачивают в последний день месяца, Минфин считает, что нужно сразу удержать и перечислить налог, а со второй части перечислить уже после окончательного расчета за месяц (письмо от 23.11.2016 № 03-04-06/69181).
Но если аванс выплачивают в последний день месяца, Минфин считает, что нужно сразу удержать и перечислить налог, а со второй части перечислить уже после окончательного расчета за месяц (письмо от 23.11.2016 № 03-04-06/69181).

За февраль и последующие месяцы НДФЛ нужно считать не отдельно за каждый месяц, а нарастающим итогом. То есть взять все начисления с начала года, вычесть из них все необлагаемые выплаты и вычеты, и умножить на 13%. Из этой суммы вычесть НДФЛ за предыдущие месяцы, начиная с января.

То, что в остатке, – и есть НДФЛ за текущий месяц.

В том месяце, когда годовой доход Анны превысит отметку в 350 тыс.

руб. (а при ее окладе это будет в августе), бухгалтер уже не будет предоставлять вычеты на детей и возобновит их только в январе следующего года. Если в течение текущего года Анне еще раз выдадут мат.

помощь, то с нее удержат налог в полном объеме, потому что годовой лимит в 4 000 руб. уже исчерпан. Мы привели простой стандартный пример. Однако на практике сотрудники уходят и в отпуска, и в декреты, и на больничные, ездят в командировки, увольняются, получают компенсации и т.д.

Все это усложняет расчет зарплаты и налогов, потому что в каждой ситуации действуют свои правила. Стоит ошибиться – и возникают риски того, что придется производить перерасчеты зарплаты и налогов, сдавать уточненные расчеты, а после проверки, возможно, доплачивать налоги и взносы, платить пени и штрафы.

Каждый работодатель должен платить взносы на 4 вида обязательного страхования: пенсионное (22%), медицинское (5,1%), социальное (2,9%) и от несчастных случаев на производстве (от 0,2 до 8,5% в зависимости от класса опасности работ).

Итого минимум 30,2%. Некоторые предприятия имеют право на пониженные ставки взносов.

Список льготников перечислен в статье 427 НК РФ. С 2022 года этот список заметно сократился. Перекладывать взносы на сотрудника нельзя, работодатель их обязан платит за свой счет.

Здесь тоже есть необлагаемые выплаты, и их нужно учитывать. Они перечислены в статье 422 НК РФ. Они во многом пересекаются с выплатами, которые не облагаются НДФЛ.

Вот самые распространенные:

  1. компенсация процентов по ипотеке и т.д.;
  2. матпомощь в связи со смертью члена семьи;
  3. государственные пособия и компенсации.
  4. возмещение расходов на профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
  5. матпомощь до 4 тысяч рублей в год;
  6. матпомощь в связи с рождением (усыновлением) детей до 50 тысяч рублей;

Если такие выплаты были, их нужно вычесть из зарплаты, прежде чем считать взносы.

Вернемся к нашему примеру. За январь Анне Телегиной начислили 50 000 руб., плюс 5 000 руб. – материальная помощь. При расчете взносов бухгалтер вычтет 4000 руб.

в качестве скидки на мат. помощь и посчитает взносы с 51 000 рублей:

  1. 51 000*2,9% = 1 479 руб. – на социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и материнства);
  2. 51 000*5,1% = 2 601 руб. – взносы на медицинское страхование;
  3. 51 000*0,2% = 102 руб. – на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
  4. 51 000*22% = 11 220 руб. – взносы на пенсионное страхование;

Итого компания заплатит за Анну 15 402 руб.

страховых взносов. Их нужно перечислить в ИФНС и ФСС до 15 числа месяца, который следует за месяцем начисления. То есть, если речь о взносах с январской зарплаты, то их нужно перечислить в бюджет до 15 февраля.

Взносы за следующие месяцы нужно считать по аналогии с подоходным налогом – нарастающим итогом. Возможные штрафы за неправильный расчет НДФЛ, взносов или опоздание с их уплатой – 20% от недоимки, плюс пени.

Отдельные штрафы возможны за ошибки в отчетах по НДФЛ и страховым взносам.

Если Вы все же не готовы каждый месяц отвлекаться от основных задач вашего бизнеса и переживать о том, все ли верно сделал ваш бухгалтер, компания 1C-WiseAdviсe возьмет на себя эти работы и гарантирует Вам расчет зарплаты и расчеты налогов и взносов без ошибок. Мы, являясь официальным представителем копании 1С в сфере аутсорсинга бухгалтерских услуг, разработали уникальные в своем роде многоуровневые контрольные мероприятия для поддержания высокого качества представляемых услуг нашим клиентам.

Чтобы минимизировать ваши затраты на услуги и исключить какие-либо ошибки в работе, мы автоматизировали все стандартные операции в расчетах.

Помимо этого качество наших сервисов подтверждено полисом страхования профессиональной ответственности перед клиентами с покрытием до 70 000 000 рублей. Это гарантирует Вам, что в случае возникновения ошибки по вине нашего специалиста, Ваши финансовые потери застрахованы, убытки компании будут возмещены в оперативном порядке. Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?