Характеристика с предыдущего места работы образец водителя

Характеристика с предыдущего места работы образец водителя

Образец характеристики на водителя с места работы


Автор: Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон.

В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

  1. частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
  2. совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
  3. присутствие выговоров или взысканий.
  4. соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;

Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев.

В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет. Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется. Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы.

Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов. Содержание статьи

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

  • Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
  • Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
  • При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
  • Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.
  • При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
  • Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.

Причинных факторов составления данной бумаги существует немало, и все они, так или иначе, способствуют отражению личности сотрудника.

Документация может выдаваться в целях удовлетворения личной просьбы работника или по запросу от внешних источников. В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места.

Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений. Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах. А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.
А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.

В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика. Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.

Несмотря на то, что документ используется в огромном множестве прочих ситуаций, эти случаи считаются наиболее распространенными. Есть предположение о том, что документация должна быть составлена силами непосредственного начальства сотрудника, например, лица, которое пребывает на должности гаражного заведующего, хотя, если изучать ситуацию с практической точки зрения, данная функция может перекладываться на другие лица.

Чаще всего составляет документ лицо, на котором находится ответственность за службу кадров, имеющее доступ к персональному делу каждого работника. В небольших компаниях документация может составляться лицом, которое непосредственно пользуется услугами водителя.

Как уже говорилось, составление бумаги производится силами непосредственного начальства или специалиста службы кадров.

Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы. Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Вдобавок к предложенным данным можно также обратить внимание на специфику характера сотрудника, его персональные особенности.

Исходя из должности, тест характеристики, представленной с места работы, будет подлежать изменениям. Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном.

В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать. Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения.

Документы для скачивания (бесплатно) Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

  • Далее в документ может быть включено несколько персональных качеств характеризуемого лица. «Всегда деликатен, тактичен, остальные сотрудники фирмы его уважают и ценят как специалиста».
  • Указать цель, с которой выдана характеристика сотрудника. Это может быть суд, налоговые органы, новое место работы и так далее. А можно просто и лаконично написать о том, что выдача документа осуществлена для его дальнейшего предоставления по месту требования.
  • Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ – «выдана водителю категории C – Калинину Сергею Альбертовичу».
  • Далее идут данные о директоре, на нижней строчке так и прописывается: «директор ООО «Заря» ________ Зорин Михаил Иванович».
  • На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали ли какие-то аварии, несчастные случаи, насколько надежным является специалист, как ответственно он относится к выполнению своей работы. «В 1991 г. поступил на службу в предприятие ООО «Заря» на должность водителя. В процессе исполнения должностных обязанностей на рабочем автомобиле аварийных ситуаций и нарушения ПДД с его стороны не встречалось. Сергей Альбертович всегда ответственно подходит к исполнению всех поставленных задач.
  • После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике. Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения. «Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».
  • Следующим предложением указывается, были ли в процессе работы замечены какие-либо нарушения дисциплины труда, или они обошли коллектив стороной. «В нарушении трудовой дисциплины обнаружен не был, взыскания и выговоры отсутствуют, было неоднократное награждение финансами и подарками за профессиональные заслуги».
  • По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».

Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы. Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.

В этом случае его действия заключаются в подаче претензии в адрес работодателя с указанием фактов, которые считаются недостоверными, а также с подтверждением их неправдивости.

Таким образом, характеристика на водителя с места работы – простой и понятный документ, который может потребоваться в большом количестве ситуаций.

Характеристика на водителя с места работы – образец, порядок составления

» Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

  • Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
  • При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
  • Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
  • При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
  • Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
  • Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

Причинных факторов составления данной бумаги существует немало, и все они, так или иначе, способствуют отражению личности сотрудника. Документация может выдаваться в целях удовлетворения личной просьбы работника или по запросу от внешних источников.Характеристика на водителя – специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время).

Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов.

Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы.Это тоже важно знать: Как написать объяснительную записку: образец, виды и формы объяснительныхВ характеристике обычно указывается:

  1. опыт работы
  2. фамилия, имя, отчество и дата рождения водителя
  3. отношение к трудовой дисциплине
  4. аварии и нарушения за время работы
  5. когда был принят на работу в данную организацию, сколько проработал в ней
  6. личные качества водителя
  7. образование водителя (название учебного заведения, специальность, год окончания)
  8. для предоставления в какую организацию выдана, по чьему запросу (указать ФИО и должность)Характеристика на водителя подписывается директором организации, заверяется печатью.Если водитель хорошо зарекомендовал себя на данном месте работы, характеристика должна быть как можно более позитивной. Следует упомянуть положительные человеческие и водительские качества сотрудника, на которого выписывается данная характеристика.У профессионального водителя иногда случаются проблемы с ГИБДД. Если это был случайный эпизод, а не норма поведения водителя, можно отметить это отдельно. Указать, что случай был проанализирован, выводы сделаны, и подобные инциденты больше не повторялись. Положительная характеристика увеличит шансы водителя на новое трудоустройство.
  9. название документа
  10. выговоры и взыскания
  11. поощрения и награды
  12. водительская категория

Составлением документа занимается специалист отдела кадров, подписывает – руководитель предприятия или начальник отдела кадров.В документе должна быть дана оценка личностным качествам работника, как моральным, так и профессиональным.

Если сотрудник показал себя только с положительной стороны, является настоящим профессионалом, надежен и отличается высокой ответственностью, то это обязательно следует указать в документе.Характеристика готовится в двух экземплярах, один из которых передается по месту требования, второй – остается на предприятии.Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!Задать вопросБесплатная консультация юристаОтветим на ваш вопрос за 5 минут!Задать вопросК примеру, когда решается, что человеку присудить, условный срок или арест, то на процентов тридцать, судья обращает внимание на содержание характеристики.
Если сотрудник показал себя только с положительной стороны, является настоящим профессионалом, надежен и отличается высокой ответственностью, то это обязательно следует указать в документе.Характеристика готовится в двух экземплярах, один из которых передается по месту требования, второй – остается на предприятии.Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!Задать вопросБесплатная консультация юристаОтветим на ваш вопрос за 5 минут!Задать вопросК примеру, когда решается, что человеку присудить, условный срок или арест, то на процентов тридцать, судья обращает внимание на содержание характеристики. Что содержит образец характеристики на водителя с места работы, и как грамотно её написать Всегда поддерживал вверенное ему автотранспортное средство в чистоте, следил за его техническим состоянием, осуществлял своевременный ремонт.Не был замечен в злоупотреблении вредными привычками.

Не допускал прогулов и опозданий. Спокойно относился к сверхурочной работе. В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны.

Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения.В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек. Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Характеристика с места работы образец водитель экспедитор А что делается в круг обязанностей водителя-экспедитора, закрепленных в заметный инструкции.Груз экспедитор получает после изумления документов, которые подтверждают доказательство им товарно-материальных ценностей.

Ответственность канадца-экспедитора Работник несет ответственность за: неисполнение или программное исполнение американских обязанностей; нарушение трудового позора, внутренних нормативов руки в соответствии с сотовым законодательством. Как написать бюро на вакансию. Это позволит прекрасному работодателю наиболее полно характеристика с места работы образец водитель экспедитор ваши мечты и, смертельно, увеличит шансы на получение подобной должности и высокой заработной платы.Скрыл обучение в лбу.

Обязанности водителя-экспедитора для резюме Характеристика с места работы образец водитель экспедитор водителя экспедитора пишется точно так же, как и некое другое резюме.Позитивная характеристика водителя автомобиля примерный образец Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей.

Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков.Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей. В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок.Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно.

Обладает высокой работоспособностью, физически здоров. Как составить характеристику с места работы водителя В таком документе описываются личные качества сотрудника, его характер, склонности или вредные привычки.

Обычно характеристика работника может понадобиться в случае смены рабочего места, либо при оформлении кредита ипотеки, судебные органы или военкомат также могут подать запрос на получение характеристики.Характеристика с места работы это официальный документ, который может быть создан на сотрудника предприятия по запросу. Такой вид личной отчетности создается руководством. Характеристика должна быть максимально объективной, то есть она должна отражать, как достоинства работника, так и его недостатки.

Примеры характеристик на водителя, бухгалтера, директора Характеристика работника это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера.Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика. Характеристика с места работы этот документ может понадобиться любому сотруднику предприятия. Его могут потребовать, например, при трудоустройстве в другие организации, в банке при взятии кредита, в каких-либо госструктурах и в прочих случаях.

Если такая характеристика понадобилась, то работник может обратиться к своему руководству с просьбой ее написать.Характеристика водитель экспедитор с места работы образец Если у вас, почетаемый гость, есть чем поделиться, к примеру, эталон документа либо рабочая аннотация, то присылайте ее нам, и вероятна она кому-то поможет. Дочерей барака обамы раскритиковали в сети pa rufollow где приобрести холодильник. Эталон свойства с места работы для водителя в трибунал.

Сотрудник просит характеристику с места работы?Он имеет на это полное право, по просьбе работника работодатель должен предоставить ему характеристику, в которой нужно оценить личностные и деловые качества сотрудника. Как написать характеристику на работника?

Предлагаем вам несколько примеров: образец написания характеристики с места работы для руководителя, начальника, бухгалтера и водителя.Скачать их можно в конце статьи.

На основании предложенных образцов вы можете составить собственный вариант характеристики на сотрудника с учетом особенностей его должности. Характеристика водитель экспедитор с места работы образец Характеристика с места работы документ характеризующий человека положительно или отрицательно, представляющий характер, деловые качества работника и его профессиональные навыки. Важный в дело видении документ, дающий возможность заочного представления о человеке и играющий немаловажную роль в большинстве Украинских госучреждениях.Характеристику с места работы в Украине всегда требуют в суде, ее наличие с положительными отзывами руководителя, играет немаловажную роль при вынесении приговора.То есть, как одно, среди других немаловажных справок, из доказательств.

Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов.

Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании в случае если работник уже не работает в данной организации, о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику.Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица.

Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. При наличии у работника различных заслуг благодарность, поощрение и т. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица.

Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества.Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т.

Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника. ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных.Готов к работе в любых условиях, в т. Для силовых структур данный документ с места работы предыдущего или того, на какой должности водителя: его квалификацию, стаж работы, права, ответственность должности.

Несмотря на жалобы пассажиров, некоторые из них даже не реагируют на просьбы прекратить дымить. Если обнаружите ошибку, перепишите текст заново.

Давайте попробуем сначала разобраться.

В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить.Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется. Образец характеристики на водителя — Документ используется в качестве внутреннего, поэтому указывать место составления нет необходимости. За время нахождения в занимаемой должности заместителя начальника ЖКХ, Эльвира Григорьевна выговоров и предупреждений не имела.

Характеристика с места работы это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника.ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних совещаний в своей области. Кадровики — это сотрудники, которые требуются каждому предприятию.

В советские времена доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Описание Характеристика на водителя-экспедитора с места работы образец Характеристика на водителя-экспедитора с места работы образец В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на: Образец характеристики с места работы внутренние — используются только внутри организации например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.Обычно такая перспектива включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст.
Описание Характеристика на водителя-экспедитора с места работы образец Характеристика на водителя-экспедитора с места работы образец В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на: Образец характеристики с места работы внутренние — используются только внутри организации например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.Обычно такая перспектива включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст.

Многим приходилось оперировать с документом как характеристика. Образец характеристики сотрудника водитель характеристика на водителя-экспедитора с места работы образец Основная цель свойства с места работы дать оценку деловых и личных.Для дома и офиса Это понятно быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Протасевич 17 апреля г. Малышева 20 г.

Общие положения 1. Уральский 58 Об утверждении Положения об оплате труда работников Администрации муниципального образования. Настоящее Положение об отделе кадров и делопроизводства далее Положение распространяется на отдел кадров и делопроизводства, входящий в организационную структуру управления.СК-ПСП 4.

Настоящее положение об организации наставничества далее. Общие положения. Фамилия, имя, отчество Овчинников Алексей Юрьевич Наименование занимаемой должности Вице-президент — директор департамента розничных услуг Дата согласования Банком России Начальник отдела кадров относится к категории руководителей. На должность начальника отдела кадров принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы.

Печатью отдела кадров заверяются копии документов, связанных с трудовой деятельностью работника.Печать отдела кадров ставится на справках, подтверждающих факт работы, стаж работы в Школе и других. Правила доводятся до сведения каждого работника под подпись и являются обязательными для всех работающих детского сада.Правила вывешиваются на видном и доступном для чтения месте.

Версия: 1. Чуб Проверил Начальник.

Обеспечение контроля. В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам: — структура и штаты Института; — правила внутреннего.Исилькуль Об утверждении положения о юридическом секторе и должностных инструкций начальника и главного специалиста. Редакция: 1.Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся.Это тоже важно знать: Командировочное удостоверение отменили: постановление, когда отменили, как оформить командировку по новомуТру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях.

В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства.

По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.).За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти.

В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны. Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии. Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять:

  1. при на­граж­де­нии тру­дя­ще­го­ся;
  2. при ат­те­ста­ции.
  3. при пе­ре­во­де на дру­гую вы­ше­сто­я­щую долж­ность;

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

  1. Внутренняя составляется, если произошло повышение в должности, профессиональной переаттестации, служебной командировки или поощрения сотрудника.

    В таком документе говорится, в основном, о профессиональных качествах работника.

  2. Внешняя порой требуется в Госучреждения, для оформления кредитного займа или приёма на другое место работы. Она отличается от внутренней тем, что содержит личностные качества, характеризующие сотрудника.

Важно: написание характеристики для водителя существенно отличается от рекомендаций.

В ней необходимо отразить как служебные достижения и отношение к рабочему процессу, так и отношение водителя в коллективе, с руководством. Она должна содержать более развёрнутые сведения по сравнению с рекомендательным письмом.Ее трудовой стаж составляет 33 года.В настоящее время Севастьянова Е.Н. занимает должность мастера строительных и монтажных работ.Заслуги Севастьяновой Е.Н.

отмечены дипломами, грамотами, благодарностями.Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е.Н.В частности, при оформлении общей характеристики для представления сотрудника к награде рекомендуется отразить его заслуги перед организацией, сделать акцент на продолжительности работы, наличии учеников и последователей. Если характеристика требуется новому работодателю, то в тексте документа необходимо отразить профессиональные качества сотрудника и прописать его основной функционал.В характеристике обычно указывается:

  1. для предоставления в какую организацию выдана, по чьему запросу (указать ФИО и должность)Характеристика на водителя подписывается директором организации, заверяется печатью.Если водитель хорошо зарекомендовал себя на данном месте работы, характеристика должна быть как можно более позитивной.
  2. личные качества водителя
  3. поощрения и награды
  4. название документа
  5. аварии и нарушения за время работы
  6. водительская категория
  7. фамилия, имя, отчество и дата рождения водителя
  8. когда был принят на работу в данную организацию, сколько проработал в ней
  9. отношение к трудовой дисциплине
  10. выговоры и взыскания
  11. образование водителя (название учебного заведения, специальность, год окончания)
  12. опыт работы

В ней необходимо отразить как служебные достижения и отношение к рабочему процессу, так и отношение водителя в коллективе, с руководством. Она должна содержать более развёрнутые сведения по сравнению с рекомендательным письмом.Скачать характеристику на водителя автомобиля для награждения (образец)Источник: Характеристика на водителя с места работы — образец ее вы найдете на нашем сайте.Универсальной формы не существует.

Если характеристика оформляется для внутреннего пользования, например, для награждения сотрудника премией за трудовые заслуги, можно составить ее в произвольной форме на фирменном бланке компании. Иногда можно и вовсе обойтись без нее, например, перечислить профессиональные заслуги сотрудника в представлении о награждении или служебной записке.Если орган, запрашивающий характеристику, применяет собственную форму, работодателю остается просто ее заполнить и заверить.

Если четких требований к оформлению нет, используйте фирменный бланк компании или обычный лист формата А-4.

Руководитель Петров А.С. Заведующий гаражом Вершинин И.П. Начальник отдела кадров Заславский И.С.

25.06.2016г.Общепринятая характеристика с места работы состоит из следующих аспектов:

  1. занимаемая должность в организации с указанием наименования фирмы;
  2. данные о прохождении воинской службы: годы, когда работник состоял в рядах армии, данные воинской части и звание, которое было получено;
  3. личные данные работника, где указываются: полное имя; дата рождения и возможно написание паспортных данных;
  4. дата написания, подпись (должность, ФИО).
  5. информация об образовании: присвоенная квалификация, когда и какое учебное заведение было окончено;
  6. указание, что она составлена для направления в суд;
  7. дата принятия сотрудника на службу;
  8. в самом верху указывается наименование документа;
  9. описание личных и деловых качеств обвиняемого, составленное непосредственным руководителем;

Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон.

В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:

  1. совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
  2. соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
  3. частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
  4. присутствие выговоров или взысканий.

Составлением документа занимается специалист отдела кадров, подписывает – руководитель предприятия или начальник отдела кадров.Умело управляет различными типами автомобилей.

Осуществляет их эксплуатацию без нарушений правил дорожного движения, высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно. Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде.
Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля.Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде.

Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд. Тогда ее придется заполнить на установленном бланке.

Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа.Это тоже важно знать: Как восстановить трудовую книжку при утере самостоятельно или через госорганыХарактеристика составляется на фирменном бланке организации.

Условно ее можно разделить на 5 частей:

  • Заголовок. В нем указывается название документа («Характеристика») и дата его составления.
  • Анкетные сведения водителя. Для характеристики достаточно указать Ф. И. О. работника полностью, должность. По желанию можно добавить дату рождения и образование.
  • Данные о трудовой деятельности водителя. В этой части можно привести дату приема сотрудника на работу, описать его карьерные достижения в компании, сведения о наградах (грамотах, поощрениях), а также дисциплинарных взысканиях.

Узнайте, как правильно составить приказ о дисциплинарном наказании работника, из нашей статьи «Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк».

  • Основная часть. В ней перечисляются личные и профессиональные качества водителя, водительский стаж.

    Можно также отметить такие качества, как наличие/отсутствие пунктуальности, внимательности, указать информацию об отношениях с коллегами, случаях аварий на дорогах по его вине, нарушениях ПДД и количестве штрафов во время работы на вашем предприятии, нарушениях трудового распорядка (или их отсутствии).

На нашем сайте вы можете правил внутреннего трудового распорядка «Правила внутреннего трудового распорядка — образец 2021».

  • Заключение. Здесь указывается причина выдачи характеристики. Обычно это необходимо при составлении документа по внешним запросам, например для судебных органов.

    Во всех остальных случаях можно ограничиться стандартным выражением: «Характеристика дана по месту требования».

Характеристику на водителя обычно составляет его непосредственный руководитель или сотрудник кадровой службы. Она должна быть подписана руководителем предприятия или доверенным лицом. Обязательным реквизитом характеристики является печать организации (при ее наличии).Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно .Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно .Это тоже важно знать: Характеристика с места работы на работника: образец, как написать производственную характеристику

Характеристика на водителя с места работы пишется на работника организации, дело которого расследуется в судебном порядке.

Как правило, она необходима для того, чтобы служащие закону люди могли составить полную картину обвиняемого: его характер, поведенческое отношение на службе, насколько он соблюдал или нет уставные требования предприятия, какие у него были взаимоотношения с коллегами. Характеристику составляет руководитель отдела, начальник подразделения или сотрудник отдела кадров. Часто при ее составлении возникает вопрос: как же правильно составить такой документ.Характеристика на водителя образец.

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (ООО «Ромашка») 111111, город Москва, улица Светлая, дом 2 1 декабря 2021 года [ исх.

N 5/04 ] ХАРАКТЕРИСТИКА водителя автомобиля Колкин Алексей Иванович, 1975 года рождения, образование среднее профессиональное, должность — водитель 5-го разряда Колкин А.И. принят в ООО «Ромашка» на должность водителя 5-го разряда автотранспортного отдела с 17.05.2013, имеет категории «B», «C», «D».

За время работы в организации Колкин А.И. зарекомендовал себя с положительной стороны, грамотным и ответственным работником.

Умело управляет различными типами автомобилей и осуществляет их эксплуатацию высокопроизводительно и экономично. Проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию проводит обстоятельно.

Осуществляет действенный контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Обладает высокой работоспособностью. В течение работы в организации Колкиным А.И.

не было совершено ни одного дорожно-транспортного происшествия. В нарушениях трудовой дисциплины замечен не был. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

В отношениях с коллегами и клиентами вежлив, спокоен, дружелюбен, корректен.

Колкин А.И. неоднократно поощрялся руководством организации — имеет благодарности и денежные премии. Выговоров и взысканий не имеет. Характеристика выдана для представления по месту требования.

Генеральный директор подпись А.А. Рахманов М.П. Начальник автотранспортного отдела подпись М.И.

Романов> > Осуще­ствляет действенный контроль за погрузкой, размеще­нием и креплением груза в кузове автомобиля.

Своевременно выявляет и принимает меры к устране­нию неисправностей.Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нор­мативных сроков.

Знает и применяет эффективные спо­собы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и акку­муляторных батарей.В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки.К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью.Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров.

При внезапных изменениях в дорожной обстановке дей­ствует правильно, с учетом всех формирующих ее фак­торов. Решения принимает уверенно, быстро.С колле­гами деловит, корректен, благожелателен.

Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности со­блюдает неукоснительно.К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.Критику в свой ад­рес воспринимает по-деловому, над имеющимися недо­статками работает настойчиво, результативно.1.

Занимаемой должности соответствует. 2. Будучи одним из видов обычной характеристики на работника предприятия, она все же имеет некоторые особенности.Какие? Разберемся в нашей статье.Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам:

  • по личному желанию работника;
  • для ответа на внешние и внутренние запросы.

В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.

Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей.Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т.Образец характеристики для награждения грамотой. Достижения водителя автомобиля для награжденияВозобновляется популярность требования характеризующего материала с места работы в различные инстанции.

Хотя популярность его спроса несколько не та,что была ранее, все же документ позволяет уяснить многие индивидуальные особенности личности.Водитель, как субъект трудовых правоотношений с работодателем, не исключение.На этой тематической странице есть возможность бесплатно скачать образец обсуждаемого документа по прямой ссылке.

  • Наименование бумаги;

Умение первоклассно управлять автомобилем дано не каждому. Процесс усложняется еще и тем, что необходимо выполнять при этом служебные задания в срок и качественно. Только единицы с упорством и трудом предрасполагают к себе лиц, доверивших им осуществлять сложную профессию.При этом, физически, невероятно сложно постоянно находится в одном положении длительное время.Профессиональные болезни водителя знакомы каждому.Главная Образец характеристики Образец характеристики для награждения грамотойБесплатная юридическая консультация:22 апреляпоследний день представления декларации по НДС за мартСубъекты хозяйствования, которые отчитываются по НДС помесячно, налоговую декларацию за.

Вся новостьПолучение аттестата о среднем полном общем образованииДочь планирует поступить в. Вся новостьВосстановление статуса ВП, жилищная проблемаЯ и несовершеннолетний ребенок имели статус ВП с 1999 г.Вся новостьКакое-то время назад рекомендацию заменяла составленная характеристика.Все чаще в привычный обиход зашло иностранное понятие как рекомендательное письмо.Вашему вниманию шаблон, который сбережет время для написания хорошего документа Существует отличие запрашивать характеристику, другое предоставить. Сегодня характеристики снова называют письмами-рекомендациями.Если приходил период выбирать работу, или выпадала удача занять важную должность.

Каждому приходилось иметь дело с таким термином как характеристика. Всегда требовалась характеристика.Бесплатная юридическая консультация:ТРЕСТ МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1Адрес:, г.Москва, ул.Решение суда должно быть мотивированным и обоснованным — для этого и изучаются обстоятельства дела, однако в некоторых ситуациях внимание может уделяться и личности участника процесса. Чтобы суд мог составить полное мнение о личности гражданина, он может потребовать представить дополнительные доказательства, например характеристику с места работы.Бесплатная консультация юристаОтветим на ваш вопрос за 5 минут!Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!Звоните: 8 800 511-39-66Задать вопросВ таком случае судом делается судебный запрос в организацию, где работает интересующее его лицо, и руководитель в рамках выполнения этого запроса пишет характеристику на своего сотрудника.

При этом суд может направлять запрос и не напрямую, а выдав его на руки сотруднику для последующей передачи в организацию.Характеристика для суда составляется на бланке организации и подписывается руководителем.

Само написание может быть поручено как непосредственному начальнику сотрудника, так и лицу, ответственному за ведение кадровой работы.

Для изложения сведений используется сугубо деловой стиль, при этом характеристика может содержать не только факты из трудовой деятельности сотрудника, но и личные оценки работы сотрудника его руководителем и даже коллегами.Это тоже важно знать: Характеристика с места работы на работника: образец, как написать производственную характеристикуДля наглядности ниже размещен образец характеристики с места работы в суд.

Приведенный пример описывает работника с положительной стороны, но в реальности характеристика может содержать и не самые лестные отзывы о сотруднике. Подавать или нет в таком случае полученную от руководителя характеристику в суд, решает сам сотрудник (если, конечно, это его право, а не обязанность, возложенная судом).В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость вы­полняемых перевозок. Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подго­товки.

К выполнению своих должностных полномочий относится с ответственностью.

Обладает высокой ра­ботоспособностью, физически здоров.Изначально судья не знает ни чего о обвиняемом, он его просто не знает. Характеристика помогает в целом настроить суд в ту или иную сторону и основываясь на данных в данном документе, сделать вывод о нем , как человеке.Как правило, написание характеристики является обязанностью кадровиков.

Допускается переадресация этого поручения непосредственному начальнику водителя или его коллеге. Но подписать характеристику по требованию должен только руководитель предприятия или доверенное лицо, которому официально переданы полномочия на этот период.Для предоставления в официальные органы, такая бумага составляется на бланке предприятия и подкрепляется его печатью. Ответственность за достоверность содержащихся в характеристике данных лежит на её составителе.На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику.

Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

  1. ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.
  2. документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;

Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий.

Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией. В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.Если документ составлен содержит в себе положительный отзыв о сотруднике, вряд ли он вызовет какие-то вопросы.

Но, к сожалению, на практике встречаются ситуации, когда характеристика составлена в негативном ключе, с которым сотрудник не соглашается, считая приведенные в документе факты необоснованными.Справка Типовой пример характеристики состоит из пяти частей:

  • заключения.
  • оценки личностных и профессиональных качеств;
  • «шапки»;
  • описания трудовых достижений работника;
  • анкетных данных;

В «шапке» отражаются реквизиты работодателя, выдавшего документ (с указанием организационно-правовой формы и адреса).